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• 4d7a6296d680f562edad0dd9b6bd8f0bfec23a46 description "Quel est le profil des pensionnés ? À combien s’élève la pension moyenne ? Découvrez-le sur le tableau de bord ci-dessous. Les chiffres concernent tous les pensionnés qui ont reçu une pension légale du SFP en janvier 2023. Pour se concentrer sur un sous-groupe particulier, il suffit de cliquer sur la barre ou le donut correspondant. En cliquant une deuxième fois, la situation globale apparaît à nouveau. Il suffit par exemple de cliquer sur la barre rouge située au-dessus de « Salarié » pour en savoir plus sur le profil des salariés pensionnés par rapport à la population générale des pensionnés. Le revenu de pension brut moyen par individu prend en compte le revenu total des droits de pension qu’une personne reçoit à charge des 3 régimes de pension légale (salariés, indépendants, fonctionnaires). Il peut se composer d’une ou de plusieurs pensions de retraite, d’une ou de plusieurs pensions de survie ou d’une combinaison d’une ou de plusieurs pensions de retraite et de survie et donne un bon aperçu de la résilience financière du pensionné. Peut-on parler ces dernières années d’une augmentation du nombre de pensionnés avec une pension de retraite et/ou de survie, et dans l’affirmative, ce phénomène s'observe-t-il au même degré dans les trois régimes de pension légale et dans les différentes régions ? Découvrez-le sur le tableau de bord ci-dessous. Pour déterminer un profil, il suffit de cocher les cases souhaitées dans les filtres correspondants." @default.
• 4d7a6296d680f562edad0dd9b6bd8f0bfec23a46 description "Wat is het profiel van de gepensioneerden? Hoeveel bedraagt het gemiddeld pensioen? Ontdek het hier op onderstaand dashboard. De aantallen hebben betrekking op alle gepensioneerden die in januari 2023 een wettelijk pensioen ontvingen van de FPD. Om te focussen op een bepaalde deelgroep volstaat het om op het bijhorende balkje of donut te klikken. Door een tweede maal te klikken wordt opnieuw de globale situatie getoond. Om bijvoorbeeld meer te weten te komen over het profiel van de gepensioneerde werknemers in vergelijking met de algemene populatie gepensioneerden volstaat het om op het rode balkje boven 'Werknemer' te klikken. Het gemiddeld bruto pensioeninkomen per gepensioneerde houdt rekening met het totale bedrag aan pensioenrechten dat een persoon ontvangt ten laste van de 3 wettelijke pensioenstelsels (werknemers, zelfstandigen, ambtenaren). Het kan bestaan uit één of meerdere rustpensioenen, één of meerdere overlevingspensioenen of een combinatie van één of meerdere rust- en overlevingspensioenen en geeft een goed inzicht in de financiële weerbaarheid van de gepensioneerde. Is er de afgelopen jaren sprake van een toename van het aantal gepensioneerden met een rust- en/of overlevingspensioen, en zo ja zien we dat in vergelijkbare mate terug in de drie wettelijke pensioenstelsels en in de verschillende regio's ? Ontdek het hier op onderstaande dashboard. Om een profiel te bepalen volstaat het in de desbetreffende filters de gewenste vakjes aan te klikken." @default.
• 4d7a6296d680f562edad0dd9b6bd8f0bfec23a46 description "What is the profile of pensioners? How much is the average pension? Find out on the dashboard below. The figures refer to all pensioners who received a statutory pension from the SFP in January 2023. To focus on a particular subgroup, simply click on the corresponding bar or doughnut. By clicking a second time, the overall situation appears again. For example, just click on the red bar above "Employee" to find out more about the profile of retired employees in relation to the general population of pensioners. The average gross pension income per individual takes into account the total pension rights income that a person receives from the 3 statutory pension schemes (employees, self-employed, civil servants). It may consist of one or more retirement pensions, one or more survivor’s pensions or a combination of one or more retirement and survivor’s pensions and provides a good overview of the financial resilience of the pensioner. Can we speak in recent years of an increase in the number of pensioners with a retirement and/or survivor’s pension, and if so, is this phenomenon observed to the same degree in the three statutory pension schemes and in the different regions? Find out on the dashboard below. To determine a profile, simply tick the desired boxes in the corresponding filters." @default.
• 4d7a6296d680f562edad0dd9b6bd8f0bfec23a46 description "Wie sieht das Profil der Rentner aus? Wie hoch ist die durchschnittliche Rente? Finden Sie es auf dem Dashboard unten heraus. Die Zahlen beziehen sich auf alle Ruhegehaltsempfänger, die im Januar 2023 eine gesetzliche Rente vom FÖD bezogen haben. Um sich auf eine bestimmte Untergruppe zu konzentrieren, klicken Sie einfach auf die entsprechende Leiste oder den Donut. Wenn Sie ein zweites Mal klicken, wird die Gesamtsituation erneut angezeigt. Klicken Sie zum Beispiel einfach auf den roten Balken über "Arbeitnehmer", um mehr über das Profil der pensionierten Arbeitnehmer im Verhältnis zur Gesamtbevölkerung der Rentner zu erfahren. Das durchschnittliche Bruttorenteneinkommen pro Person berücksichtigt das Gesamteinkommen aus Rentenansprüchen, das eine Person aus den drei gesetzlichen Rentensystemen (Arbeitnehmer, Selbstständige, Beamte) bezieht. Es kann aus einer oder mehreren Altersrenten, einer oder mehreren Hinterbliebenenrenten oder einer Kombination aus einer oder mehreren Alters- und Hinterbliebenenrenten bestehen und gibt einen guten Überblick über die finanzielle Widerstandsfähigkeit des Rentners. Kann man in den letzten Jahren von einem Anstieg der Zahl der Rentner mit Alters- und/oder Hinterbliebenenrente sprechen, und wenn ja, ist dieses Phänomen in allen drei gesetzlichen Rentensystemen und in den verschiedenen Regionen in gleichem Maße zu beobachten? Finden Sie es auf dem Dashboard unten heraus. Um ein Profil zu bestimmen, kreuzen Sie einfach die gewünschten Kästchen in den entsprechenden Filtern an." @default.
• 52ac8c8d304a43725e613ce773c92e297663d93f description "Hoeveel aanvullend pensioen bouwen werknemers op? Ongeveer 42% van alle aangesloten werknemers heeft enkel binnen één of meerdere sectorplannen verworven reserves opgebouwd. 33% van de aangesloten werknemers heeft enkel verworven reserves opgebouwd binnen één of meerdere ondernemingsplannen. De combinatie ondernemings- en sectorplan vertegenwoordigt nog eens 18 % van alle aangesloten werknemers. De aangeslotenen met enkel pensioenrechten in een ondernemingsplan hebben de hoogste gemiddelde verworven reserve, namelijk € 32.792. Zowel bij mannen als bij vrouwen, vinden we het hoogste aantal aangesloten werknemers (meer dan 1.000.000) terug bij de 36- tot 45 jarigen. Ongeveer 57% van de aangesloten werknemers is jonger dan 45 jaar. In elke leeftijdscategorie tellen we meer mannen dan vrouwen De gemiddelde verworven reserve voor alle werknemers bedraagt € 18.346, de mediaan pensioenreserve ligt op € 2.670. De S80/S20 kwintielverhouding is een maatstaf voor ongelijkheid en toont hoe de gemiddelde verworven reserve van de 20% aangeslotenen met de hoogste verworven reserves (S80) zich verhoudt tot deze van de 20% aangeslotenen met de laagste verworven reserves (S20). Een S80/S20 van 10 betekent dat het gemiddelde bedrag van de 20% aangeslotenen met de hoogste reserve 10 keer hoger is dan dat van de 20% aangeslotenen met de laagste pensioenreserve. We berekenen deze verhouding per leeftijdscategorie en per gender; de 65 plussers worden weggelaten." @default.
• 52ac8c8d304a43725e613ce773c92e297663d93f description "What is the amount of supplementary pensions made up by employees? About 42% of all salaried members built up only reserves acquired in one or more sectoral plans. 32% of salaried members built up only the reserves acquired in one or more business plans. 18% of all employed members combine a business plan and a sectoral plan. Members with only pension rights in a business plan have the highest average earned reserve, i.e. €32.792. For both men and women, the 36-45 age group has the highest number of salaried members (more than 1 000 000). About 57% of employed members are under 45 years of age. In each age group, there are more men than women. The average reserve earned for all employees is €18,686, the median pension reserve is €2,670. The quintile ratio S80/S20 measures inequality and shows the ratio between the average earned reserve of the 20% of members with the highest earned reserves (S80) and that of the 20% of members with the lowest earned reserves (S20). An S80/S20 of 10 means that the amount of the average reserve earned by the 20% of members with the highest reserve is 10 times higher than that of the 20% of members with the lowest pension reserve. This ratio is calculated by age group and gender; persons over the age of 65 are not taken into account." @default.
• 52ac8c8d304a43725e613ce773c92e297663d93f description "Wie hoch sind die von den Arbeitnehmern gebildeten Zusatzrenten? Etwa 42 % aller erwerbstätigen Versorgungsanwärter haben lediglich Rücklagen gebildet, die sie in einem oder mehreren sektoralen Plänen erworben haben. 32 % der abhängig Beschäftigten haben nur Rücklagen gebildet, die sie in einem oder mehreren Geschäftsplänen erworben haben. 18 % aller angestellten Versorgungsanwärter kombinieren einen Geschäftsplan mit einem Branchenplan. Mitglieder, die nur Rentenansprüche in einem Geschäftsplan haben, haben mit 32.792 EUR die höchste durchschnittliche erworbene Rücklage. Sowohl bei Männern als auch bei Frauen gibt es in der Altersgruppe der 36- bis 45-Jährigen die meisten abhängig Beschäftigten (über 1 000 000). Etwa 57 % der angeschlossenen Arbeitnehmer sind jünger als 45 Jahre. In jeder Altersgruppe gibt es mehr Männer als Frauen. Die durchschnittliche erworbene Rücklage für alle Arbeitnehmer beläuft sich auf 18.686 EUR, die mittlere Rentenrücklage auf 2.670 EUR. Das Quintilverhältnis S80/S20 misst die Ungleichheit und zeigt das Verhältnis zwischen der durchschnittlichen erworbenen Reserve der 20 % der Mitglieder mit den höchsten erworbenen Reserven (S80) und der 20 % der Mitglieder mit den niedrigsten erworbenen Reserven (S20). Ein S80/S20 von 10 bedeutet, dass der Betrag der erworbenen durchschnittlichen Reserve der 20 % Mitglieder mit der höchsten Reserve zehnmal höher ist als der Betrag der 20 % Mitglieder mit der niedrigsten Pensionsreserve. Dieses Verhältnis wird nach Altersgruppen und Geschlecht berechnet. Personen über 65 Jahren werden nicht berücksichtigt." @default.
• 52ac8c8d304a43725e613ce773c92e297663d93f description "À combien s’élèvent les pensions complémentaires constituées par les salariés ? À peu près 42 % de tous les affiliés salariés se sont uniquement constitué des réserves acquises dans un ou plusieurs plans sectoriels. 32 % des affiliés salariés se sont uniquement constitué des réserves acquises dans un ou plusieurs plans d’entreprise. 18 % de tous les affiliés salariés combinent un plan d’entreprise et un plan sectoriel. Les affiliés avec uniquement des droits de pension dans un plan d’entreprise ont une réserve moyenne acquise la plus élevée, à savoir 32.792 €. Tant pour les hommes que pour les femmes, la tranche d’âge des 36-45 ans compte le plus grand nombre d’affiliés salariés (plus de 1.000.000). Environ 57 % des affiliés salariés ont moins de 45 ans. Dans chaque tranche d’âge, on recense plus d’hommes que de femmes. La réserve moyenne acquise pour tous les salariés s’élève à 18.686 €, la réserve de pension médiane s’élève à 2.670 €. Le rapport interquintile S80/S20 permet de mesurer l’inégalité et montre le rapport entre la réserve moyenne acquise des 20 % d’affiliés ayant les réserves acquises les plus élevées (S80) et celle des 20 % d’affiliés ayant les réserves acquises les plus faibles (S20). Un S80/S20 de 10 signifie que le montant de la réserve moyenne acquise des 20 % d’affiliés avec la réserve la plus élevée est 10 fois supérieur à celui des 20 % d’affiliés avec la réserve de pension la plus faible. On calcule ce rapport par tranche d’âge et par genre ; les personnes de plus de 65 ans ne sont pas prises en compte." @default.
• 54c854662f55bae10a7f32649827e33bbbc56140 description " Constatons-nous des différences entre les montants de pension moyens des hommes et femmes qui ont récemment pris leur pension de retraite selon qu’ils reçoivent une pension minimum en paiement ou non ? Le fait d’avoir une pension minimum influence manifestement l’écart de pension de manière positive, mais qu’en est-il de l’accès à cette pension ? Les hommes ont-ils accès à la pension minimum plus souvent que les femmes ? Deux raisons peuvent expliquer qu’un pensionné n’ait pas de pension minimum en paiement :" @default.
• 54c854662f55bae10a7f32649827e33bbbc56140 description " Zien we verschillen tussen de gemiddelde pensioenbedragen van recent rustgepensioneerde mannen en vrouwen afhankelijk van of ze wel of niet een minimumpensioen in betaling ontvangen? Het hebben van een minimumpensioen heeft duidelijk een gunstige invloed op de pensioenkloof maar hoe zit het met de toegang tot het minimumpensioen? Hebben mannen vaker dan vrouwen toegang tot het minimumpensioen? Een gepensioneerde kan om 2 redenen geen minimumpensioen in betaling hebben:" @default.
• 54c854662f55bae10a7f32649827e33bbbc56140 description "Do we see differences between the average pension amounts of men and women who have recently taken their retirement pension according to whether they receive a minimum pension in payment or not? Having a minimum pension clearly influences the pension gap in a positive way, but what about access to that pension? Do men have access to the minimum pension more often than women? There are two reasons why a pensioner does not have a minimum pension in payment:" @default.
• 54c854662f55bae10a7f32649827e33bbbc56140 description "Gibt es Unterschiede zwischen den durchschnittlichen Rentenbeträgen von Männern und Frauen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben, je nachdem, ob sie eine Mindestrente als Zahlung erhalten oder nicht? Eine Mindestrente wirkt sich offensichtlich positiv auf das Rentengefälle aus, aber was ist mit dem Zugang zu dieser Rente? Haben Männer häufiger Zugang zur Mindestrente als Frauen? Es gibt zwei Gründe, warum ein Rentner keine Mindestrente zahlt:" @default.
• 643f48cb5f63baadea935e3bede1ec78eb0455b1 description "Quel pourcentage de la population s’est déjà constitué des droits de pension complémentaire ? On s’intéresse en premier lieu à toutes les personnes qui se sont déjà constitué des droits de pension complémentaire (tant les affiliés actifs que dormants), et on les compare à l’ensemble de la population active. Il s’agit de toutes les personnes âgées de 16 à 65 ans qui résident et travaillent ou cherchent du travail en Belgique. Ensuite, on calcule le pourcentage de personnes qui sont affiliées activement à un plan de pension complémentaire. On se concentre donc sur les personnes qui se constituent encore des droits complémentaires dans leur emploi actuel. On ne tient donc pas compte des personnes qui se sont constitué des droits lors d’un emploi précédent, mais qui ne le font plus actuellement (dormants). Le groupe identifié est à nouveau comparé à la population active. Enfin, on se concentre sur les salariés et indépendants qui travaillent réellement, car les pensions complémentaires sont liées à l’emploi et seules les personnes qui travaillent peuvent s’en constituer une. Les demandeurs d’emploi et les fonctionnaires statutaires ne sont plus pris en compte, car ils ne peuvent pas se constituer de pension complémentaire. Pour les indépendants, on tient à la fois compte des indépendants avec une activité principale et des indépendants avec une activité complémentaire, à condition qu’ils paient des cotisations sociales comme un indépendant à titre principal. Les deux groupes d’indépendants peuvent se constituer une pension complémentaire d’indépendant." @default.
• 643f48cb5f63baadea935e3bede1ec78eb0455b1 description "Welcher Prozentsatz der Bevölkerung hat bereits Zusatzrentenansprüche erworben? An erster Stelle stehen alle Personen, die bereits Zusatzrentenansprüche erworben haben (sowohl aktive als auch ruhende Mitglieder), und sie werden mit der gesamten Erwerbsbevölkerung verglichen. Dabei handelt es sich um alle Personen zwischen 16 und 65 Jahren, die in Belgien wohnen und arbeiten oder Arbeit suchen. Anschließend wird der Prozentsatz der Personen berechnet, die aktiv einem Zusatzrentenplan angeschlossen sind. Man konzentriert sich also auf Personen, die sich in ihrer jetzigen Beschäftigung noch ergänzende Rechte aufbauen. Personen, die in einer früheren Beschäftigung Ansprüche erworben haben, dies aber derzeit nicht mehr tun (Schlafende), werden daher nicht berücksichtigt. Die identifizierte Gruppe wird erneut mit der Erwerbsbevölkerung verglichen. Schließlich konzentriert man sich auf die Arbeitnehmer und Selbstständigen, die tatsächlich arbeiten, da die Zusatzrenten an die Beschäftigung gekoppelt sind und nur diejenigen, die arbeiten, eine solche aufbauen können. Arbeitsuchende und statutarische Beamte werden nicht mehr berücksichtigt, da sie kein zusätzliches Ruhegehalt aufbauen können. Bei Selbstständigen werden sowohl Selbstständige mit Haupterwerbstätigkeit als auch Selbstständige mit Nebenerwerbstätigkeit berücksichtigt, sofern sie Sozialversicherungsbeiträge wie Selbstständige mit Haupterwerbstätigkeit entrichten. Beide Gruppen von Selbstständigen können eine zusätzliche Rente für Selbstständige bilden." @default.
• 643f48cb5f63baadea935e3bede1ec78eb0455b1 description "Welk deel van de bevolking bouwde al aanvullende pensioenrechten op? Eerst kijken we naar alle mensen die al ooit aanvullende pensioenrechten opbouwden (zowel actief aangeslotenen als slapers). En we vergelijken met de ganse beroepsbevolking. Dit zijn alle mensen tussen 16 en 65 jaar die in België wonen én werken of werk zoeken. Ten tweede, berekenen we het aandeel van de mensen die actief zijn aangesloten bij een aanvullend pensioenplan. We focussen dus op mensen die nog bijkomende rechten opbouwen in hun huidige job. Mensen die rechten opbouwden tijdens een eerdere job maar nu niet meer (slapers), nemen we hier niet mee. We vergelijken opnieuw met de beroepsbevolking. Tot slot focussen we op werknemers en zelfstandigen die effectief aan het werk zijn. Want aanvullende pensioenen zijn beroepsgebonden en enkel mensen die werken kunnen er een opbouwen. Werkzoekenden en statutaire ambtenaren nemen we niet meer mee; zij kunnen geen aanvullend pensioen opbouwen. Bij de zelfstandigen tellen we zowel deze met een hoofdactiviteit als deze met een nevenactiviteit indien zij sociale bijdragen betalen zoals een zelfstandige in hoofdberoep. Beide groepen zelfstandigen kunnen een aanvullend pensioen als zelfstandige opbouwen." @default.
• 643f48cb5f63baadea935e3bede1ec78eb0455b1 description "What percentage of the population has already acquired supplementary pension rights? The main focus is on all persons who have already acquired supplementary pension rights (both active and dormant members), and they are compared to the whole working population. This refers to all persons aged between 16 and 65 who live and work or are looking for work in Belgium. Then, the percentage of people who are actively affiliated to a supplementary pension plan is calculated. The focus is therefore on people who still have complementary rights in their current job. Therefore, no account is taken of persons who have acquired rights in a previous job, but who no longer do so (sleeping). The identified group is again compared to the labour force. Finally, the focus is on employees and self-employed people who are actually working, as supplementary pensions are employment-related and only those who are working can build one. Jobseekers and statutory civil servants are no longer taken into account, as they cannot build up a supplementary pension. For self-employed persons, both self-employed persons with a main activity and self-employed persons with a complementary activity are taken into account, provided that they pay social security contributions as a main self-employed person. Both groups of self-employed persons may constitute a supplementary self-employed pension." @default.
• 6447c40bfb02baba5c86c876785a603d190dfb1b description " Le graphique ci-dessous montre l’écart de pension de pension totale pour les personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite selon le statut. Ici aussi, nous examinons encore les écarts de pension en fonction de la pension totale médiane. La moitié de chaque population reçoit une pension totale supérieure à la médiane, l’autre moitié une pension totale inférieure à la médiane. Si on compare ce graphique avec le précédent, on remarque immédiatement une grande différence entre les valeurs de pension moyennes et médianes pour tous les groupes. C’est une conséquence de la répartition inégale des pensions complémentaires. Dans le graphique ci-dessous, la pension totale moyenne est décomposée pour faire apparaître la pension légale moyenne et la pension complémentaire moyenne. Nous procédons ainsi pour chaque statut et, bien entendu, pour les hommes et les femmes séparément. Entre 2019 et 2023, l'écart de pension complémentaire chez les salariés ayant travaillé en tant qu'employés est passé de 35% à 29%. Il a diminué de 3 points de pourcentage par rapport à l’année précédente." @default.
• 6447c40bfb02baba5c86c876785a603d190dfb1b description " Onderstaande grafiek geeft de pensioenkloof totaal pensioen weer voor recent rustgepensioneerden naar statuut. Ook hier bekijken we de pensioenkloven nog op basis van het mediane totaal pensioen. De helft van elke populatie krijgt een totaal pensioen dat hoger is dan de mediaan, de andere helft zit daar onder. Als we deze grafiek vergelijken met de vorige, valt onmiddellijk op dat er voor alle groepen een groot verschil is tussen de gemiddelde en mediane pensioenwaardes. Dit is een gevolg van de ongelijke verdeling van de aanvullende pensioenen. In onderstaande grafiek splitsen we het gemiddeld totaal pensioen in het gemiddeld wettelijk en aanvullend pensioen. Dit doen we voor elk statuut en uiteraard voor vrouwen en mannen afzonderlijk. Tussen 2019 en 2023 is de pensioenkloof in het totale pensioen voor werknemers die als bediende werkten, gedaald van 35% naar 29%. Vergelijken we recent gepensioneerde werknemers op basis van hun statuut, dan zien we dat de totale pensioenkloof alleen in de groep 'zuivere bedienden' is toegenomen. Het daalde met 3 procentpunten in vergelijking met het voorgaande jaar." @default.
• 6447c40bfb02baba5c86c876785a603d190dfb1b description "Die nachstehende Grafik zeigt das gesamte Rentengefälle für Personen, die kürzlich ihre Altersrente gemäß dem Statut bezogen haben. Auch hier untersuchen wir noch die Rentenunterschiede in Abhängigkeit von der medianen Gesamtrente. Die Hälfte jeder Bevölkerung erhält eine über dem Median liegende Gesamtrente, die andere Hälfte eine unter dem Median liegende Gesamtrente. Vergleicht man diese Grafik mit der vorherigen, so stellt man sofort einen großen Unterschied zwischen den mittleren und mittleren Pensionswerten für alle Gruppen fest. Dies ist eine Folge der ungleichen Verteilung der Zusatzrenten. In der nachstehenden Grafik wird die durchschnittliche Gesamtrente untergliedert, um die durchschnittliche gesetzliche Rente und die durchschnittliche Zusatzrente darzustellen. Wir tun dies für jedes Statut und natürlich für Männer und Frauen getrennt. Zwischen 2019 und 2023 ist das Zusatzrentengefälle bei Arbeitnehmern, die als Arbeitnehmer gearbeitet haben, von 35% auf 29% gestiegen. Im Vergleich zum Vorjahr ging sie um 3 Prozentpunkte zurück." @default.
• 6447c40bfb02baba5c86c876785a603d190dfb1b description "The graph below shows the total pension gap for people who have recently taken their retirement pension according to the Staff Regulations. Again, we examine the pension differentials in relation to the median total pension. Half of each population receives a total pension above the median, the other half a total pension below the median. If we compare this graph with the previous one, we immediately notice a large difference between the average and median pension values for all groups. This is a consequence of the unequal distribution of supplementary pensions. In the graph below, the average total pension is broken down to show the average statutory pension and the average supplementary pension. We do this for each status and, of course, for men and women separately. Between 2019 and 2023, the supplementary pension gap among employees who worked as employees increased from 35% to 29%. It decreased by 3 percentage points compared to the previous year." @default.
• 68f833c8cfe36bccc778a35591f2c004a3f079af description " En 2022, 114.294 personnes ont pour la première fois, reçu leur pension de retraite qu’elles n’ont pas cumulé avec une pension de survie et/ou de conjoint séparé ou divorcé. Ce chiffre représente 4 % de l’ensemble des pensionnés qui ont reçu une pension légale en 2022. Pour se concentrer sur un sous-groupe particulier, il suffit de cliquer sur la barre correspondante. En cliquant une deuxième fois, la situation globale apparaît à nouveau. Pour mieux comprendre la réalité qui se cache derrière les montants moyens, nous nous intéressons à la distribution des pensions. L’axe des x répartit la pension en classes de 500 euros et l’axe des y exprime le pourcentage de pensionnés ayant une pension dans la classe en question. Vous pouvez sélectionner vous-même le sexe, l'état civil, le régime et l'âge pour lequel vous souhaitez visualiser la distribution des pensions. La situation globale pour l’ensemble des régimes est affichée par défaut." @default.
• 68f833c8cfe36bccc778a35591f2c004a3f079af description " In 2022 ontvingen 114.294 mensen voor het eerst hun rustpensioen zonder dat ze dit combineerden met een overlevingspensioen en/of echtscheidingspensioen. Dat is 4% van alle gepensioneerden die in 2022 een wettelijk pensioen ontvingen. Om te focussen op een bepaalde deelgroep volstaat het om op het bijhorende balkje te klikken. Door een tweede maal te klikken wordt opnieuw de globale situatie getoond. Om een beter zicht te krijgen op de pensioenbedragen bekijken we de pensioenverdeling. De X-as deelt het pensioen op in klassen van 500 euro en de Y-as geeft het procentuele aantal gepensioneerden weer met een pensioen binnen die klasse. Je kan zelf het geslacht, de burgerlijke staat, het stelsel en de leeftijd selecteren waarvoor je de pensioenverdeling wilt zien. Default wordt de globale situatie getoond.   " @default.
• 68f833c8cfe36bccc778a35591f2c004a3f079af description "Im Jahr 2022 erhielten 114.294 Personen erstmals ihre Altersrente, die sie nicht mit einer Hinterbliebenenrente und/oder einer Hinterbliebenenrente für getrennt lebende oder geschiedene Ehegatten kumulierten. Dies entspricht 4 % aller Ruhegehaltsempfänger, die im Jahr 2022 eine gesetzliche Rente bezogen. Um sich auf eine bestimmte Untergruppe zu konzentrieren, klicken Sie einfach auf die entsprechende Leiste. Wenn Sie ein zweites Mal klicken, wird die Gesamtsituation erneut angezeigt. Um die Realität hinter den Durchschnittsbeträgen besser zu verstehen, beschäftigen wir uns mit der Verteilung der Renten. Die x-Achse teilt die Rente in 500-Euro-Klassen auf, und die y-Achse gibt den Prozentsatz der Rentner an, die in der betreffenden Klasse eine Rente beziehen. Sie können das Geschlecht, den Familienstand, das System und das Alter, für das Sie die Rentenverteilung anzeigen möchten, selbst auswählen. Die Gesamtsituation für alle Systeme wird standardmäßig angezeigt." @default.
• 68f833c8cfe36bccc778a35591f2c004a3f079af description "In 2022, 114,294 people received their retirement pension for the first time, which they did not accumulate with a survivor’s and/or separated or divorced spouse’s pension. This figure represents 4% of all pensioners who received a statutory pension in 2022. To focus on a particular subgroup, simply click on the corresponding bar. By clicking a second time, the overall situation appears again. To better understand the reality behind the average amounts, we are interested in the distribution of pensions. The x-axis divides the pension into classes of EUR 500 and the y-axis expresses the percentage of pensioners with a pension in the class in question. You can select yourself the sex, marital status, scheme and age for which you want to view the distribution of pensions. The overall situation for all schemes is displayed by default." @default.
• 6db15f7df56fa53feb3a7465e4c37df7e6eb47af description "Hoeveel aanvullend pensioen bouwen zelfstandigen op? 374.011 aangeslotenen of 59% van alle aangesloten zelfstandigen heeft enkel een (of meerdere) VAPZ en/of RIZIV overeenkomst(en) afgesloten. 13% van de aangesloten zelfstandigen heeft enkel verworven reserves opgebouwd binnen één of meerdere pensioenplannen voor zelfstandige bedrijfsleiders (individueel of collectief). De combinatie van beide vertegenwoordigt 27% van alle aangesloten zelfstandigen. De aangeslotenen met zowel een VAPZ/RIZIV overeenkomst als een pensioenplan voor zelfstandige bedrijfsleiders hebben de hoogste gemiddelde verworven reserve, namelijk € 141.742. Aangesloten zelfstandigen met enkel een (of meerdere) VAPZ en/of RIZIV overeenkomst(en) hebben de laagste gemiddelde verworven reserve, namelijk € 15.211. Zowel bij mannen als bij vrouwen, vinden we het hoogste aantal aangesloten zelfstandigen (bijna 193.000) terug bij de 46- tot 55 jarigen. Ongeveer 43% van de aangesloten zelfstandigen is jonger dan 45 jaar. In elke leeftijdscategorie tellen we meer mannen dan vrouwen. De gemiddelde verworven reserve voor alle zelfstandigen bedraagt € 51.745 , de mediaan pensioenreserve ligt op € 15.393. De S80/S20 kwintielverhouding is een maatstaf voor ongelijkheid en toont hoe de gemiddelde verworven reserve van de 20% aangeslotenen met de hoogste verworven reserves (S80) zich verhoudt tot deze van de 20% aangeslotenen met de laagste verworven reserves (S20). Een S80/S20 van 10 betekent dat het gemiddelde bedrag van de 20% aangeslotenen met de hoogste reserve 10 keer hoger is dan dat van de 20% aangeslotenen met de laagste pensioenreserve. We berekenen deze verhouding per leeftijdscategorie en per gender; de 65 plussers worden weggelaten." @default.
• 6db15f7df56fa53feb3a7465e4c37df7e6eb47af description "What is the amount of supplementary pensions provided by self-employed persons? 374.011 affiliates, i.e. 59 % of all self-employed affiliates, have concluded only one (or more) PLCI and/or INAMI agreements. 13% of independent members built up reserves acquired only in one (or more) pension plans for independent managers (individual or collective). Finally, 27% combine the two. Members with both a PLCI/INAMI agreement and a pension plan for independent business managers have the highest average earned reserve, i.e. €141 742. Independents affiliated with only one or more PLCI and/or INAMI agreements have the lowest average reserve acquired, i.e. €15,211. For both men and women, the 46-55 age group has the highest number of self-employed members (nearly 193,000). About 43% of independent affiliates are under the age of 45. In each age group, there are more men than women. The average reserve acquired for all self-employed persons amounts to €51 745 and the median pension reserve amounts to €15 393. The quintile ratio S80/S20 measures inequality and shows the ratio between the average earned reserve of the 20% of members with the highest earned reserves (S80) and that of the 20% of members with the lowest earned reserves (S20). An S80/S20 of 10 means that the amount of the average reserve earned by the 20% of members with the highest reserve is 10 times higher than that of the 20% of members with the lowest pension reserve. This ratio is calculated by age group and gender; persons over the age of 65 are not taken into account." @default.
• 6db15f7df56fa53feb3a7465e4c37df7e6eb47af description "Wie hoch sind die Zusatzrenten für Selbständige? 374.011 Mitglieder, d. h. 59 % aller angeschlossenen Selbständigen, haben nur eine (oder mehrere) PLCI- und/oder INAMI-Vereinbarungen abgeschlossen. 13 % der unabhängigen Versorgungsanwärter haben Rücklagen gebildet, die nur in einem (oder mehreren) Pensionsplan(en) für unabhängige (individuelle oder kollektive) Unternehmensleiter erworben wurden. 27 Prozent kombinieren beides. Mitglieder, die sowohl eine PLCI/INAMI-Vereinbarung als auch einen Pensionsplan für unabhängige Unternehmensleiter haben, haben mit 141.742 EUR die höchste durchschnittliche erworbene Rücklage. Selbstständige, die nur einer oder mehreren PLCI- und/oder INAMI-Vereinbarungen angeschlossen sind, haben mit 15.211 € die niedrigste durchschnittliche erworbene Rücklage. Sowohl bei den Männern als auch bei den Frauen gibt es in der Altersgruppe der 46- bis 55-Jährigen die meisten selbständigen Mitglieder (fast 193.000). Etwa 43 % der unabhängigen Mitglieder sind unter 45 Jahre alt. In jeder Altersgruppe gibt es mehr Männer als Frauen. Die durchschnittliche erworbene Reserve für alle Selbstständigen beläuft sich auf 51 745 EUR, die mittlere Pensionsreserve auf 15 393 EUR. Das Quintilverhältnis S80/S20 misst die Ungleichheit und zeigt das Verhältnis zwischen der durchschnittlichen erworbenen Reserve der 20 % der Mitglieder mit den höchsten erworbenen Reserven (S80) und der 20 % der Mitglieder mit den niedrigsten erworbenen Reserven (S20). Ein S80/S20 von 10 bedeutet, dass der Betrag der erworbenen durchschnittlichen Reserve der 20 % Mitglieder mit der höchsten Reserve zehnmal höher ist als der Betrag der 20 % Mitglieder mit der niedrigsten Pensionsreserve. Dieses Verhältnis wird nach Altersgruppen und Geschlecht berechnet. Personen über 65 Jahren werden nicht berücksichtigt." @default.
• 6db15f7df56fa53feb3a7465e4c37df7e6eb47af description "À combien s’élèvent les pensions complémentaires constituées par les indépendants ? 374.011 affiliés, soit 59 % de tous les indépendants affiliés, ont conclu uniquement une (ou plusieurs) conventions PLCI et/ou INAMI. 13 % des affiliés indépendants se sont constitué des réserves acquises uniquement dans un (ou plusieurs) plans de pension pour dirigeant d’entreprise indépendant (individuel ou collectif). Enfin, 27 % combinent les deux. Les affiliés avec à la fois une convention PLCI/INAMI et un plan de pension pour dirigeant d’entreprise indépendant ont la réserve moyenne acquise la plus élevée, à savoir 141.742 €. Les indépendants affiliés avec uniquement une ou plusieurs conventions PLCI et/ou INAMI ont la réserve moyenne acquise la plus faible, à savoir 15.211 €. Tant pour les hommes que pour les femmes, la tranche d’âge des 46-55 ans compte le plus grand nombre d’affiliés indépendants (près de 193.000). Environ 43 % des affiliés indépendants ont moins de 45 ans. Dans chaque tranche d’âge, on recense plus d’hommes que de femmes. La réserve moyenne acquise pour tous les indépendants s’élève à 51.745 €, la réserve de pension médiane s’élève à 15.393 €. Le rapport interquintile S80/S20 permet de mesurer l’inégalité et montre le rapport entre la réserve moyenne acquise des 20 % d’affiliés ayant les réserves acquises les plus élevées (S80) et celle des 20 % d’affiliés ayant les réserves acquises les plus faibles (S20). Un S80/S20 de 10 signifie que le montant de la réserve moyenne acquise des 20 % d’affiliés avec la réserve la plus élevée est 10 fois supérieur à celui des 20 % d’affiliés avec la réserve de pension la plus faible. On calcule ce rapport par tranche d’âge et par genre ; les personnes de plus de 65 ans ne sont pas prises en compte." @default.
• 6dcdc353b57a066c091d335e532508647e1de80b description "Quels sont les différents types de pension ? Qui a droit à quel type ? Il existe 2 types de pension : Sur le tableau de bord ci-dessous, vous pouvez voir les montants payés en fonction des différents types de pension. Si vous souhaitez vous concentrer sur un régime de pension particulier, vous pouvez cliquer sur la case souhaitée du filtre." @default.
• 6dcdc353b57a066c091d335e532508647e1de80b description "Was sind die verschiedenen Arten von Renten? Wer hat Anrecht auf welchen Typ? Es gibt zwei Arten von Renten: Auf dem Dashboard unten sehen Sie die Beträge, die nach den verschiedenen Arten von Renten gezahlt werden. Wenn Sie sich auf ein bestimmtes Rentensystem konzentrieren möchten, können Sie auf das gewünschte Filterfeld klicken." @default.
• 6dcdc353b57a066c091d335e532508647e1de80b description "Welke pensioentypes zijn er? Wie heeft op welk type recht? Er zijn 2 pensioentypes: In het onderstaande dashboard kan je zien hoeveel er voor de verschillende pensioentypes wordt uitgekeerd. Als je je wilt focussen op een bepaald pensioenstelsel kan je in de filter het gewenste vakje aanklikken." @default.
• 6dcdc353b57a066c091d335e532508647e1de80b description "What are the different types of pension? Who's entitled to what type? There are two types of pension: On the dashboard below you can see the amounts paid according to the different types of pension. If you want to focus on a particular pension plan, you can click on the desired filter box." @default.
• 708deb5cabe090e6c6fff705acc455cb34814225 description " Chiffres clés concernant la situation de pension des femmes et des hommes, et plus précisément la différence entre les deux, soit l’écart de pension." @default.
• 708deb5cabe090e6c6fff705acc455cb34814225 description "Chiffres clés concernant la situation de pension des femmes et des hommes, et plus précisément la différence entre les deux, soit l’écart de pension." @default.
• 708deb5cabe090e6c6fff705acc455cb34814225 description "Key figures on the pension situation of women and men, and more specifically the difference between the two, i.e. the pension gap." @default.
• 708deb5cabe090e6c6fff705acc455cb34814225 description "gezinspensioen" @default.
• 71c31ba7b94dbc256e06a81a482e8fa931a84a1d description " Le graphique ci-dessous illustre l’écart de pension des pensions totales des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite par état civil. Ici aussi, nous examinons encore les écarts de pension en fonction de la pension totale médiane, ce qui permet d’avoir une idée de la répartition inégale de la pension totale. La moitié de chaque population reçoit une pension totale supérieure à la médiane, l’autre moitié une pension totale inférieure à la médiane. Dans le graphique ci-dessous, la pension totale moyenne est décomposée pour faire apparaître la pension légale moyenne et la pension complémentaire moyenne. Nous procédons ainsi pour chaque état civil et, bien entendu, pour les hommes et les femmes séparément. Il apparaît tout de suite clairement que la pension complémentaire constitue chaque fois une petite partie de la pension totale. Le graphique illustrant l'évolution de l'écart de pension totale selon l'état civil révèle que l'écart relatif de la pension totale des personnes mariées a diminué de 4 points de pourcentage depuis 2019, soit une baisse légèrement plus élevée à celle observée dans l'ensemble de la population (augmentation de 3 points de pourcentage)." @default.
• 71c31ba7b94dbc256e06a81a482e8fa931a84a1d description " Onderstaande grafiek geeft de pensioenkloof totaal pensioen weer voor recent rustgepensioneerden naar burgerlijke staat. Ook hier bekijken we de pensioenkloven nog op basis van het mediane totaal pensioen. Dat geeft een idee van de ongelijke verdeling van het totaal pensioen. De helft van elke populatie krijgt een totaal pensioen dat hoger is dan de mediaan, de andere helft zit daar onder. In onderstaande grafiek splitsen we het gemiddeld totaal pensioen in het gemiddeld wettelijk en aanvullend pensioen. Dit doen we voor elke burgerlijke staat en uiteraard voor vrouwen en mannen afzonderlijk. Het is meteen duidelijk dat het aanvullend pensioen telkens een klein deel uitmaakt van het totaal pensioen. De grafiek toont aan dat de pensioenkloof totaal pensioen voor gehuwde gepensioneerden sinds 2019 met 4 procentpunten is afgenomen, een iets hogere daling dan bij de volledige populatie." @default.
• 71c31ba7b94dbc256e06a81a482e8fa931a84a1d description "Die nachstehende Grafik zeigt das Rentengefälle zwischen den Gesamtrenten von Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben, nach Personenstand. Auch hier untersuchen wir noch die Rentenunterschiede in Abhängigkeit von der medianen Gesamtrente, was einen Einblick in die ungleiche Verteilung der Gesamtrente gibt. Die Hälfte jeder Bevölkerung erhält eine über dem Median liegende Gesamtrente, die andere Hälfte eine unter dem Median liegende Gesamtrente. In der nachstehenden Grafik wird die durchschnittliche Gesamtrente untergliedert, um die durchschnittliche gesetzliche Rente und die durchschnittliche Zusatzrente darzustellen. So verfahren wir für jeden Zivilstand und natürlich für Männer und Frauen getrennt. Es wird sofort deutlich, dass die Zusatzrente jeweils einen kleinen Teil der Gesamtrente ausmacht. Die Grafik zur Entwicklung des gesamten Rentengefälles je nach Familienstand zeigt, dass das relative Rentengefälle bei verheirateten Personen seit 2019 um 4 Prozentpunkte zurückgegangen ist, was einem etwas höheren Rückgang entspricht als in der Gesamtbevölkerung (Anstieg um 3 Prozentpunkte)." @default.
• 71c31ba7b94dbc256e06a81a482e8fa931a84a1d description "The graph below illustrates the pension gap of the total pensions of people who have recently taken their retirement pension by marital status. Here again, we examine the pension gaps in relation to the median total pension, which gives an idea of the unequal distribution of the total pension. Half of each population receives a total pension above the median, the other half a total pension below the median. In the graph below, the average total pension is broken down to show the average statutory pension and the average supplementary pension. We do this for each marital status and, of course, for men and women separately. It is immediately clear that the supplementary pension is each time a small part of the total pension. The graph illustrating the evolution of the total pension gap according to marital status shows that the relative gap in the total pension of married persons has decreased by 4 percentage points since 2019, a slightly higher decrease than that observed in the general population (increase of 3 percentage points)." @default.
• 9896039d722c582570744ec77f2ddeb70ec907ce description " En 2023, 116.407  personnes ont, pour la première fois, reçu leur pension de retraite (qu’ils n’ont pas cumulée avec une pension de survie et/ou de conjoint séparé ou divorcé). Cette population des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite compte 57 % d’hommes et 43 % de femmes. Vous trouverez une description plus détaillée de leur profil dans la partie « Qui sont les personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite ? ». Les hommes ont donc plus souvent accès à une pension complémentaire que les femmes. Outre ces différences au niveau de l’accès, y a-t-il également des différences au niveau du montant de la pension complémentaire ? Le graphique ci-dessous montre l’écart de pension pour les personnes ayant récemment pris leur pension de retraite et ayant une pension complémentaire sur la base de moyennes (à gauche), ainsi que la différence entre le montant médian de la pension complémentaire pour les hommes et pour les femmes (à droite). L’écart important entre les montants moyens et médians indique que les pensions complémentaires sont réparties de manière très inégale. Nous examinons ici cette distribution plus en détail. Le graphique ci-dessous montre la répartition en percentiles des pensions complémentaires. Voici quelques indications pour lire correctement le graphique ci-dessous :" @default.
• 9896039d722c582570744ec77f2ddeb70ec907ce description " In 2023 ontvingen 116.407 mensen voor het eerst hun rustpensioen (zonder dat ze dit combineerden met een overlevingspensioen en/of echtscheidingspensioen). Deze onderzoekspopulatie van recent rustgepensioneerden bestaat voor 57% uit mannen en voor 43% uit vrouwen. Een meer gedetailleerde beschrijving van het profiel vind je op ‘Wie zijn de recent rustgepensioneerden?'. Mannen hebben dus vaker dan vrouwen toegang tot een aanvullend pensioen. Zijn er naast deze verschillen in de toegang, ook verschillen in de hoogte van het aanvullend pensioen? De grafiek hieronder toont de pensioenkloof voor recent rustgepensioneerden met een aanvullend pensioen op basis van gemiddelden (links) én het verschil tussen het mediane aanvullende pensioenbedrag voor mannen en vrouwen (rechts). Het grote verschil tussen de gemiddelde en mediane bedragen wijst erop dat aanvullende pensioenen erg ongelijk verdeeld zijn. Hier bekijken we deze verdeling meer in detail. De grafiek hieronder toont de percentielverdeling van de aanvullende pensioenen. Enkele aanwijzingen om de figuur hieronder goed te lezen:" @default.
• 9896039d722c582570744ec77f2ddeb70ec907ce description "Im Jahr 2023 erhielten 116.407 Personen erstmals ihre Altersrente (die sie nicht mit einer Hinterbliebenenrente und/oder einem getrennten oder geschiedenen Ehegatten kumulierten). Bei den Personen, die kürzlich in den Ruhestand getreten sind, handelt es sich zu 57 % um Männer und zu 43 % um Frauen. Eine detailliertere Beschreibung ihres Profils finden Sie im Abschnitt "Wer sind die Personen, die kürzlich in Rente gegangen sind?". Männer haben daher häufiger Zugang zu einer Zusatzrente als Frauen. Gibt es neben diesen Unterschieden beim Zugang auch Unterschiede bei der Höhe der Zusatzrente? Die nachstehende Grafik zeigt das Rentengefälle für Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen und eine Zusatzrente bezogen haben, auf der Grundlage von Durchschnittswerten (links) sowie die Differenz zwischen dem Median der Zusatzrente für Männer und Frauen (rechts). Die große Diskrepanz zwischen dem Durchschnitts- und dem Medianbetrag deutet darauf hin, dass die Zusatzrenten sehr ungleich verteilt sind. Wir betrachten diese Verteilung hier genauer. Die nachstehende Grafik zeigt die Perzentilverteilung der Zusatzrenten. Hier sind einige Hinweise, um die folgende Grafik richtig zu lesen:" @default.
• 9896039d722c582570744ec77f2ddeb70ec907ce description "In 2023, 116 407 people received their retirement pension for the first time (which they did not accumulate with a survivor’s and/or separated or divorced spouse’s pension). This population of recent pensioners is 57% male and 43% female. You will find a more detailed description of their profile in the section "Who are the people who have recently taken their retirement pension?". Men therefore have more access to supplementary pensions than women. In addition to these differences in access, are there also differences in the amount of the supplementary pension? The chart below shows the pension gap for people who have recently retired and have a supplementary pension based on averages (left), as well as the difference between the median amount of the supplementary pension for men and women (right). The large difference between the average and median amounts indicates that supplementary pensions are very unevenly distributed. Here we examine this distribution in more detail. The graph below shows the percentage distribution of supplementary pensions. Here are some indications to read correctly the graph below:" @default.
• 9c1b44749ec514dae05df3acee1187cbdf45d305 description " Le graphique ci-dessous montre l’importance des différents statuts chez les hommes (à gauche) et chez les femmes (à droite) qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de retraite de salarié. Presque autant d’hommes que de femmes ont travaillé sous le statut d’ouvrier et d'employé (25 % des hommes et 27 % des femmes). Les montants de pension bruts moyens des hommes (à gauche, barres rouges) et des femmes (à droite, barres vertes) sont présentés ci-dessous par statut. L’écart absolu entre les deux est indiqué en gris. Il s’agit donc de l’écart de pension en euros. Vous pouvez sélectionner vous-même le statut pour lequel vous souhaitez visualiser les montants de pension. La situation globale pour la population des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de salarié est affichée par défaut (la catégorie « Inconnu » qui inclut les personnes dont le statut est impossible à déterminer est exclue). Pour mieux comprendre les montants de pension sur lesquels repose l’écart de pension, nous examinons la distribution des pensions chez les hommes (à gauche, barres rouges) et les femmes (à droite, barres vertes) par statut. L’axe des x répartit la pension en classes de 500 euros et l’axe des y affiche le pourcentage de pensionnés ayant une pension dans la classe en question. Vous pouvez sélectionner vous-même le statut pour lequel vous souhaitez visualiser la distribution des pensions. La situation globale pour la population des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de salarié est affichée par défaut (la catégorie « Inconnu » qui inclut les personnes dont le statut est impossible à déterminer est exclue). Dans le tableau de bord ci-dessous, vous pouvez découvrir comment l'écart de pension évolue en fonction du statut. Le graphique du haut montre l'écart de pension général pour les nouveaux retraités qui n'ont qu'une pension de salarié. Dans le filtre, vous pouvez choisir le statut pour lequel vous voulez voir les résultats. Les résultats apparaissent dans le graphique du bas. La catégorie "inconnu" qui inclut les personnes dont le statut est impossible à déterminer est exclue dans les 2 graphiques. Gardez à l'esprit que s'il y a peu de personnes dans les catégories sélectionnées, aucune conclusion ne peut être tirée des résultats." @default.
• 9c1b44749ec514dae05df3acee1187cbdf45d305 description " Onderstaande figuur toont het belang van de verschillende statuten bij de recent rustgepensioneerde mannen (links) en vrouwen (rechts) met enkel een rustpensioen als werknemer. Ongeveer evenveel mannen als vrouwen hebben zowel als arbeider dan als bediende gewerkt (25% van de mannen en 27% van de vrouwen). Hieronder worden de gemiddelde bruto pensioenbedragen van mannen (links – rode balkjes) en vrouwen (rechts – groene balkjes) naar statuut getoond. In het grijs wordt het absolute verschil tussen beiden getoond. Dit is dus de pensioenkloof in euro. Je kan zelf het statuut selecteren waarvoor je de pensioenbedragen wilt zien. Default wordt de globale situatie voor de populatie van recent rustgepensioneerden met enkel een werknemerspensioen getoond (exclusief de categorie ‘onbekend’ waarvoor het statuut onbepaalbaar is).   Om een beter zicht te krijgen op de pensioenbedragen waarop de pensioenkloof is gebaseerd, bekijken we de pensioenverdeling bij mannen (links – rode balkjes) en vrouwen (rechts – groene balkjes) per statuut. De X-as deelt het pensioen op in klassen van 500 euro en de Y-as geeft het procentuele aantal gepensioneerden weer met een pensioen binnen die klasse. Je kan zelf het statuut selecteren waarvoor je de pensioenverdeling wilt zien. Default wordt de globale situatie voor de populatie van recent rustgepensioneerden met enkel een werknemerspensioen getoond (exclusief de categorie ‘onbekend’ waarvoor het statuut onbepaalbaar is). In onderstaand dashboard kan je ontdekken hoe de pensioenkloof evolueert in functie van het statuut. In de bovenste grafiek verschijnen de algemene pensioenkloven voor de recent gepensioneerden met enkel een werknemerspensioen. In de filter kan je zelf het statuut kiezen waarvoor je de resultaten wil zien. De resultaten verschijnen in de onderste grafiek.De categorie "onbekend", die mensen omvat van wie de status niet kan worden bepaald, is niet opgenomen in de 2 grafieken. Hou er wel rekening mee dat als er weinig personen in de geselecteerde categorieën zitten, er geen conclusies meer kunnen getrokken worden uit de resultaten." @default.
• 9c1b44749ec514dae05df3acee1187cbdf45d305 description "Die nachstehende Grafik zeigt die Bedeutung des unterschiedlichen Status bei Männern (links) und Frauen (rechts), die kürzlich eine Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente erhalten. Fast ebenso viele Männer wie Frauen arbeiteten als Arbeiter und Angestellte (25 % der Männer und 27 % der Frauen). Die durchschnittlichen Bruttorentenbeträge von Männern (links, rote Balken) und Frauen (rechts, grüne Balken) sind unten nach Status aufgeführt. Der absolute Abstand zwischen den beiden ist grau dargestellt. Es handelt sich also um das Rentengefälle in Euro. Sie können den Status, für den Sie die Ruhegehaltsbeträge einsehen möchten, selbst auswählen. Die Gesamtsituation für die Bevölkerung von Personen, die kürzlich ihre Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente erhalten, wird standardmäßig angezeigt (die Kategorie "Unbekannt", die Personen einschließt, deren Status nicht bestimmt werden kann, ist ausgeschlossen). Um die Rentenbeträge, auf denen das Rentengefälle beruht, besser zu verstehen, betrachten wir die Verteilung der Renten bei Männern (links, rote Balken) und Frauen (rechts, grüne Balken) nach Status. Die x-Achse teilt die Rente in 500-Euro-Klassen auf, und die y-Achse zeigt den Prozentsatz der Rentner mit einer Rente in der betreffenden Klasse. Sie können selbst den Status auswählen, für den Sie die Verteilung der Ruhegehälter einsehen möchten. Die Gesamtsituation für die Bevölkerung von Personen, die kürzlich ihre Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente erhalten, wird standardmäßig angezeigt (die Kategorie "Unbekannt", die Personen einschließt, deren Status nicht bestimmt werden kann, ist ausgeschlossen). Im folgenden Dashboard erfahren Sie, wie sich das Rentengefälle je nach Status verändert. Die obere Grafik zeigt das allgemeine Rentengefälle für neue Rentner, die nur eine Arbeitnehmerrente haben. Im Filter können Sie den Status auswählen, für den Sie die Ergebnisse anzeigen möchten. Die Ergebnisse werden in der unteren Grafik angezeigt. Die Kategorie "unbekannt", die Personen umfasst, deren Status nicht bestimmt werden kann, ist in den beiden Schaubildern ausgeschlossen. Denken Sie daran, dass, wenn es nur wenige Personen in den ausgewählten Kategorien gibt, keine Schlussfolgerungen aus den Ergebnissen gezogen werden können." @default.
• 9c1b44749ec514dae05df3acee1187cbdf45d305 description "The graph below shows the importance of the different statuses for men (left) and women (right) who have recently taken their retirement pension and who only receive an employee’s retirement pension. Almost as many men as women worked as workers and employees (25% of men and 27% of women). The average gross pension amounts for men (left, red bars) and women (right, green bars) are presented below by status. The absolute difference between the two is indicated in grey. This is therefore the pension gap in euro. You can select yourself the status for which you want to view the pension amounts. The overall situation for the population of persons who have recently taken their retirement pension and who receive only an employee's pension is displayed by default (the category "Unknown" which includes persons whose status is impossible to determine is excluded). To better understand the pension amounts on which the pension gap is based, we look at the distribution of pensions among men (left, red bars) and women (right, green bars) by status. The x-axis divides the pension into classes of EUR 500 and the y-axis shows the percentage of pensioners with a pension in the class in question. You can select yourself the status for which you want to view the distribution of pensions. The overall situation for the population of persons who have recently taken their retirement pension and who receive only an employee's pension is displayed by default (the category "Unknown" which includes persons whose status is impossible to determine is excluded). In the dashboard below, you can find out how the pension gap changes with status. The top chart shows the general pension gap for new pensioners who only have an employee's pension. In the filter, you can choose the status for which you want to see the results. The results appear in the bottom graph. The category "unknown" which includes people whose status is impossible to determine is excluded in the 2 graphs. Keep in mind that if there are few people in the selected categories, no conclusions can be drawn from the results." @default.
• 9cf0a1631763bcddc72c80439944f0d2997c38bb description "Comment les pensions complémentaires sont-elles constituées ? Tant les salariés que les indépendants peuvent se constituer une pension complémentaire. Quelqu’un qui travaille (ou a travaillé) comme salarié et comme indépendant peut se constituer (ou s’être constitué) une pension complémentaire dans les deux régimes. En 2024, il y a 120.778 affiliés de plus disposant de réserves acquises uniquement dans le régime des salariés (+ 3,29 %). De même, le nombre d'affiliés dans la catégorie « salariés et indépendants » a augmenté de 6,56 % en 2024, seule la catégorie avec uniquement des réserves acquises en tant qu'indépendant a diminué (légèrement) (- 2,09 %). Les citoyens sont de plus en plus mobiles au cours de leur carrière, de sorte qu’au fil des années, ils se constituent souvent une pension complémentaire lors de différents emplois (dans plusieurs plans de pension). Près de 52 % de tous les affiliés (environ 2,3 millions) ont plus d’un plan de pension complémentaire. Parmi les affiliés avec uniquement une pension complémentaire de salarié, 51 % d’entre eux ont un seul plan de pension. Chez les indépendants (purs), ce chiffre est de 49 %. Les affiliés avec des réserves à la fois en tant que salarié et en tant qu’indépendant ont, par définition, plusieurs plans de pension complémentaire. Les salariés peuvent se constituer leur pension complémentaire dans plusieurs types de plans. Entre le 1er janvier 2018 et le 1er janvier 2024, il y a environ 31 % d'affiliés en plus ayant un plan d’entreprise collectif. Dans la même période, il y a 26 % d'affiliés supplémentaire avec un plan sectoriel. Au 1er janvier 2024, il y a presque 1% d'affiliés en moins avec un plan d’entreprise individuel par rapport à l'année précédente. L’organisateur du plan de pension peut confier la gestion des réserves de pension à un assureur ou à un fonds de pension (IRP). 3.707.170 personnes sont affiliées à un plan de pension géré par un assureur. Les fonds de pension quant à eux gèrent les réserves de pension de 2.039.611 affiliés." @default.
• 9cf0a1631763bcddc72c80439944f0d2997c38bb description "Hoe worden aanvullende pensioenen opgebouwd? Zowel werknemers als zelfstandigen kunnen aanvullend pensioen opbouwen. Iemand die als werknemer én als zelfstandige werkt(e) kan een aanvullend pensioen opbouwen (hebben opgebouwd) in beide stelsels. In 2024 zijn er 120.778 aangeslotenen bij gekomen met enkel verworven reserves binnen het stelsel van de werknemers (+ 3,29 %). Ook het aantal aangeslotenen in de categorie ‘werknemer en zelfstandigen’ is in 2024 met 6,56 % toegenomen, alleen de categorie met enkel verworven reserves als zelfstandige is (licht) gedaald (- 2,09%). Mensen zijn steeds mobieler tijdens hun loopbaan en bouwen door de jaren vaak aanvullend pensioen op tijdens verschillende jobs (in meerdere pensioenplannen). 52% van alle aangeslotenen (ca. 2,3 miljoen) heeft meer dan één aanvullend pensioenplan. Bij de aangeslotenen met enkel aanvullend pensioen als werknemer heeft 51% slechts één pensioenplan. Bij de (zuivere) zelfstandigen is dat 49%. Aangeslotenen met zowel reserves als werknemer én als zelfstandige hebben per definitie meerdere aanvullende pensioenplannen. Werknemers kunnen hun aanvullend pensioen opbouwen in verschillende soorten plannen. Tussen 1 januari 2018 en 1 januari 2024 zijn er 31% meer aangeslotenen met een collectief ondernemingsplan. In diezelfde periode zijn er 26% aangeslotenen met een sectorplan bijgekomen. Op 1 januari 2024 zijn er bijna 1% minder aangeslotenen met een individueel ondernemingsplan dan het jaar voordien. Deinrichter van het pensioenplan kan de pensioenreserves laten beheren door een verzekeraar (VZ) of een pensioenfonds (IBP). 3.707.170 mensen zijn aangesloten bij een pensioenplan beheerd door een verzekeraar. Pensioenfondsen beheren de pensioenreserves van 2.039.611 aangeslotenen." @default.
• 9cf0a1631763bcddc72c80439944f0d2997c38bb description "How are supplementary pensions constituted? Both employees and the self-employed can build up a supplementary pension. Someone who works (or has worked) as an employee and as a self-employed person can build up (or have built up) a supplementary pension under both schemes. In 2024, there were 120,778 additional members with reserves acquired only in the employee scheme (+3.29%). Similarly, the number of members in the category "employees and self-employed" increased by 6.56% in 2024, only the category with only reserves acquired as self-employed decreased (slightly) (-2.09%). Citizens are increasingly mobile during their careers, so over the years they often build up a supplementary pension in different jobs (in several pension plans). Almost 52% of all members (around 2.3 million) have more than one supplementary pension plan. Of those members with only a supplementary employee’s pension, 51% have only one pension plan. Among the (pure) self-employed, this figure is 49%. Members with reserves both as employees and as self-employed persons have, by definition, several supplementary pension plans. Employees can build up their supplementary pension in several types of plans. Between 1 January 2018 and 1 January 2024, there are around 31% more members with a collective business plan. In the same period, there are 26% more affiliates with a sector plan. As of 1 January 2024, there are almost 1% fewer members with an individual business plan compared to the previous year. The organiser of the pension plan may entrust the management of the pension reserves to an insurer or a pension fund (IRP). 3,707,170 people are affiliated to a pension plan managed by an insurer. Pension funds manage the pension reserves of 2,039,611 members." @default.
• 9cf0a1631763bcddc72c80439944f0d2997c38bb description "Wie werden Zusatzrenten gebildet? Sowohl Arbeitnehmer als auch Selbstständige können sich eine Zusatzrente leisten. Eine Person, die als Arbeitnehmer und Selbstständiger arbeitet (oder gearbeitet hat), kann in beiden Systemen eine Zusatzrente erwerben (oder gegründet haben). Im Jahr 2024 gibt es 120.778 zusätzliche Mitglieder, die über Reserven verfügen, die nur im Arbeitnehmersystem erworben wurden (+ 3,29 %). Ebenso stieg die Zahl der Mitglieder in der Kategorie "Arbeitnehmer und Selbstständige" im Jahr 2024 um 6,56 %, nur die Kategorie mit nur als Selbstständige erworbenen Rücklagen ging (leicht) zurück (-2,09 %). Die Mobilität der Bürgerinnen und Bürger nimmt im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn zu, so dass sie sich im Laufe der Jahre häufig eine Zusatzrente für verschiedene Beschäftigungen (in mehreren Rentenplänen) aufbauen. Fast 52 % aller Versorgungsanwärter (rund 2,3 Millionen) verfügen über mehr als einen Zusatzrentenplan. Von den Versorgungsanwärtern, die nur eine zusätzliche Arbeitnehmerrente beziehen, verfügen 51 % über einen einzigen Rentenplan. Bei den (reinen) Selbständigen sind es 49 Prozent. Mitglieder mit Reserven sowohl als Arbeitnehmer als auch als Selbstständige verfügen definitionsgemäß über mehrere Zusatzrentenpläne. Die Arbeitnehmer können ihre Zusatzrente in verschiedenen Arten von Plänen aufbauen. Zwischen dem 1. Januar 2018 und dem 1. Januar 2024 haben rund 31 % mehr Mitglieder einen kollektiven Geschäftsplan. Im gleichen Zeitraum gibt es 26 % mehr Mitglieder mit einem Sachplan. Zum 1. Januar 2024 gibt es fast 1 % weniger Mitglieder mit einem individuellen Geschäftsplan als im Vorjahr. Der Organisator des Pensionsplans kann einen Versicherer oder einen Pensionsfonds (EbAV) mit der Verwaltung der Pensionsreserven betrauen. 3.707.170 Personen sind einem von einem Versicherer verwalteten Pensionsplan angeschlossen. Die Pensionsfonds verwalten die Pensionsreserven von 2.039.611 Mitgliedern." @default.
• a3a46cb0d3bbe90884c6dae608bb1a2bf323dca7 description " Le graphique ci-dessous illustre l’écart de pension de la pension totale des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite par âge. La situation des personnes dont l’âge est compris entre 61 et 66 ans est affichée par défaut. Il est possible d’afficher les autres catégories d’âge (qui n’apparaissent pas par défaut) en sélectionnant celles-ci dans le filtre « âge ». Pour mieux comprendre la réalité qui se cache derrière ces écarts de pension, nous nous intéressons également aux écarts de pension sur la base de la pension totale médiane. Cette pension totale médiane correspond au montant total de la pension du pensionné le plus moyen ; 50 % se situent au-dessus de ce montant de pension et 50 % sont en dessous. Dans le graphique ci-dessous, la pension totale moyenne est décomposée pour faire apparaître la pension légale moyenne et la pension complémentaire moyenne. Nous procédons ainsi pour toutes les catégories d’âge et, bien entendu, pour les hommes et les femmes séparément. Il apparaît tout de suite clairement que la pension complémentaire constitue chaque fois une petite partie de la pension totale. Le graphique illustrant l'évolution de l'écart de pension totale selon l’âge de départ à la retraite révèle que l'écart relatif de la pension totale a diminué de 3 points de pourcentage depuis 2020 pour les personnes retraitées à 65 ans. Il est cependant resté constant par rapport à l’année précédente (2022)." @default.
• a3a46cb0d3bbe90884c6dae608bb1a2bf323dca7 description " Onderstaande grafiek geeft de pensioenkloof totaal pensioen weer voor recent rustgepensioneerden naar leeftijd. We tonen standaard de leeftijden van 61 tot 66. De andere leeftijden (die niet standaard getoond worden) kan je weergeven door deze te selecteren in de filter ‘Selectie van leeftijd’. Om een beter zicht te krijgen op de realiteit die achter de vorige pensioenkloven schuilgaat, bekijken we ook nog de pensioenkloven op basis van het mediane totaal pensioen. Het mediaan totaal pensioen is het totale pensioenbedrag van de middelste persoon; 50% zit boven hier boven en 50% zit onder dit pensioenbedrag. In onderstaande grafiek splitsen we het gemiddeld totaal pensioen in het gemiddeld wettelijk en aanvullend pensioen. Dit doen we voor alle leeftijdsgroepen en uiteraard voor vrouwen en mannen afzonderlijk. Het is meteen duidelijk dat het aanvullend pensioen telkens een klein deel uitmaakt van het totaal pensioen. De grafiek die de evolutie van de totale pensioenkloof naar pensioengerechtigde leeftijd illustreert, toont aan dat de relatieve kloof van het totale pensioen sinds 2020 met 3 procentpunten is afgenomen voor personen die op 65-jarige leeftijd met pensioen zijn gegaan. Het bleef echter constant in vergelijking met het voorgaande jaar (2022)." @default.
• a3a46cb0d3bbe90884c6dae608bb1a2bf323dca7 description "Die nachstehende Grafik zeigt das Rentengefälle bei der Gesamtrente von Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben. Die Situation von Personen im Alter zwischen 61 und 66 Jahren wird standardmäßig angezeigt. Die anderen Altersgruppen (die standardmäßig nicht angezeigt werden) können angezeigt werden, indem diese im Filter „Alter“ ausgewählt werden. Um die Realität hinter diesen Rentenunterschieden besser zu verstehen, befassen wir uns auch mit den Rentenunterschieden auf der Grundlage der medianen Gesamtrente. Diese mittlere Gesamtrente entspricht dem Gesamtbetrag der Rente des durchschnittlichesten Rentners; 50 % liegen über diesem Rentenbetrag und 50 % unter diesem Betrag. In der nachstehenden Grafik wird die durchschnittliche Gesamtrente untergliedert, um die durchschnittliche gesetzliche Rente und die durchschnittliche Zusatzrente darzustellen. Dies geschieht für alle Altersgruppen und natürlich für Männer und Frauen getrennt. Es wird sofort deutlich, dass die Zusatzrente jeweils einen kleinen Teil der Gesamtrente ausmacht. Aus dem Schaubild, das die Entwicklung des Gesamtrentengefälles nach dem Renteneintrittsalter zeigt, geht hervor, dass sich das relative Gesamtrentengefälle für Rentner im Alter von 65 Jahren seit 2020 um 3 Prozentpunkte verringert hat. Sie blieb jedoch gegenüber dem Vorjahr (2022) konstant." @default.
• a3a46cb0d3bbe90884c6dae608bb1a2bf323dca7 description "The graph below illustrates the pension gap of the total pension of people who have recently taken their retirement pension by age. The situation of people between the ages of 61 and 66 is displayed by default. It is possible to display the other age categories (which do not appear by default) by selecting them in the ‘age’ filter. To better understand the reality behind these pension gaps, we also look at pension gaps based on the median total pension. This median total pension corresponds to the total amount of the pension of the most average pensioner; 50% are above this pension amount and 50% are below it. In the graph below, the average total pension is broken down to show the average statutory pension and the average supplementary pension. We do this for all age groups and, of course, for men and women separately. It is immediately clear that the supplementary pension is each time a small part of the total pension. The graph illustrating the evolution of the total pension gap by retirement age shows that the relative gap in the total pension has decreased by 3 percentage points since 2020 for pensioners aged 65. However, it remained constant compared to the previous year (2022)." @default.
• a96846b031b99702bdb574b5af190225c6e94163 description " Les femmes ont donc des carrières plus courtes que les hommes. Examinons dans quelle mesure cette différence a une influence sur l’accès à la pension complémentaire. Le graphique ci-dessous montre la participation à la pension complémentaire pour les salariés ayant récemment pris leur pension de retraite par sexe et par nombre d’années de travail. Étant donné que la pension complémentaire (sauf exceptions) peut uniquement être constituée pendant une période de travail, nous pouvons nous attendre à ce que le nombre d’années de travail ait non seulement une influence sur l’accès à la pension complémentaire, mais aussi sur le montant de celle-ci. Le graphique ci-dessus montre par défaut les montants moyens. Si on sélectionne les montants médians grâce au filtre, on remarque immédiatement que pour tous les groupes, il y a une grande différence entre les valeurs de pension moyennes et médianes. En 2023, l'écart de pension complémentaire chez les retraités ayant entre 35 et 39 années de travail s'établit à 8%, soit une diminution de 3 points de pourcentage par rapport à 2022. Il est important de noter que cet écart est nettement inférieur à celui observé dans l'ensemble de la population salariée, qui s'élève à 51% cette année-ci. Il est intéressant de remarquer que pour les durées de carrière entre 30 et 34 années de travail, on enregistre des écarts de pension quasi nuls sur l’ensemble des années. De plus, cette catégorie compte presque autant de femmes que d’hommes. Pour mieux comprendre qui reçoit ou non une pension complémentaire et les éventuelles raisons pouvant expliquer l’écart de pension, nous répartissons les personnes ayant récemment pris leur pension de retraite en fonction de leur régime (salarié, indépendant, fonctionnaire), de leur âge et de leur état civil. Pour les personnes ayant uniquement une carrière de salarié, nous examinons aussi la situation en fonction de certaines caractéristiques de carrière." @default.
• a96846b031b99702bdb574b5af190225c6e94163 description " Vrouwen hebben dus minder lange loopbanen dan mannen. We gaan na in welke mate dit verschil samenhangt met de toegang tot het aanvullend pensioen. Onderstaande grafiek toont de deelname aan het aanvullend pensioen voor de recent rustgepensioneerde werknemers naar geslacht en aantal jaren werk. Aangezien het aanvullend pensioen (behoudens uitzonderingen) enkel kan worden opgebouwd tijdens een gewerkte periode, kunnen we verwachten dat niet alleen de toegang maar ook de hoogte van het aanvullend pensioen samenhangt met het aantal gewerkte jaren. De bovenstaande grafiek toont standaard de gemiddelde bedragen. Selecteren we nu de mediane bedragen via de filter, dan valt onmiddellijk op dat er voor alle groepen een groot verschil is tussen de gemiddelde en mediane pensioenwaardes. In 2023 bedraagt de pensioenkloof aanvullend pensioen bij gepensioneerde werknemers -die 33-35 jaar hebben gewerkt - 8%, een daling van 3 procentpunten ten opzichte van 2022. Deze kloof is aanzienlijk lager dan die van alle recent gepensioneerde werknemers (51% in 2023). Het is interessant op te merken dat er voor loopbaanduur tussen 30 en 34 jaar werk vrijwel geen pensioenverschillen zijn over alle jaren. Daarnaast omvat deze categorie bijna evenveel vrouwen als mannen." @default.
• a96846b031b99702bdb574b5af190225c6e94163 description "Frauen haben kürzere Karrieren als Männer. Lassen Sie uns untersuchen, inwieweit sich dieser Unterschied auf den Zugang zur Zusatzrente auswirkt. Die nachstehende Grafik zeigt die Beteiligung an der Zusatzrente für Arbeitnehmer, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben, nach Geschlecht und Anzahl der Beschäftigungsjahre. Da die Zusatzrente (von Ausnahmen abgesehen) nur während einer Beschäftigungszeit gebildet werden kann, können wir davon ausgehen, dass sich die Anzahl der Beschäftigungsjahre nicht nur auf den Zugang zur Zusatzrente, sondern auch auf deren Höhe auswirkt. Die obige Grafik zeigt standardmäßig die durchschnittlichen Beträge. Wenn man die Medianbeträge über den Filter auswählt, merkt man sofort, dass es für alle Gruppen einen großen Unterschied zwischen den mittleren und mittleren Pensionswerten gibt. Im Jahr 2023 beträgt das Zusatzrentengefälle bei Rentnern zwischen 35 und 39 Jahren 8%, was einem Rückgang um 3 Prozentpunkte gegenüber 2022 entspricht. Es ist wichtig anzumerken, dass diese Diskrepanz deutlich geringer ist als bei der gesamten Erwerbsbevölkerung, die in diesem Jahr 51% beträgt. Interessant ist, dass bei einer Laufbahndauer zwischen 30 und 34 Arbeitsjahren über die Jahre hinweg nahezu keine Rentenunterschiede zu verzeichnen sind. Darüber hinaus gibt es in dieser Kategorie fast genauso viele Frauen wie Männer. Um besser zu verstehen, wer eine zusätzliche Rente bezieht oder nicht, und um die möglichen Gründe für das Rentengefälle besser zu verstehen, werden die Personen, die kürzlich eine Rente bezogen haben, nach ihrem System (Arbeitnehmer, Selbstständiger, Beamter), ihrem Alter und ihrem Familienstand aufgeteilt. Für Menschen, die nur eine Karriere als Arbeitnehmer haben, betrachten wir die Situation auch anhand bestimmter Karrieremerkmale." @default.
• a96846b031b99702bdb574b5af190225c6e94163 description "Women therefore have shorter careers than men. Let us examine to what extent this difference has an influence on access to the supplementary pension. The graph below shows the participation in the supplementary pension for employees who have recently taken their retirement pension by sex and by number of years of work. Since the supplementary pension (with exceptions) can only be accrued during a period of work, we can expect that the number of years of work will have an influence not only on access to the supplementary pension, but also on the amount of the supplementary pension. The graph above shows the average amounts by default. If we select the median amounts using the filter, we immediately notice that for all groups, there is a big difference between the average and median pension values. In 2023, the supplementary pension gap for pensioners with between 35 and 39 years of work stood at 8%, a decrease of 3 percentage points compared to 2022. It is important to note that this gap is significantly lower than that observed in the overall employed population, which stands at 51% this year. It is interesting to note that for careers between 30 and 34 years of work, there are almost zero pension gaps over all years. In addition, there are almost as many women as men in this category. To better understand who is receiving a supplementary pension or not and the possible reasons for the pension gap, we divide recent pensioners according to their scheme (employee, self-employed, civil servant), age and marital status. For people with only an employee career, we also look at the situation according to certain career characteristics." @default.
• aafcb89ee2755390dca8edcaadc8e0128f1692fe description " Le graphique ci-dessous montre l’écart de pension de la pension totale pour les salariés qui ont récemment pris leur pension selon le genre et le nombre d’années de travail (en classes de cinq années). Ici aussi, nous examinons encore les écarts de pension en fonction de la pension totale médiane. La moitié de chaque population reçoit une pension totale supérieure à la médiane, l’autre moitié une pension totale inférieure à la médiane. Si on compare ce graphique avec le précédent, on remarque immédiatement une différence entre les valeurs de pension moyennes et médianes pour tous les groupes. C’est une conséquence de la répartition inégale des pensions complémentaires. Dans le graphique ci-dessous, la pension totale moyenne est décomposée pour faire apparaître la pension légale moyenne et la pension complémentaire moyenne. Nous procédons ainsi pour chaque durée de la carrière et, bien entendu, pour les hommes et les femmes séparément. En 2023, l'écart de la pension totale chez les retraités ayant une durée de carrière entre 25 et 29 ans s'établit à 13%, soit une diminution de 8 points de pourcentage par rapport à 2019. Il est important de noter que cet écart est inférieur à celui observé dans l'ensemble de la population des salariés, qui s'élève à 26% en 2023." @default.
• aafcb89ee2755390dca8edcaadc8e0128f1692fe description " Onderstaande grafiek geeft de pensioenkloof totaal pensioen weer voor recent gepensioneerde werknemers naar geslacht en aantal jaren werk (in klassen van vijf jaar). Ook hier bekijken we de pensioenkloven nog op basis van het mediane totaal pensioen. De helft van elke populatie krijgt een totaal pensioen dat hoger is dan de mediaan, de andere helft zit daar onder. Als we deze grafiek vergelijken met de vorige, valt onmiddellijk op dat er voor alle groepen een verschil is tussen de gemiddelde en mediane pensioenwaardes. Dit is een gevolg van de ongelijke verdeling van de aanvullende pensioenen. In onderstaande grafiek splitsen we het gemiddeld totaal pensioen in het gemiddeld wettelijk en aanvullend pensioen. Dit doen we voor elke loopbaanlengte en uiteraard voor vrouwen en mannen afzonderlijk. In 2023 bedraagt de pensioenkloof totaal pensioen voor gepensioneerde werknemers met 25 tot 29 loopbaanjaren op de teller 13%, een daling van 6 procentpunten ten opzichte van 2019. Het is belangrijk op te merken dat deze kloof lager is dan die van de totale groep recent gepensioneerde werknemers (26% in 2023)." @default.
• aafcb89ee2755390dca8edcaadc8e0128f1692fe description "Die nachstehende Grafik zeigt das Rentengefälle der Gesamtrente für Arbeitnehmer, die kürzlich eine Rente bezogen haben, nach Geschlecht und Anzahl der Arbeitsjahre (in Fünfjahresklassen). Auch hier untersuchen wir noch die Rentenunterschiede in Abhängigkeit von der medianen Gesamtrente. Die Hälfte jeder Bevölkerung erhält eine über dem Median liegende Gesamtrente, die andere Hälfte eine unter dem Median liegende Gesamtrente. Vergleicht man diese Grafik mit der vorherigen, so stellt man sofort einen Unterschied zwischen den mittleren und mittleren Pensionswerten für alle Gruppen fest. Dies ist eine Folge der ungleichen Verteilung der Zusatzrenten. In der nachstehenden Grafik wird die durchschnittliche Gesamtrente untergliedert, um die durchschnittliche gesetzliche Rente und die durchschnittliche Zusatzrente darzustellen. Dies tun wir für jede Laufbahndauer und natürlich für Männer und Frauen getrennt. Im Jahr 2023 beträgt der Unterschied bei der Gesamtrente bei Rentnern mit einer Laufbahndauer zwischen 25 und 29 Jahren 13%, was einem Rückgang um 8 Prozentpunkte gegenüber 2019 entspricht. Es ist wichtig anzumerken, dass diese Diskrepanz geringer ist als bei der gesamten Erwerbsbevölkerung, die 2023 26 % betrug." @default.
• aafcb89ee2755390dca8edcaadc8e0128f1692fe description "The chart below shows the pension gap of the total pension for employees who have recently taken their pension by gender and number of years of work (in five-year classes). Again, we examine the pension differentials in relation to the median total pension. Half of each population receives a total pension above the median, the other half a total pension below the median. If we compare this graph with the previous one, we immediately notice a difference between the average and median pension values for all groups. This is a consequence of the unequal distribution of supplementary pensions. In the graph below, the average total pension is broken down to show the average statutory pension and the average supplementary pension. We do this for each career period and, of course, for men and women separately. In 2023, the gap in the total pension for pensioners with a career between 25 and 29 years is 13%, a decrease of 8 percentage points compared to 2019. It is important to note that this gap is lower than that observed in the overall population of employees, which stands at 26% in 2023." @default.
• ab646013c7c036e19fe1dab1577422ee850aa147 description " Le graphique ci-dessous montre le pourcentage d’hommes (à gauche) et de femmes (à droite) qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de salarié selon le nombre d’années de travail (en classes de 5 années). Les montants de pension bruts moyens des hommes (à gauche, barres rouges) et des femmes (à droite, barres vertes) sont présentés ci-dessous par nombre d’années de travail. L’écart absolu entre les deux est indiqué en gris. Il s’agit donc de l’écart de pension en euros. Vous pouvez sélectionner vous-même le nombre d’années de travail pour lequel vous souhaitez visualiser les montants de pension. La situation globale pour la population des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de salarié est affichée par défaut. Pour mieux comprendre la réalité qui se cache derrière l’écart de pension, nous nous intéressons à la distribution des pensions chez les hommes (à gauche, barres rouges) et les femmes (à droite, barres vertes) par nombre d’années de travail. L’axe des x répartit la pension en classes de 500 euros et l’axe des y affiche le pourcentage de pensionnés ayant une pension dans la classe en question. Vous pouvez sélectionner vous-même le nombre d’années de travail pour lequel vous souhaitez visualiser la distribution des pensions. La situation globale pour la population des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de salarié est affichée par défaut. Dans le tableau de bord ci-dessous, vous pouvez découvrir comment l'écart de pension évolue en fonction du nombre d'années travaillées. Le graphique du haut montre l'écart de pension général pour les nouveaux retraités n'ayant qu'une pension de salarié. Dans le filtre, vous pouvez choisir le nombre d'années travaillées pour lequel vous voulez voir les résultats. Les résultats apparaissent dans le graphique du bas. Gardez à l'esprit que s'il y a peu de personnes dans les catégories sélectionnées, aucune conclusion ne peut être tirée des résultats." @default.
• ab646013c7c036e19fe1dab1577422ee850aa147 description " Onderstaande figuur geeft het percentage recent rustgepensioneerde mannen (links) en vrouwen (rechts) met enkel een werknemerspensioen weer naar het aantal jaren werk (in klassen van vijf jaar). Hieronder worden de gemiddelde bruto pensioenbedragen van mannen (links – rode balkjes) en vrouwen (rechts – groene balkjes) naar aantal gewerkte jaren getoond. In het grijs wordt het absolute verschil tussen beiden getoond. Dit is dus de pensioenkloof in euro. Je kan zelf het aantal gewerkte jaren selecteren waarvoor je de pensioenbedragen wilt zien. Default wordt de globale situatie voor de populatie van recent rustgepensioneerden met enkel een werknemerspensioen getoond. Om een beter zicht te krijgen op de realiteit die achter de pensioenkloof schuilgaat, bekijken we de pensioenverdeling bij mannen (links – rode balkjes) en vrouwen (rechts – groene balkjes) per aantal gewerkte jaren. De X-as deelt het pensioen op in klassen van 500 euro en de Y-as geeft het procentuele aantal gepensioneerden weer met een pensioen binnen die klasse. Je kan zelf het aantal gewerkte jaren selecteren waarvoor je de pensioenverdeling wilt zien. Default wordt de globale situatie voor de populatie van recent rustgepensioneerden met enkel een werknemerspensioen getoond. In onderstaand dashboard kan je ontdekken hoe de pensioenkloof evolueert in in functie van het aantal gewerkte jaren. In de bovenste grafiek verschijnen de algemen pensioenkloven voor de recent gepensioneerden met enkel een werknemerspensioen. In de filter kan je zelf het aantal gewerkte jaren kiezen waarvoor je de resultaten wil zien. De resultaten verschijnen in de onderste grafiek. Hou er wel rekening mee dat als er weinig personen in de geselecteerde categorieën zitten, er geen conclusies meer kunnen getrokken worden uit de resultaten." @default.
• ab646013c7c036e19fe1dab1577422ee850aa147 description "Die nachstehende Grafik zeigt den Prozentsatz der Männer (links) und Frauen (rechts), die kürzlich eine Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente nach der Anzahl der Arbeitsjahre (in 5-Jahres-Klassen) erhalten. Im Folgenden werden die durchschnittlichen Bruttorentenbeträge von Männern (links, rote Balken) und Frauen (rechts, grüne Balken) nach der Anzahl der Arbeitsjahre dargestellt. Der absolute Abstand zwischen den beiden ist grau dargestellt. Es handelt sich also um das Rentengefälle in Euro. Sie können die Anzahl der Arbeitsjahre, für die Sie die Rentenbeträge einsehen möchten, selbst auswählen. Die Gesamtsituation für die Bevölkerung von Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente erhalten, wird standardmäßig angezeigt. Um die Realität hinter dem Rentengefälle besser zu verstehen, betrachten wir die Verteilung der Renten auf Männer (links, rote Balken) und Frauen (rechts, grüne Balken) nach der Anzahl der Arbeitsjahre. Die x-Achse teilt die Rente in 500-Euro-Klassen auf, und die y-Achse zeigt den Prozentsatz der Rentner mit einer Rente in der betreffenden Klasse. Sie können selbst auswählen, für wie viele Arbeitsjahre Sie die Rentenverteilung einsehen möchten. Die Gesamtsituation für die Bevölkerung von Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente erhalten, wird standardmäßig angezeigt. Im folgenden Dashboard können Sie sehen, wie sich das Rentengefälle in Abhängigkeit von der Anzahl der gearbeiteten Jahre verändert. Das obere Diagramm zeigt das allgemeine Rentengefälle für neue Rentner, die nur eine Arbeitnehmerrente beziehen. Im Filter können Sie die Anzahl der gearbeiteten Jahre auswählen, für die Sie die Ergebnisse sehen möchten. Die Ergebnisse werden in der unteren Grafik angezeigt. Denken Sie daran, dass, wenn es nur wenige Personen in den ausgewählten Kategorien gibt, keine Schlussfolgerungen aus den Ergebnissen gezogen werden können." @default.
• ab646013c7c036e19fe1dab1577422ee850aa147 description "The graph below shows the percentage of men (left) and women (right) who have recently taken their retirement pension and who only receive an employee’s pension according to the number of years of work (in 5-year classes). The average gross pension amounts of men (left, red bars) and women (right, green bars) are presented below by number of years worked. The absolute difference between the two is indicated in grey. This is therefore the pension gap in euro. You can select yourself the number of years of work for which you want to view the pension amounts. The overall situation for the population of persons who have recently taken their retirement pension and who receive only an employee's pension is displayed by default. To better understand the reality behind the pension gap, we look at the distribution of pensions among men (left, red bars) and women (right, green bars) by number of years worked. The x-axis divides the pension into classes of EUR 500 and the y-axis shows the percentage of pensioners with a pension in the class in question. You can select yourself the number of years of work for which you want to view the pension distribution. The overall situation for the population of persons who have recently taken their retirement pension and who receive only an employee's pension is displayed by default. In the scoreboard below, you can find out how the pension gap changes with the number of years worked. The top chart shows the general pension gap for new pensioners with only an employee's pension. In the filter, you can choose the number of years worked for which you want to see the results. The results appear in the bottom graph. Keep in mind that if there are few people in the selected categories, no conclusions can be drawn from the results." @default.
• b2498ab785add288e9f1a39f1f650ddc6578dc9a description "Beschreibung der untersuchten Population Im Jahr 2023 erhielten 116.407 Personen erstmals ihre Altersrente, die sie nicht mit einer Hinterbliebenenrente und/oder einer Hinterbliebenenrente für getrennt lebende oder geschiedene Ehegatten kumulierten. Dies entspricht 4 % aller Ruhegehaltsempfänger, die 2023 eine gesetzliche Rente bezogen. Weitere Informationen zur Gesamtbevölkerung der Rentner finden Sie auf der Seite Rentner." @default.
• b2498ab785add288e9f1a39f1f650ddc6578dc9a description "Beschrijving van onze onderzoekspopulatie In 2023 ontvingen 116.407 mensen voor het eerst hun rustpensioen zonder dat ze dit combineerden met een overlevingspensioen en/of echtscheidingspensioen. Dat is 4% van alle gepensioneerden die in 2023 een wettelijk pensioen ontvingen. Voor meer informatie over de totale populatie gepensioneerden kan u terecht op Gepensioneerden." @default.
• b2498ab785add288e9f1a39f1f650ddc6578dc9a description "Description de la population étudiée En 2023, 116.407 personnes ont, pour la première fois, reçu leur pension de retraite qu’ils n’ont pas cumulé avec une pension de survie et/ou de conjoint séparé ou divorcé. Ce chiffre représente 4 % de l’ensemble des pensionnés qui ont reçu une pension légale en 2023. Pour plus d'informations sur la population totale de retraités, veuillez consulter la page Pensionnés." @default.
• b2498ab785add288e9f1a39f1f650ddc6578dc9a description "Description of the study population In 2023, 116 407 people received their retirement pension for the first time, which they did not accumulate with a survivor’s and/or separated or divorced spouse’s pension. This figure represents 4% of all pensioners who received a statutory pension in 2023. For more information on the total population of pensioners, please visit the Pensioners page." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description " Pour les personnes ayant une durée de carrière entre 35 et 39 ans, la pension totale moyenne des hommes et des femmes dans la dernière tranche salariale s’élève respectivement à 3.594€ et 3.353€, soit un écart de pension entre hommes et femmes de 7% (241€). Cet écart de pension est le plus important comparé aux autres tranches salariales. On observe que les montants de la pension totale, ainsi que l'écart de pension, augmentent avec le salaire moyen. La pension totale est la somme de la pension légale et de la pension complémentaire (convertie en rente fictive). Il est donc possible de voir l'importance relative de ces deux composantes dans le montant de la pension totale pour chaque genre et durée de carrière, comme le montre le graphique suivant. Pour les salaires les moins élevés, la part de la pension complémentaire dans le montant de la pension totale reste relativement faible. À mesure que le salaire augmente, la pension complémentaire prend une part plus importante de la pension totale. D’autre part, les femmes ont un plus gros montant de pension complémentaire pour les tranches salariales entre 3.000€ et 4.500€. Ainsi, pour ces tranches salariales la pension complémentaire permet de réduire l’écart de pension entre les hommes et les femmes pour le groupe des pensionnés récents ayant travaillé entre 35 et 39 années. Le montant de pension totale médian sert à neutraliser l’effet des pensions anormalement hautes ou basses. Par exemple, 50% des femmes avec un salaire moyen compris entre 3.000€ et 3.500€ ont un montant de pension totale inférieur à 1.806€, tandis que les 50% restantes ont un montant supérieur. Chez les hommes de cette catégorie, ce montant est de 1.866€, ce qui résulte en un écart de pension médian de 3%. Entre 2019 et 2023, pour les nouveaux pensionnées avec une durée de carrière entre 35-39 ans, l'écart de pension totale dans la tranche salariale 3.000€-3.500 € est descendue de 1 point de pourcentage et n’est plus que de 3%. Il est intéressant de noter que les écarts de pension selon la classe salariale pour les nouveaux pensionnées ayant travaillé entre 35 et 39 années est bien moins élevé que l’écart moyen de toute la population des salariés." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description " Voor gepensioneerde werknemers meteen loopbaan van 35 tot 39 jaar bedraagt het gemiddelde totale pensioen in de hoogste loonklasse respectievelijk € 3.594 voor mannen en € 3.353 voor vrouwen. Dat is een pensioenkloof tussen mannen en vrouwen van 7% (€ 241). Die pensioenkloof is de grootste van alle loonklassen. We zien dat de totale pensioenbedragen voor mannen en vrouwen toenemen naarmate het loon hoger is, net als de pensioenkloof. Het totale pensioen is de som van het wettelijk pensioen en het aanvullend pensioen (omgezet in een fictieve rente). De grafiek toont het aandeel van het wettelijk pensioen (lichte balkjes) en het aanvullend pensioen (donkere balkjes) in het totale pensioen voor mannen en vrouwen apart en naar loonklasse en loopbaanduur. Voor de laagste lonen blijft het aandeel van het aanvullend pensioen in het totale pensioen relatief laag. Naarmate het loon stijgt, neemt het aanvullend pensioen een groter deel van het totale pensioen in. Aan de andere kant hebben vrouwen een groter bedrag aan aanvullend pensioen voor de salarisklassen tussen €3.000 en €4.500. Voor deze loonklassen verkleint het aanvullend pensioen dus de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen voor de groep van recente gepensioneerden die tussen 35 en 39 jaar hebben gewerkt. Het mediane totale pensioen wordt gebruikt om het effect van abnormaal hoge of lage pensioenen te neutraliseren. Zo heeft 50% van de vrouwen met een gemiddeld loon tussen € 3.000 en € 3.500 een totaal pensioen van minder dan € 1.806, terwijl de overige 50% een hoger bedrag heeft. Voor mannen in die categorie is dat € 1.866, wat resulteert in een mediane pensioenkloof van 3%. Tussen 2019 en 2023 en voor nieuwe gepensioneerden met een loopbaanduur tussen 35-39 jaar is de totale pensioenkloof in de loonklasse 3.000 € -3.500 € met 1 procentpunt verkleind en bedraagt nu slechts 3%. Het is interessant op te merken dat de pensioenkloof per loonklasse voor nieuwe gepensioneerden die tussen de 35 en 39 jaar werkten veel kleiner is dan de gemiddelde kloof voor de volledige werknemerspopulatie." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description "For people with a career between 35 and 39 years, the average total pension for men and women in the final salary bracket amounts to €3.594 and €3.353, respectively, i.e. a gender pension gap of 7% (€241). This pension gap is the largest compared to other salary bands. It is observed that the amounts of the total pension, as well as the pension gap, increase with the average wage. The total pension is the sum of the statutory pension and the supplementary pension (converted into a notional pension). It is therefore possible to see the relative importance of these two components in the total pension amount for each gender and length of career, as shown in the following graph. For the lowest salaries, the share of the supplementary pension in the total pension amount remains relatively low. As the salary increases, the supplementary pension takes a larger share of the total pension. On the other hand, women have a higher amount of supplementary pension for salary brackets between €3,000 and €4,500. Thus, for these salary bands, the supplementary pension makes it possible to reduce the gender pension gap for the group of recent pensioners who have worked between 35 and 39 years. The median total pension amount serves to neutralise the effect of abnormally high or low pensions. For example, 50% of women with an average salary between €3,000 and €3,500 have a total pension amount of less than €1,806, while the remaining 50% have a higher amount. For men in this category, this amount is €1,866, resulting in a median pension gap of 3%. Between 2019 and 2023, for new pensioners with a career between 35 and 39 years, the total pension gap in the salary bracket of €3 000 to €3 500 has fallen by 1 percentage point and is now only 3%. Interestingly, the pay-class pension gaps for new pensioners who have worked between 35 and 39 years are much smaller than the average gap for the entire population of employees." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description "Für Personen mit einer Laufbahndauer zwischen 35 und 39 Jahren beläuft sich die durchschnittliche Gesamtrente von Männern und Frauen in der letzten Gehaltsstufe auf 3.594 EUR bzw. 3.353 EUR, was einem Rentengefälle zwischen Männern und Frauen von 7% (241 EUR) entspricht. Dieses Rentengefälle ist im Vergleich zu anderen Lohngruppen am größten. Es ist zu beobachten, dass die Beträge der Gesamtrente sowie der Rentenunterschied mit dem Durchschnittslohn zunehmen. Die Gesamtrente ist die Summe der gesetzlichen Rente und der Zusatzrente (umgerechnet in eine fiktive Rente). Es ist daher möglich, die relative Bedeutung dieser beiden Komponenten in der Höhe der Gesamtrente für jede Art und Dauer der Laufbahn zu sehen, wie die folgende Grafik zeigt. Bei den niedrigsten Löhnen ist der Anteil der Zusatzrente an der Gesamtrente nach wie vor relativ gering. Mit steigendem Gehalt nimmt die Zusatzrente einen größeren Anteil an der Gesamtrente ein. Auf der anderen Seite haben Frauen einen höheren Betrag an Zusatzrenten für Gehaltsstufen zwischen 3.000 EUR und 4.500 EUR. So ermöglicht die Zusatzrente für diese Lohngruppen eine Verringerung des geschlechtsspezifischen Rentengefälles für die Gruppe der jüngeren Rentner, die zwischen 35 und 39 Jahren gearbeitet haben. Der mediane Gesamtruhegehaltsbetrag dient dazu, die Auswirkungen ungewöhnlich hoher oder niedriger Ruhegehälter auszugleichen. Zum Beispiel haben 50% der Frauen mit einem Durchschnittsgehalt zwischen 3.000€ und 3.500€ eine Gesamtrente von weniger als 1.806€, während die restlichen 50% einen höheren Betrag haben. Bei Männern dieser Kategorie beträgt dieser Betrag 1.866 €, was zu einem mittleren Rentengefälle von 3% führt. Zwischen 2019 und 2023 verringerte sich bei den neuen Ruhegehaltsempfängern mit einer Laufbahndauer zwischen 35 und 39 Jahren das gesamte Rentengefälle in der Besoldungsgruppe 3.000 €-3.500 € um 1 Prozentpunkt auf nur noch 3%. Interessanterweise ist das geschlechtsspezifische Rentengefälle für neue Rentner, die zwischen 35 und 39 Jahren gearbeitet haben, deutlich geringer als das durchschnittliche Rentengefälle der gesamten Erwerbsbevölkerung." @default.
• bc446ad04ee5e429497dbf9122bc90d76128e737 description " Chiffres clés concernant la situation de pension des femmes et des hommes, et plus précisément la différence entre les deux, soit l’écart de pension." @default.
• bc446ad04ee5e429497dbf9122bc90d76128e737 description "Chiffres clés concernant la situation de pension des femmes et des hommes, et plus précisément la différence entre les deux, soit l’écart de pension." @default.
• bc446ad04ee5e429497dbf9122bc90d76128e737 description "Echtscheidingspensioen" @default.
• bc446ad04ee5e429497dbf9122bc90d76128e737 description "Key figures on the pension situation of women and men, and more specifically the difference between the two, i.e. the pension gap." @default.
• d534b6f6e1d32b68ea911cbddea425b7f6736f37 description " Op onderstaande dashboard kan u informatie vinden over het profiel van de gepensioneerden met een minimumpensioen in betaling in het werknemers-en/of zelfstandigenstelsel. De aantallen hebben betrekking op de gepensioneerden die in januari 2023 een wettelijk pensioen ontvingen van de FPD. Op onderstaand dashboard staat hoeveel een gepensioneerden met een minimumpensioen gemiddeld ontvangt. De cijfers hebben betrekking op januari 2023. De uitgaven van de minimumpensioenen hangen af van het aantal gepensioneerden dat aan de voorwaarden voldoet om een minimumpensioen te ontvangen en van de hoogte van het minimumpensioen. Het gemiddeld pensioeninkomen van mensen met een minimumpensioen in betaling is tussen januari 2019 en januari 2023 (zie grafiek hierboven) toegenomen met 32%, en het aantal personen dat een minimumpensioen ontvangt is in diezelfde periode gestegen met 38,5%. Is er een verschil in profiel tussen de personen die een minimumpensioen ontvangen en de rest van de gepensioneerden? Hoe verhoudt het minimumpensioen zich tegenover de andere pensioenen? Ontdek het hier." @default.
• d534b6f6e1d32b68ea911cbddea425b7f6736f37 description " Vous trouverez les informations relatives au profil des pensionnés ayant une pension minimum en cours de versement dans le régime des salariés et/ou des indépendants sur le tableau de bord ci-dessous. Les chiffres concernent les pensionnés qui ont reçu une pension légale du SFP en janvier 2023. Le tableau de bord ci-dessous indique le montant moyen qu’un pensionné ayant une pension minimum reçoit. Il s’agit des chiffres du mois de janvier 2023. Les dépenses de pension minimum dépendent du montant de la pension minimum et du nombre de pensionnés répondant aux conditions pour recevoir une pension minimum. Le revenu de pension moyen des bénéficiaires de pensions minimums en cours de versement a augmenté de 32 % entre janvier 2019 et janvier 2023 (voir le graphique au-dessus), et le nombre de personnes percevant des pensions minimums a augmenté de 38,5 % au cours de la même période. Y a-t-il une différence de profil entre les personnes qui reçoivent une pension minimum et les autres pensionnés ? En quoi la pension minimum diffère-t-elle des autres pensions ? Découvrez la réponse ici. " @default.
• d534b6f6e1d32b68ea911cbddea425b7f6736f37 description "Information on the profile of pensioners with a minimum pension in the process of being paid into the scheme for employees and/or self-employed persons can be found on the scoreboard below. The figures refer to pensioners who received a statutory pension from the SFP in January 2023. The scoreboard below shows the average amount a pensioner with a minimum pension receives. These are the figures for January 2023. Minimum pension expenditure depends on the amount of the minimum pension and the number of pensioners eligible to receive a minimum pension. The average pension income of recipients of minimum pensions in the process of being paid increased by 32% between January 2019 and January 2023 (see graph above), and the number of people receiving minimum pensions increased by 38.5% over the same period. Is there a difference in profile between persons receiving a minimum pension and other pensioners? How does the minimum pension differ from other pensions? Find out the answer here." @default.
• d534b6f6e1d32b68ea911cbddea425b7f6736f37 description "Informationen zum Profil von Rentnern mit einer Mindestrente, die im Rahmen des Systems für Arbeitnehmer und/oder Selbstständige gezahlt wird, finden Sie im nachstehenden Dashboard. Die Zahlen beziehen sich auf Ruhegehaltsempfänger, die im Januar 2023 eine gesetzliche Rente vom FÖD bezogen haben. Das nachstehende Scoreboard zeigt den Durchschnittsbetrag, den ein Rentner mit einer Mindestrente erhält. Dies sind die Zahlen für Januar 2023. Die Mindestrentenausgaben hängen von der Höhe der Mindestrente und der Zahl der Rentner ab, die die Voraussetzungen für den Bezug einer Mindestrente erfüllen. Das durchschnittliche Renteneinkommen der Empfänger von ausstehenden Mindestrenten stieg zwischen Januar 2019 und Januar 2023 um 32 % (siehe Abbildung oben), und die Zahl der Personen, die Mindestrenten beziehen, stieg im selben Zeitraum um 38,5 %. Gibt es einen Unterschied im Profil zwischen Personen, die eine Mindestrente erhalten, und anderen Rentnern? Wie unterscheidet sich die Mindestrente von anderen Renten? Finden Sie die Antwort hier." @default.
• d71b17f1c101b9e6f7369dfa59b643acc3d8bb68 description " Les personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite ne se sont pas toutes constitué une pension complémentaire au cours de leur carrière. Le graphique ci-dessous montre la participation à la pension complémentaire pour les hommes et les femmes qui ont récemment pris leur pension de retraite selon leur âge au moment du départ à la pension. Les femmes récemment pensionnées ont donc moins souvent une pension complémentaire que les hommes récemment pensionnés, et ce, à tous les âges . Mais qu’en est-il des différences entre les hommes et les femmes (au niveau de la couverture) selon leur âge pour les personnes récemment pensionnées qui ont une pension complémentaire ? Le graphique ci-dessus montre par défaut les montants moyens. Si on sélectionne les montants médians grâce au filtre, on remarque immédiatement que pour tous les âges, l’écart de pension médian est bien plus élevé que l’écart de pension moyen. L'écart de pension à l'âge légal de la retraite (65 ans) s'est creusé de manière notable ces dernières années, passant de 53% en 2019 à 58% en 2023, pour la population des personnes ayant reçu pour la première fois leur pension. Il a cependant diminué de 60% à 58% entre 2022 et 2023. Pour mieux comprendre qui reçoit ou non une pension complémentaire et les éventuelles raisons pouvant expliquer l’écart de pension, nous répartissons les personnes ayant récemment pris leur pension de retraite en fonction de leur régime (salarié, indépendant, fonctionnaire), de leur âge et de leur état civil. Pour les personnes ayant uniquement une carrière de salarié, nous examinons aussi la situation en fonction de certaines caractéristiques de carrière." @default.
• d71b17f1c101b9e6f7369dfa59b643acc3d8bb68 description " Niet alle recent rustgepensioneerden bouwden tijdens hun loopbaan een aanvullend pensioen op. Onderstaande grafiek toont de deelname aan het aanvullend pensioen voor de recent rustgepensioneerde mannen en vrouwen naar leeftijd bij pensionering. Recent gepensioneerde vrouwen hebben dus minder vaak een aanvullend pensioen dan de recent gepensioneerde mannen, voor elke leeftijd (behalve deze jonger dan 60 jaar). Maar hoe zit het met de genderverschillen (in de hoogte van de dekking) naar leeftijd voor recent gepensioneerden die wél een aanvullend pensioen hebben? De bovenstaande grafiek toont standaard de gemiddelde bedragen. Selecteren we nu de mediane bedragen via de filter, dan valt onmiddellijk op dat voor alle leeftijden de mediane pensioenkloof heel wat hoger ligt dan de gemiddelde pensioenkloof. Bij recent rustgepensioneerde vrouwen die in 2023 met pensioen gingen op 65 jaar, is het gemiddelde aanvullend pensioen 58% lager dan dat van mannen. Die pensioenkloof is aanzienlijk toegenomen van 53% in 2019 naar 58% in 2023. Tussen 2022 en 2023 daalde het echter van 60% tot 58." @default.
• d71b17f1c101b9e6f7369dfa59b643acc3d8bb68 description "Nicht alle Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben, haben im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn eine Zusatzrente bezogen. Die nachstehende Grafik zeigt die Beteiligung an der Zusatzrente für Männer und Frauen, die vor kurzem eine Rente bezogen haben, nach ihrem Alter zum Zeitpunkt des Renteneintritts. Frauen, die vor kurzem in Rente gegangen sind, haben daher in allen Altersgruppen seltener eine Zusatzrente als Männer, die vor kurzem in Rente gegangen sind. Aber was ist mit den Unterschieden zwischen Männern und Frauen (in Bezug auf den Versicherungsschutz) je nach Alter bei Personen, die kürzlich eine Zusatzrente bezogen? Die obige Grafik zeigt standardmäßig die durchschnittlichen Beträge. Wenn man die Medianbeträge über den Filter auswählt, stellt man sofort fest, dass das Median-Rentengefälle für alle Altersgruppen deutlich höher ist als das durchschnittliche Rentengefälle. Das Rentengefälle beim gesetzlichen Renteneintrittsalter (65 Jahre) hat sich in den letzten Jahren von 53 Prozent im Jahr 2019 auf 58 Prozent im Jahr 2023 bei der Bevölkerung der Erstrentner deutlich vergrößert. Zwischen 2022 und 2023 ging sie jedoch von 60 % auf 58 % zurück. Um besser zu verstehen, wer eine zusätzliche Rente bezieht oder nicht, und um die möglichen Gründe für das Rentengefälle besser zu verstehen, werden die Personen, die kürzlich eine Rente bezogen haben, nach ihrem System (Arbeitnehmer, Selbstständiger, Beamter), ihrem Alter und ihrem Familienstand aufgeteilt. Für Menschen, die nur eine Karriere als Arbeitnehmer haben, betrachten wir die Situation auch anhand bestimmter Karrieremerkmale." @default.
• d71b17f1c101b9e6f7369dfa59b643acc3d8bb68 description "Not all people who have recently taken their retirement pension have built up a supplementary pension during their career. The graph below shows the participation in the supplementary pension for men and women who have recently taken their retirement pension according to their age at the time of retirement. Women who have recently retired therefore receive a supplementary pension less often than men who have recently retired at all ages. But what about the differences between men and women (in terms of coverage) according to their age for recently retired persons who have a supplementary pension? The graph above shows the average amounts by default. If we select the median amounts using the filter, we immediately notice that for all ages, the median pension gap is much higher than the average pension gap. The pension gap at the statutory retirement age (65) has widened significantly in recent years, from 53% in 2019 to 58% in 2023, for the population of first-time pensioners. However, it decreased from 60% to 58% between 2022 and 2023. To better understand who is receiving a supplementary pension or not and the possible reasons for the pension gap, we divide recent pensioners according to their scheme (employee, self-employed, civil servant), age and marital status. For people with only an employee career, we also look at the situation according to certain career characteristics." @default.
• e277a0bfd52987f408c3319136dab45176cf98ba description "Hoeveel aanvullende pensioen is al gespaard? Voor alle 4,42 miljoen mensen met aanvullende pensioenrechten, bedraagt de gemiddelde verworven reserve € 24.644. De mediaan - of de verworven reserve van de middelste aangeslotene - ligt met € 3.586 duidelijk lager. Dat betekent dus dat de helft van de aangeslotenen tot nu toe een pensioenreserve spaarden van minstens € 3.586, de andere helft zit daar onder. De gemiddelde verworven reserve van aangeslotenen die actieve en slapende pensioenrechten combineren, bedraagt € 41.449. Dat is ruim het dubbele van de gemiddelde pensioenreserve voor mensen die enkel actief pensioenrechten opbouwen in hun huidige job (€ 19.619). Het verschil is nog groter als we kijken naar de mediaan: respectievelijk € 10.624 en € 2.440. Aangeslotenen die alleen tijdens een (of meer) vorige job(s) iets opbouwden - en dus ‘passief’ zijn aangeslotenen bij een of meerdere oude pensioenplannen - hebben de laagste verworven reserves. Onderstaande grafiek toont, per gender, de percentielverdeling van de pensioenreserve voor aangeslotenen die de pensioenleeftijd naderen (56 tot 65 jarigen). Een percentiel geeft telkens de pensioenreserve waar een bepaald percentage van de aangeslotenen onder blijft. Zo bedraagt het 10e percentiel bij de mannen € 813, dus 10% van de aangesloten mannen tussen de 56 en 65 jaar oud heeft een totale pensioenreserve van € 813 of minder (en 90% heeft dus een hogere pensioenreserve). Bij vrouwen in dezelfde leeftijdsgroep heeft de 10% met de minste verworven reserves een maximale pensioenreserve van € 361. De 10% aangesloten mannen met de meeste verworven reserves heeft een pensioenreserve van tenminste € 220.335, voor vrouwen ligt deze grens op € 110.745. De gemiddelde en mediane verworven reserves zijn in 2024 t.o.v. gestegen vorig jaar respectievelijk met 1,2% (+€ 292) en 3,67% (+€ 127). Indien we kijken naar de verschillen tussen mannen en vrouwen zien we dat in 2024 de verworven reserves van vrouwen sterker zijn gestegen dan voor mannen. Vrouwen zagen hun gemiddelde opgebouwde reserve toenemen met 3,19% (+€ 542), terwijl het gemiddelde voor mannen steeg met 0,53% (+€ 159)." @default.
• e277a0bfd52987f408c3319136dab45176cf98ba description "What is the amount of supplementary pension provision? For all the 4.42 million people with supplementary pension rights, the average accumulated reserve amounts to €24 644. The reserve earned by the average member, i.e. the median, amounts to €3.586, which is therefore considerably below the average. This means that half of the members have so far saved a pension reserve of at least €3.586 and the other half is below this threshold. The average accumulated reserve of members combining active and dormant pension rights amounts to €41.449. This is almost double the average pension reserve of people who build up only active pension rights in their current job (€19 619). The difference is even greater if we look at the median: €10 624 and €2 440 respectively. Members who have only acquired rights in one or more previous jobs, and who are therefore ‘passively’ affiliated to one or more old pension plans, have the lowest acquired reserves. The graph below shows, by gender, the distribution in percentiles of the pension reserve for members approaching pension age (56 to 65 years). A percentile gives each time the amount of the pension reserve below which a certain percentage of the members are. For example, the 10th percentile is €813 for men, meaning that 10% of male members aged 56-65 have a total pension reserve of €813 or less (and therefore 90% have a higher pension reserve). Among women in the same age group, the 10% with the lowest earned reserves have a maximum pension reserve of €361. The 10% of men affiliated with the highest earned reserves have a pension reserve of at least €220.335, while this threshold is €110.745 for women. Average and median acquired reserves increased in 2024 compared to last year, by 1.2% (+€292) and 3.67% (+€127) respectively. If we look at the differences between men and women, we find that in 2024 the reserves acquired by women increased more than those of men. Women saw their average earned reserve increase by 3.19% (+€542), while for men the average increased by 0.53% (+€159)." @default.
• e277a0bfd52987f408c3319136dab45176cf98ba description "Wie hoch sind die zusätzlichen Rentenanwartschaften? Für alle 4,42 Millionen Menschen mit Zusatzrentenansprüchen beläuft sich die durchschnittliche erworbene Rücklage auf 24.644 EUR. Die erworbene Rücklage des durchschnittlichen Versorgungsanwärters, d. h. des Medians, beträgt 3.586 EUR und liegt damit deutlich unter dem Durchschnitt. Dies bedeutet, dass die Hälfte der Mitglieder bisher eine Pensionsreserve von mindestens 3.586 € angespart hat und die andere Hälfte unter dieser Schwelle liegt. Die durchschnittliche erworbene Rücklage von Versorgungsanwärtern, die aktive und ruhende Ruhegehaltsansprüche kombinieren, beläuft sich auf 41.449 EUR. Das ist fast doppelt so viel wie die durchschnittliche Pensionsreserve von Personen, die in ihrer derzeitigen Beschäftigung nur aktive Pensionsansprüche erwerben (19 619 EUR). Der Unterschied ist noch größer, wenn man sich den Median ansieht: 10.624 € bzw. 2.440 €. Mitglieder, die lediglich Ansprüche aus einer oder mehreren früheren Beschäftigungen erworben haben und daher „passiv“ einem oder mehreren alten Pensionsplänen angeschlossen sind, haben die geringsten erworbenen Rücklagen. Die nachstehende Grafik zeigt die Perzentilverteilung der Altersrücklage für Versorgungsanwärter, die sich dem Rentenalter (56-65 Jahre) nähern, nach Geschlecht. Ein Perzentil gibt jeweils den Betrag der Pensionsreserve an, unterhalb dessen sich ein bestimmter Prozentsatz der Mitglieder befindet. So beläuft sich das 10. Perzentil bei Männern auf 813 EUR, was bedeutet, dass 10 % der Männer zwischen 56 und 65 Jahren eine Gesamtpensionsreserve von 813 EUR oder weniger haben (und somit 90 % eine höhere Pensionsreserve haben). Bei Frauen derselben Altersgruppe verfügen 10 % der Frauen mit den geringsten erworbenen Rücklagen über eine maximale Rentenrücklage von 361 EUR. Die 10 % der Männer mit den höchsten erworbenen Reserven verfügen über eine Rentenreserve von mindestens 220.335 EUR, während diese Schwelle bei Frauen 110.745 EUR beträgt. Die durchschnittlichen und mittleren erworbenen Reserven stiegen 2024 im Vergleich zum Vorjahr um 1,2 % (+292 €) bzw. 3,67 % (+127 €). Wenn wir uns die Unterschiede zwischen Männern und Frauen ansehen, stellen wir fest, dass die erworbenen Reserven von Frauen im Jahr 2024 stärker gestiegen sind als die von Männern. Bei den Frauen stieg die durchschnittliche erworbene Reserve um 3,19 % (+ 542 €), während bei den Männern der Durchschnitt um 0,53 % (+ 159 €) stieg." @default.
• e277a0bfd52987f408c3319136dab45176cf98ba description "À combien s’élèvent les constitutions de pension complémentaire ? Pour l’ensemble des 4,42 millions de personnes avec des droits de pension complémentaire, la réserve moyenne acquise s’élève à 24.644 €. La réserve acquise de l’affilié moyen, c’est-à-dire la médiane, s’élève à 3.586 €, ce qui est donc considérablement inférieur à la moyenne. Cela signifie ainsi que la moitié des affiliés ont jusqu’à présent épargné une réserve de pension d’au moins 3.586 € et que l’autre moitié se trouve sous ce seuil. La réserve moyenne acquise des affiliés qui combinent des droits de pension actifs et dormants s’élève à 41.449 €. C’est près du double de la réserve de pension moyenne des personnes qui se constituent uniquement des droits de pension actifs dans leur emploi actuel (19.619 €). La différence est encore plus grande si on s’intéresse à la médiane : respectivement 10.624 € et 2.440 €. Les affiliés qui se sont uniquement constitué des droits lors d’un ou plusieurs emplois précédents, et qui sont donc affiliés « passivement » à un ou plusieurs anciens plans de pension, ont les réserves acquises les plus faibles. Le graphique ci-dessous montre, par genre, la répartition en percentiles de la réserve de pension pour les affiliés qui approchent l’âge de la pension (56 à 65 ans). Un percentile donne chaque fois le montant de la réserve de pension en dessous duquel un certain pourcentage des affiliés se trouve. Ainsi, le 10e percentile s’élève à 813 € chez les hommes, ce qui signifie que 10 % des hommes affiliés entre 56 et 65 ans ont une réserve de pension totale de 813 € ou moins (et 90 % ont donc une réserve de pension plus élevée). Chez les femmes dans la même tranche d’âge, les 10 % d’entre elles qui disposent des réserves acquises les plus faibles ont une réserve de pension maximale de 361€. Les 10 % d’hommes affiliés avec les réserves acquises les plus élevées ont une réserve de pension d’au moins 220.335 €, alors que ce seuil s’élève à 110.745 € chez les femmes. Les réserves acquises moyennes et médianes ont augmenté en 2024 par rapport à l'année dernière, respectivement de 1,2 % (+292 €) et de 3,67 % (+127 €). Si nous examinons les différences entre les hommes et les femmes, nous constatons qu'en 2024 les réserves acquises des femmes ont davantage augmenté que celles des hommes. Les femmes ont vu leur réserve acquise moyenne augmenter de 3,19 % (+ 542 €), tandis que pour les hommes, la moyenne a augmenté de 0,53 % (+159 €)." @default.
• e8e1284a72bab15fec9847619533db57671ef3e8 description " En 2023, 116 407 personnes ont, pour la première fois, reçu leur pension de retraite qu’ils n’ont pas cumulée avec une pension de survie et/ou de conjoint séparé ou divorcé. Ce groupe de personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite compte 57 % d’hommes et 43 % de femmes. La pension de retraite moyenne des femmes qui ont récemment pris leur pension de retraite s’élève à 1.836 euros et celle des hommes à 2.223 euros. L’écart de pension entre les hommes et les femmes s’élève donc à 387 euros, soit 17 %. Chez les personnes qui ont récemment pris leur pension, la pension de retraite des femmes est donc en moyenne 17 % moins élevée que celle des hommes. L’écart de pension se base sur les montants de pension moyens et donne en un coup d’œil la différence entre la pension moyenne des femmes et celle des hommes. Afin de mieux comprendre cet écart de pension, l’illustration ci-dessous montre la distribution complète de la pension des hommes (gauche) et des femmes (droite) qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui sont à l’origine de ces moyennes. Sur l’axe des x, on retrouve le montant de la pension (pension de retraite) réparti en classes de 500 euros. L’axe des y donne, lui, le pourcentage d’hommes et de femmes avec une pension de retraite dans la classe de pension concernée.   Pour mieux comprendre la répartition des pensions légales entre hommes et femmes et les raisons pouvant expliquer cet écart de pension, nous présentons également l’écart de pension chez les personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite en fonction des caractéristiques de leur pension et de leur situation personnelle. Pour les personnes ayant récemment pris leur pension de retraite et ayant uniquement une pension de salarié, nous examinons aussi l’écart de pension en fonction de certaines caractéristiques de carrière." @default.
• e8e1284a72bab15fec9847619533db57671ef3e8 description " In 2023 ontvingen 116.407 mensen voor het eerst hun rustpensioen (zonder dat ze dit combineerden met een overlevingspensioen en/of echtscheidingspensioen). Deze groep van recent rustgepensioneerden bestaat voor 57% uit mannen en voor 43% uit vrouwen. Het gemiddeld wettelijk rustpensioen van de recent rustgepensioneerde vrouwen bedraagt 1.836 euro en dat van de mannen 2.223 euro. De gender pensioenkloof bedraagt dus 387 euro, dan wel 17%. Bij de recent gepensioneerden ligt het wettelijk rustpensioen van de vrouw dus gemiddeld 17% lager dan dat van de man. De pensioenkloof is gebaseerd op gemiddelde pensioenbedragen en geeft in een oogopslag aan hoeveel het gemiddeld pensioen van de vrouw verschilt van dat van de man. Om deze pensioenkloof beter te begrijpen, toont de onderstaande figuur de volledige pensioenverdeling van recent rustgepensioneerde mannen (links) en vrouwen (rechts) die aan de basis ligt van deze gemiddeldes. De X-as toont de hoogte van het pensioenbedrag (wettelijke rustpensioen) onderverdeeld in klassen van 500 euro. De Y-as toont het percentage mannen en vrouwen met een wettelijk rustpensioen in de betreffende pensioenklasse.  " @default.
• e8e1284a72bab15fec9847619533db57671ef3e8 description "Im Jahr 2023 erhielten 116 407 Personen erstmals ihre Altersrente, die sie nicht mit einer Hinterbliebenenrente und/oder einer Hinterbliebenenrente für getrennt lebende oder geschiedene Ehegatten kumulierten. Diese Gruppe von Personen, die kürzlich in den Ruhestand getreten sind, ist zu 57 % männlich und zu 43 % weiblich. Die durchschnittliche Altersrente für Frauen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben, beträgt 1.836 EUR und für Männer 2.223 EUR. Das geschlechtsspezifische Rentengefälle beläuft sich somit auf 387 Euro bzw. 17 %. Bei Personen, die kürzlich in Rente gegangen sind, ist die Altersrente der Frauen im Durchschnitt 17 % niedriger als die der Männer. Das Rentengefälle basiert auf den durchschnittlichen Rentenbeträgen und gibt auf einen Blick den Unterschied zwischen der durchschnittlichen Rente von Frauen und Männern an. Um dieses Rentengefälle besser zu verstehen, zeigt die nachstehende Abbildung die vollständige Verteilung der Rente von Männern (links) und Frauen (rechts), die kürzlich ihre Rente bezogen haben und diese Durchschnittswerte zugrunde legen. Auf der x-Achse ist die Höhe der Rente (Altersrente) in Klassen von 500 Euro eingeteilt. Die Rentenachse gibt den Anteil der Männer und Frauen mit einer Altersrente in der betreffenden Rentenklasse an. Um die Verteilung der gesetzlichen Renten auf Männer und Frauen und die Gründe für dieses Rentengefälle besser zu verstehen, wird auch das Rentengefälle bei Personen, die kürzlich eine Rente bezogen haben, anhand der Merkmale ihrer Rente und ihrer persönlichen Situation dargestellt. Für Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente beziehen, betrachten wir das Rentengefälle auch nach bestimmten Laufbahnmerkmalen." @default.
• e8e1284a72bab15fec9847619533db57671ef3e8 description "In 2023, 116 407 people received their retirement pension for the first time, which they did not accumulate with a survivor’s and/or separated or divorced spouse’s pension. This group of people who have recently taken their retirement pension is 57% male and 43% female. The average retirement pension for women who have recently taken their retirement pension is EUR 1 836 and for men EUR 2 223. The gender pension gap is therefore EUR 387 or 17%. For those who have recently taken their pension, women's retirement pension is on average 17% lower than that of men. The pension gap is based on average pension amounts and gives at a glance the difference between the average pension of women and that of men. In order to better understand this pension gap, the illustration below shows the full pension distribution of men (left) and women (right) who have recently taken their retirement pension and who are behind these averages. On the x-axis, we find the amount of the pension (retirement pension) divided into classes of EUR 500. The axis gives the percentage of men and women with a retirement pension in the relevant pension class. To better understand the distribution of statutory pensions between men and women and the possible reasons for this pension gap, we also present the pension gap among people who have recently taken their retirement pension according to the characteristics of their pension and their personal situation. For people who have recently taken their retirement pension and only have an employee’s pension, we also look at the pension gap according to certain career characteristics." @default.
• ec850aa71388240e7ad1f30bda63dd0182542c73 description "Combien de personnes se constituent (ou se sont constitué) une pension complémentaire? Au 1er janvier 2024, 4.423.006 salariés et indépendants étaient affiliés à un plan de pension complémentaire par le biais de leur emploi actuel ou d’un emploi précédent. Il s’agit donc à la fois de personnes qui se constituent encore activement une pension complémentaire et de personnes qui se sont constitué des droits lors d’un emploi précédent. Cette pension complémentaire leur est versée dès leur départ à la pension. 3.254.180 d'affiliés se constituent encore de nouveaux droits de pension complémentaire par le biais de leur emploi actuel. 74 % de tous les salariés et indépendants ayant des droits de pension complémentaire sont donc « activement » affiliés à un plan de pension. 92 % de tous les affiliés à un plan de pension complémentaire vivent en Belgique. 374.466 affiliés ne sont pas domiciliés en Belgique et aucune adresse n’est connue pour environ 2 % d’entre eux. Le nombre de personnes qui bénéficieront d'une pension complémentaire à la retraite est en constante augmentation depuis six ans. Au 1er janvier 2024, il y avait 131.579 membres de plus avec une pension complémentaire que l'année précédente. C'est dans la catégorie d'âge 16 à 25 ans que l'augmentation en pourcentage au cours des six dernières années a été la plus grande. Par rapport au 1er janvier 2018, il y a maintenant 54 % d'affiliés en plus dans cette catégorie d'âge." @default.
• ec850aa71388240e7ad1f30bda63dd0182542c73 description "Hoeveel mensen bouw(d)en aan een extra pensioen? Op 1 januari 2024 waren 4.423.006 werknemers en zelfstandigen aangesloten bij een aanvullend pensioenplan via hun huidige job of via een eerdere job. Het gaat dus zowel om mensen die nog actief aanvullend pensioen opbouwen als om mensen die tijdens een vorige job iets hebben opgebouwd. Zij krijgen dit extra pensioen uitbetaald als ze op pensioen gaan. 3.254.180 aangeslotenen bouwen nog nieuwe aanvullende pensioenrechten op via hun huidige job. 74% van alle werknemers en zelfstandigen met aanvullende pensioenrechten is dus ‘actief’ aangesloten bij een pensioenplan. 92% van alle aangeslotenen bij een aanvullend pensioen woont in België. 374.466 aangeslotenen zijn niet in België gedomicilieerd en voor ongeveer 2% is er geen adres gekend. Het aantal mensen die een aanvullend pensioen uitbetaald zullen krijgen bij pensionering is de laatste zes jaar telkens toegenomen. Op 1 januari 2024 waren er 131.579 meer aangeslotenen met een aanvullend pensioen dan het jaar voordien. In de leeftijdscategorie van 16 tot 25 jaar is de procentuele toename over de laatste zes jaar het grootst. In vergelijking met 1 januari 2018 zijn er nu 54% meer aangeslotenen in deze leeftijdscategorie." @default.
• ec850aa71388240e7ad1f30bda63dd0182542c73 description "How many people are (or have been) in receipt of a supplementary pension? As of 1 January 2024, 4,423,006 employees and self-employed persons were affiliated to a supplementary pension plan through their current or previous employment. They are therefore both persons who are still actively earning a supplementary pension and persons who have accrued entitlements in previous employment. This supplementary pension is paid to them from the moment they leave the pension. 3.254.180 members are still acquiring new supplementary pension rights through their current employment. 74% of all employees and self-employed persons with supplementary pension rights are therefore "actively" affiliated to a pension plan. 92% of all members of a supplementary pension scheme live in Belgium. 374 466 members are not domiciled in Belgium and no address is known for around 2% of them. The number of people who will receive a supplementary pension in retirement has been steadily increasing for the past six years. On 1 January 2024, there were 131,579 more members with a supplementary pension than the previous year. The percentage increase over the past six years has been greatest in the 16-25 age group. Compared to January 1, 2018, there are now 54% more members in this age group." @default.
• ec850aa71388240e7ad1f30bda63dd0182542c73 description "Wie viele Personen bilden (oder haben sich konstituiert) eine Zusatzrente? Am 1. Januar 2024 waren 4.423.006 Arbeitnehmer und Selbstständige über ihre derzeitige oder eine frühere Beschäftigung einem Zusatzrentenplan angeschlossen. Es handelt sich also sowohl um Personen, die sich noch aktiv eine Zusatzrente aufbauen, als auch um Personen, die bei einer früheren Beschäftigung Ansprüche erworben haben. Diese zusätzliche Rente wird ihnen unmittelbar nach ihrem Ausscheiden aus der Rente gezahlt. 3.254.180 Mitglieder bilden sich durch ihre derzeitige Beschäftigung noch neue Zusatzrentenansprüche. 74 % aller Arbeitnehmer und Selbstständigen mit Zusatzrentenansprüchen sind daher „aktiv“ einem Rentenplan angeschlossen. 92 % aller Mitglieder eines Zusatzrentensystems leben in Belgien. 374.466 Mitglieder haben ihren Wohnsitz nicht in Belgien, und für etwa 2 % von ihnen ist keine Anschrift bekannt. Die Zahl der Personen, die eine zusätzliche Altersrente beziehen werden, ist in den letzten sechs Jahren stetig gestiegen. Per 1. Januar 2024 gab es 131.579 Mitglieder mehr mit Zusatzpension als im Vorjahr. In der Altersgruppe der 16- bis 25-Jährigen war der prozentuale Anstieg in den letzten sechs Jahren am größten. Gegenüber dem 1. Januar 2018 gibt es nun 54 Prozent mehr Mitglieder in dieser Altersgruppe." @default.

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