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• 6db15f7df56fa53feb3a7465e4c37df7e6eb47af description "À combien s’élèvent les pensions complémentaires constituées par les indépendants ? 383.944 affiliés, soit 60 % de tous les indépendants affiliés, ont conclu uniquement une (ou plusieurs) conventions PLCI et/ou INAMI. 12 % des affiliés indépendants se sont constitué des réserves acquises uniquement dans un (ou plusieurs) plans de pension pour dirigeant d’entreprise indépendant (individuel ou collectif). Enfin, 27 % combinent les deux. Les affiliés avec à la fois une convention PLCI/INAMI et un plan de pension pour dirigeant d’entreprise indépendant ont la réserve moyenne acquise la plus élevée, à savoir 119.861 €. Les indépendants affiliés avec uniquement une ou plusieurs conventions PLCI et/ou INAMI ont la réserve moyenne acquise la plus faible, à savoir 15.616 €. Tant pour les hommes que pour les femmes, la tranche d’âge des 46-55 ans compte le plus grand nombre d’affiliés indépendants (près de 197.000). Environ 42 % des affiliés indépendants ont moins de 45 ans. Dans chaque tranche d’âge, on recense plus d’hommes que de femmes. La réserve moyenne acquise pour tous les indépendants s’élève à 51.954 €, la réserve de pension médiane s’élève à 15.514 €. Le rapport interquintile S80/S20 permet de mesurer l’inégalité et montre le rapport entre la réserve moyenne acquise des 20 % d’affiliés ayant les réserves acquises les plus élevées (S80) et celle des 20 % d’affiliés ayant les réserves acquises les plus faibles (S20). Un S80/S20 de 10 signifie que le montant de la réserve moyenne acquise des 20 % d’affiliés avec la réserve la plus élevée est 10 fois supérieur à celui des 20 % d’affiliés avec la réserve de pension la plus faible. On calcule ce rapport par tranche d’âge et par genre ; les personnes de plus de 65 ans ne sont pas prises en compte." @default.
• 71c31ba7b94dbc256e06a81a482e8fa931a84a1d description " Le graphique ci-dessous illustre l’écart de pension des pensions totales des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite par état civil. Ici aussi, nous examinons encore les écarts de pension en fonction de la pension totale médiane, ce qui permet d’avoir une idée de la répartition inégale de la pension totale. La moitié de chaque population reçoit une pension totale supérieure à la médiane, l’autre moitié une pension totale inférieure à la médiane. Dans le graphique ci-dessous, la pension totale moyenne est décomposée pour faire apparaître la pension légale moyenne et la pension complémentaire moyenne. Nous procédons ainsi pour chaque état civil et, bien entendu, pour les hommes et les femmes séparément. Il apparaît tout de suite clairement que la pension complémentaire constitue chaque fois une petite partie de la pension totale. Le graphique illustrant l'évolution de l'écart de pension totale selon l'état civil révèle que l'écart relatif de la pension totale des personnes mariées a diminué de 4 points de pourcentage depuis 2019, soit une baisse légèrement plus élevée à celle observée dans l'ensemble de la population (augmentation de 3 points de pourcentage)." @default.
• 71c31ba7b94dbc256e06a81a482e8fa931a84a1d description " Onderstaande grafiek geeft de pensioenkloof totaal pensioen weer voor recent rustgepensioneerden naar burgerlijke staat. Ook hier bekijken we de pensioenkloven nog op basis van het mediane totaal pensioen. Dat geeft een idee van de ongelijke verdeling van het totaal pensioen. De helft van elke populatie krijgt een totaal pensioen dat hoger is dan de mediaan, de andere helft zit daar onder. In onderstaande grafiek splitsen we het gemiddeld totaal pensioen in het gemiddeld wettelijk en aanvullend pensioen. Dit doen we voor elke burgerlijke staat en uiteraard voor vrouwen en mannen afzonderlijk. Het is meteen duidelijk dat het aanvullend pensioen telkens een klein deel uitmaakt van het totaal pensioen. De grafiek toont aan dat de pensioenkloof totaal pensioen voor gehuwde gepensioneerden sinds 2019 met 4 procentpunten is afgenomen, een iets hogere daling dan bij de volledige populatie." @default.
• 71c31ba7b94dbc256e06a81a482e8fa931a84a1d description "Die nachstehende Grafik zeigt das Rentengefälle zwischen den Gesamtrenten von Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben, nach Personenstand. Auch hier untersuchen wir noch die Rentenunterschiede in Abhängigkeit von der medianen Gesamtrente, was einen Einblick in die ungleiche Verteilung der Gesamtrente gibt. Die Hälfte jeder Bevölkerung erhält eine über dem Median liegende Gesamtrente, die andere Hälfte eine unter dem Median liegende Gesamtrente. In der nachstehenden Grafik wird die durchschnittliche Gesamtrente untergliedert, um die durchschnittliche gesetzliche Rente und die durchschnittliche Zusatzrente darzustellen. So verfahren wir für jeden Zivilstand und natürlich für Männer und Frauen getrennt. Es wird sofort deutlich, dass die Zusatzrente jeweils einen kleinen Teil der Gesamtrente ausmacht. Die Grafik zur Entwicklung des gesamten Rentengefälles je nach Familienstand zeigt, dass das relative Rentengefälle bei verheirateten Personen seit 2019 um 4 Prozentpunkte zurückgegangen ist, was einem etwas höheren Rückgang entspricht als in der Gesamtbevölkerung (Anstieg um 3 Prozentpunkte)." @default.
• 71c31ba7b94dbc256e06a81a482e8fa931a84a1d description "The graph below illustrates the pension gap of the total pensions of people who have recently taken their retirement pension by marital status. Here again, we examine the pension gaps in relation to the median total pension, which gives an idea of the unequal distribution of the total pension. Half of each population receives a total pension above the median, the other half a total pension below the median. In the graph below, the average total pension is broken down to show the average statutory pension and the average supplementary pension. We do this for each marital status and, of course, for men and women separately. It is immediately clear that the supplementary pension is each time a small part of the total pension. The graph illustrating the evolution of the total pension gap according to marital status shows that the relative gap in the total pension of married persons has decreased by 4 percentage points since 2019, a slightly higher decrease than that observed in the general population (increase of 3 percentage points)." @default.
• 71d7c594aeeeb6a81322c9b63b646e48db139b51 description " Combien de bénéficiaires de la GRAPA vivent dans votre région ou votre commune? Est-ce beaucoup ou peu? Découvrez-le ici. Y a-t-il beaucoup d'étrangers qui reçoivent une GRAPA ? De quels pays viennent-ils ? Découvrez-le ici. Combien de bénéficiaires d'une GRAPA perçoivent un montant majoré ? Combine leur GRAPA avec une pension de retraite (RP), une pension de survie (OP) ou une pension de divorce (EP) ? Découvrez-le ici." @default.
• 71d7c594aeeeb6a81322c9b63b646e48db139b51 description " Hoeveel IGO-gerechtigden wonen er in uw regio of gemeente? Is dit veel of weinig? Ontdek het hier Zijn er veel buitenlanders met een IGO? Uit welke landen komen ze? Ontdek het hier Hoe oud zijn de IGO-gerechtigden? Welke burgerlijke staat hebben ze? Ontdek het hier Hoeveel IGO-gerechtigden ontvangen een verhoogd bedrag? Combineren zij hun IGO met een rustpensioenpensioen(RP), overlevingspensioen(OP) of met een echtscheidingspensioen(EP)? Ontdek het hier " @default.
• 71d7c594aeeeb6a81322c9b63b646e48db139b51 description "How many GRAPA beneficiaries live in your region or municipality? Is it much or little? Find out here. Are there many foreigners who receive a GRAPA? Which countries do they come from? Find out here. How many GRAPA beneficiaries receive an increased amount? Combines their GRAPA with a retirement pension (RP), a survivor's pension (OP) or a divorce pension (EP)? Find out here." @default.
• 71d7c594aeeeb6a81322c9b63b646e48db139b51 description "Wie viele GRAPA-Empfänger leben in Ihrer Region oder Gemeinde? Ist es viel oder wenig? Finden Sie es hier heraus. Gibt es viele Ausländer, die eine GRAPA erhalten? Aus welchen Ländern kommen sie? Finden Sie es hier heraus. Wie viele GRAPA-Begünstigte erhalten einen erhöhten Betrag? Kombiniert ihre GRAPA mit einer Altersrente (RP), einer Hinterbliebenenrente (OP) oder einer Scheidungsrente (EP)? Finden Sie es hier heraus." @default.
• 7282e9cd103f6073173b7b3458226d51c526efa9 description " Er zijn 3 wettelijke pensioenstelsels die elk hun eigen financiering hebben: Er zijn 2 pensioentypes: In het onderstaande dashboard kan je zien hoeveel er in de verschillende stelsels en voor de verschillende types wordt uitgekeerd. Als je wilt focussen op een bepaald stelsel of type kan je in de grafiek op het gewenste balkje klikken. In de filter kan je kiezen of je de kadastergegevens wel of niet wil mee opnemen." @default.
• 7282e9cd103f6073173b7b3458226d51c526efa9 description " Il existe 3 régimes de pension légale, chacun disposant de son propre financement : Il existe 2 types de pension : Sur le tableau de bord ci-dessous, vous pouvez voir les montants payés dans les différents régimes et des différents types de pension. Si vous souhaitez vous concentrer sur un regime ou un type de pension en particulier, vous pouvez cliquer sur la case souhaitée. Dans le filtre, vous pouvez choisir d'inclure ou non les données du cadastre." @default.
• 7282e9cd103f6073173b7b3458226d51c526efa9 description "Es gibt drei gesetzliche Rentensysteme, von denen jedes über eine eigene Finanzierung verfügt: Es gibt zwei Arten von Renten: Auf dem Dashboard unten sehen Sie die Beträge, die in den verschiedenen Systemen und verschiedenen Arten von Renten gezahlt werden. Wenn Sie sich auf ein bestimmtes System oder eine bestimmte Art von Pension konzentrieren möchten, können Sie auf das gewünschte Kästchen klicken. Im Filter können Sie auswählen, ob die Katasterdaten aufgenommen werden sollen oder nicht." @default.
• 7282e9cd103f6073173b7b3458226d51c526efa9 description "There are three statutory pension schemes, each with its own funding: There are two types of pension: On the dashboard below you can see the amounts paid in the different schemes and types of pension. If you want to focus on a particular scheme or type of pension, you can click on the desired box. In the filter, you can choose whether or not to include the cadastre data." @default.
• 7a91d9610d20067f7ae8045f6e1ee8e936105daf description " Een loopbaan bestaat uit gewerkte dagen en gelijkgestelde dagen. De loopbaan bepaalt wanneer iemand op pensioen kan gaan en hoeveel het pensioen zal bedragen. Een volledige loopbaan bestaat uit 14.040 gewerkte en gelijkgestelde dagen. Hoeveel dagen hebben mensen gemiddeld effectief gewerkt? En hoeveel gelijkgestelde dagen worden toegevoegd aan de gewerkte dagen om de loopbaan te vervolledigen? Om een loopbaanjaar te laten meetellen voor de loopbaanvoorwaarde van het vervroegd pensioen zijn op dit moment 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen per loopbaanjaar nodig. In de pensioenhervorming van 2025 - 2029 plant men deze loopbaanvoorwaarde op te trekken naar loopbaanjaren met 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen. Hoeveel personen voldoen aan de nieuwe loopbaanvoorwaarde? Wat als we kijken naar loopbaanjaren met effectief gewerkte dagen ten opzichte van loopbaanjaren met gewerkte en gelijkgestelde dagen? In onderstaande grafieken vind je de loopbanen van de recent gepensioneerden. Ontdek op onderstaande dashboard een evolutie van de status van het aandeel personen in het jaar voor de pensionering. Hoeveel procent is het volledige jaar vooraafgaand aan de pensionering nog (deels) aan het werk? Welke evolutie kunnen we vaststellen?" @default.
• 7a91d9610d20067f7ae8045f6e1ee8e936105daf description " Une carrière se compose de jours travaillés et de jours assimilés. Pour avoir une carrière complète, il faut avoir 14.040 jours travaillés et assimilés. Combien de jours les gens ont-ils effectivement travaillé en moyenne ? Et combien de jours assimilés sont ajoutés aux jours travaillés pour compléter la carrière ? Pour qu'une année de carrière soit prise en compte dans le calcul de la condition de carrière pour la retraite anticipée, il faut actuellement 104 jours travaillé ou assimilé par an. Dans le cadre de la réforme des retraites de 2025-2029, il est prévu de revoir cette condition à la hausse pour les années de carrière comptant 156 jours travaillés ou assimilés. Combien de personnes remplissent la nouvelle condition relative à la carrière ? Que se passe-t-il si l'on compare les années de carrière avec les jours effectivement travaillés aux années de carrière avec les jours travaillés et assimilés ? Les graphiques ci-dessous présentent les carrières des pensionnés récents. Découvrez sur le graphique ci-dessous l'évolution du statut des personnes à l'année précédant leur départ à la retraite. Quel pourcentage d'entre elles travaillent encore (à temps partiel ou à temps plein) pendant toute l'année précédant leur départ à la retraite ? Quelle évolution pouvons-nous observer ?" @default.
• 7a91d9610d20067f7ae8045f6e1ee8e936105daf description "A career consists of days worked and days assimilated. To have a complete career, you must have 14,040 days worked and assimilated. How many days did people actually work on average? And how many days are added to the days worked to complete the career? For a career year to be taken into account in the calculation of the career condition for early retirement, it currently takes 104 days worked or assimilated per year. As part of the 2025-2029 pension reform, it is planned to revise this condition upwards for career years with 156 days worked or assimilated. How many people meet the new career requirement? What happens if one compares the career years with the days actually worked to the career years with the days worked and assimilated? The graphs below show the careers of recent pensioners. See the chart below to see how people's status changed in the year before they retired. What percentage of them still work (part-time or full-time) for the whole year before they retire? What developments can we observe?" @default.
• 7a91d9610d20067f7ae8045f6e1ee8e936105daf description "Eine Laufbahn besteht aus geleisteten und gleichgestellten Tagen. Um eine vollständige Karriere zu haben, müssen Sie 14.040 Tage gearbeitet und assimiliert haben. Wie viele Tage haben die Menschen tatsächlich im Durchschnitt gearbeitet? Und wie viele gleichgestellte Tage werden zu den Arbeitstagen addiert, um die Karriere zu vervollständigen? Damit ein Berufsjahr bei der Berechnung der Laufbahnbedingung für den Vorruhestand berücksichtigt werden kann, sind derzeit 104 Arbeitstage oder gleichgestellte Tage pro Jahr erforderlich. Im Rahmen der Rentenreform 2025-2029 soll diese Bedingung für Beschäftigungsjahre mit 156 gearbeiteten oder gleichgestellten Tagen nach oben korrigiert werden. Wie viele Personen erfüllen die neue Laufbahnvoraussetzung? Was geschieht, wenn man die Berufsjahre mit den tatsächlich gearbeiteten Tagen mit den Berufsjahren mit den gearbeiteten und gleichgestellten Tagen vergleicht? Die nachstehenden Schaubilder zeigen die Laufbahnen der letzten Ruhegehaltsempfänger. Erfahren Sie in der nachstehenden Grafik, wie sich der Status der Personen im Jahr vor ihrem Eintritt in den Ruhestand verändert hat. Wie viel Prozent von ihnen arbeiten das ganze Jahr vor ihrem Eintritt in den Ruhestand noch (Teilzeit oder Vollzeit)? Welche Entwicklung können wir beobachten?" @default.
• 9896039d722c582570744ec77f2ddeb70ec907ce description " En 2023, 116.407  personnes ont, pour la première fois, reçu leur pension de retraite (qu’ils n’ont pas cumulée avec une pension de survie et/ou de conjoint séparé ou divorcé). Cette population des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite compte 57 % d’hommes et 43 % de femmes. Vous trouverez une description plus détaillée de leur profil dans la partie « Qui sont les personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite ? ». Les hommes ont donc plus souvent accès à une pension complémentaire que les femmes. Outre ces différences au niveau de l’accès, y a-t-il également des différences au niveau du montant de la pension complémentaire ? Le graphique ci-dessous montre l’écart de pension pour les personnes ayant récemment pris leur pension de retraite et ayant une pension complémentaire sur la base de moyennes (à gauche), ainsi que la différence entre le montant médian de la pension complémentaire pour les hommes et pour les femmes (à droite). L’écart important entre les montants moyens et médians indique que les pensions complémentaires sont réparties de manière très inégale. Nous examinons ici cette distribution plus en détail. Le graphique ci-dessous montre la répartition en percentiles des pensions complémentaires. Voici quelques indications pour lire correctement le graphique ci-dessous :" @default.
• 9896039d722c582570744ec77f2ddeb70ec907ce description " In 2023 ontvingen 116.407 mensen voor het eerst hun rustpensioen (zonder dat ze dit combineerden met een overlevingspensioen en/of echtscheidingspensioen). Deze onderzoekspopulatie van recent rustgepensioneerden bestaat voor 57% uit mannen en voor 43% uit vrouwen. Een meer gedetailleerde beschrijving van het profiel vind je op ‘Wie zijn de recent rustgepensioneerden?'. Mannen hebben dus vaker dan vrouwen toegang tot een aanvullend pensioen. Zijn er naast deze verschillen in de toegang, ook verschillen in de hoogte van het aanvullend pensioen? De grafiek hieronder toont de pensioenkloof voor recent rustgepensioneerden met een aanvullend pensioen op basis van gemiddelden (links) én het verschil tussen het mediane aanvullende pensioenbedrag voor mannen en vrouwen (rechts). Het grote verschil tussen de gemiddelde en mediane bedragen wijst erop dat aanvullende pensioenen erg ongelijk verdeeld zijn. Hier bekijken we deze verdeling meer in detail. De grafiek hieronder toont de percentielverdeling van de aanvullende pensioenen. Enkele aanwijzingen om de figuur hieronder goed te lezen:" @default.
• 9896039d722c582570744ec77f2ddeb70ec907ce description "Im Jahr 2023 erhielten 116.407 Personen erstmals ihre Altersrente (die sie nicht mit einer Hinterbliebenenrente und/oder einem getrennten oder geschiedenen Ehegatten kumulierten). Bei den Personen, die kürzlich in den Ruhestand getreten sind, handelt es sich zu 57 % um Männer und zu 43 % um Frauen. Eine detailliertere Beschreibung ihres Profils finden Sie im Abschnitt "Wer sind die Personen, die kürzlich in Rente gegangen sind?". Männer haben daher häufiger Zugang zu einer Zusatzrente als Frauen. Gibt es neben diesen Unterschieden beim Zugang auch Unterschiede bei der Höhe der Zusatzrente? Die nachstehende Grafik zeigt das Rentengefälle für Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen und eine Zusatzrente bezogen haben, auf der Grundlage von Durchschnittswerten (links) sowie die Differenz zwischen dem Median der Zusatzrente für Männer und Frauen (rechts). Die große Diskrepanz zwischen dem Durchschnitts- und dem Medianbetrag deutet darauf hin, dass die Zusatzrenten sehr ungleich verteilt sind. Wir betrachten diese Verteilung hier genauer. Die nachstehende Grafik zeigt die Perzentilverteilung der Zusatzrenten. Hier sind einige Hinweise, um die folgende Grafik richtig zu lesen:" @default.
• 9896039d722c582570744ec77f2ddeb70ec907ce description "In 2023, 116 407 people received their retirement pension for the first time (which they did not accumulate with a survivor’s and/or separated or divorced spouse’s pension). This population of recent pensioners is 57% male and 43% female. You will find a more detailed description of their profile in the section "Who are the people who have recently taken their retirement pension?". Men therefore have more access to supplementary pensions than women. In addition to these differences in access, are there also differences in the amount of the supplementary pension? The chart below shows the pension gap for people who have recently retired and have a supplementary pension based on averages (left), as well as the difference between the median amount of the supplementary pension for men and women (right). The large difference between the average and median amounts indicates that supplementary pensions are very unevenly distributed. Here we examine this distribution in more detail. The graph below shows the percentage distribution of supplementary pensions. Here are some indications to read correctly the graph below:" @default.
• 9ad9f67b53248c242ad19fbc00f9e542e9a8de0f description " Ci-dessous vous trouverez les dépenses annuelles des droits de pension par régime et par type de pension. Vous pouvez filtrer sur les données du cadastre. Par défaut, le total est affiché. Sous certaines conditions, les pensionnés dans les régimes de salariés ou de fonctionnaires recevront un pécule de vacances au mois de mai. Pour plus d'informations sur le pécule de vacances, veuillez consulter le site web du Service fédéral des Pensions. Les marié(e)s dans les régimes salariés ou indépendents peuvent bénéficier d'une pension au taux de ménage lorsque l'un des conjoints n'a pas de revenus propres ou a des revenus propres limités. Vous trouverez plus d'informations sur la pension au taux de ménage sur le site web du Service fédéral des Pensions. Vous trouverez ci-dessous le nombre de droits à la pension au taux ménage et les dépenses annuelles par régime. Une personne peut avoir un droit dans les deux régimes. Sous certaines conditions, la pension peut être calculée sur la carrière du conjoint divorcé, et cette pension peut être combinée avec une propre pension de retraite. Plus d'informations sur la pension de conjoint divorcé peut être retrouvée sur le site web du Service fédéral des Pensions pour les salariés et sur le site web de l'INASTI pour les indépendants. Vous trouverez ci-dessous les dépenses annuelles de la pension de conjoint divorcé par régime. Ci-dessous vous trouverez les dépenses annuelles et le nombre de droits pour la pension de survie et pour l'allocation de transition." @default.
• 9ad9f67b53248c242ad19fbc00f9e542e9a8de0f description " Hieronder kan u het overzicht terugvinden van de jaaruitgaven bij de ambtenaren op beleids- en departementsniveau. Om meer detail te zien, kan een selectie gemaakt worden. Hieronder kan u de jaarlijkse uitgave van de pensioenrechten terugvinden per type en per stelsel. U kan een filter plaatsen op de gegevens uit het kadaster. Standaard wordt het totaal getoond. Gepensioneerden met een pensioenrecht in het werknemers- of ambtenarenstelsel krijgen in de maand mei, onder bepaalde voorwaarden, vakantiegeld uitbetaald. Voor meer informatie over het vakantiegeld verwijzen we naar de website van de Federale Pensioendienst. In onderstaande grafiek staat hoeveel vakantiegeld jaarlijks wordt uitbetaald door de FPD volgens stelsel. Gehuwden in het werknemers- of zelfstandigenstelsel kunnen een gezinspensioen krijgen wanneer een van beide huwelijkspartners geen of slechts beperkte eigen inkomsten heeft. Meer informatie over het gezinspensioen kan gevonden worden op de website van de Federale Pensioendienst. Hieronder kan u het aantal rechten op een gezinspensioen in januari en de jaaruitgaven opgedeeld per stelsel terugvinden. Een persoon kan een recht op het gezinspensioen hebben in beide stelsels. Onder bepaalde voorwaarden kan een pensioen berekend worden op de loopbaan van de uit de echt gescheiden huwelijkspartner en kan dit gecombineerd worden met een eigen rustpensioen. Meer informatie over het echtscheidingspensioen kan gevonden worden op de website van de Federale Pensioendienst voor werknemers en op de website van het RSVZ voor zelfstandigen. Hieronder kan u het aantal rechten op een echtscheidingspensioen in januari en de jaaruitgave opgedeeld per stelsel terugvinden. Een persoon kan een recht op het echtscheidingspensioen hebben in beide stelsels. Hieronder vindt u het aantal rechten in januari en de jaaruitgaven van het overlevingspensioen en de overgangsuitkering per stelsel." @default.
• 9ad9f67b53248c242ad19fbc00f9e542e9a8de0f description "Below you will find the annual expenditure of pension rights by scheme and type of pension. You can filter on the cadastre data. By default, the total is displayed. Under certain conditions, pensioners in employee or civil servant schemes will receive a holiday pay in May. For more information on holiday pay, please consult the website of the Federal Pension Service. Married persons in employed or self-employed schemes may receive a pension at the household rate when one of the spouses has no own income or has limited own income. More information on pension at household rate can be found on the website of the Federal Pension Service. Below you will find the number of pension entitlements at the household rate and the annual expenses per plan. A person may have a right under both regimes. Under certain conditions, the pension can be calculated on the career of the divorced spouse, and this pension can be combined with an own retirement pension. More information on the divorced spouse's pension can be found on the website of the Federal Pension Service for employees and on the website of INASTI for the self-employed. Below are the annual expenses of the divorced spouse's pension by plan. Below you will find the annual expenses and the number of entitlements for the survivor's pension and the transitional allowance." @default.
• 9ad9f67b53248c242ad19fbc00f9e542e9a8de0f description "Nachstehend finden Sie die jährlichen Ausgaben für Ruhegehaltsansprüche nach System und Art der Rente. Sie können nach den Katasterdaten filtern. Standardmäßig wird die Gesamtsumme angezeigt. Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten Ruhegehaltsempfänger in den Systemen für Arbeitnehmer oder Beamte im Mai ein Urlaubsgeld. Weitere Informationen zum Urlaubsgeld finden Sie auf der Website des Föderalen Pensionsdienstes. Verheiratete in abhängigen oder selbständigen Systemen können eine Rente zum Haushaltssatz beziehen, wenn einer der Ehegatten kein oder nur ein begrenztes eigenes Einkommen hat. Weitere Informationen zur Rente zum Haushaltssatz finden Sie auf der Website des Föderalen Pensionsdienstes. Nachstehend finden Sie die Anzahl der Rentenansprüche zum Haushaltssatz und die jährlichen Ausgaben pro System. Eine Person kann ein Recht in beiden Regimen haben. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Rente auf der Grundlage der beruflichen Laufbahn des geschiedenen Ehegatten berechnet werden, und diese Rente kann mit einer eigenen Altersrente kombiniert werden. Weitere Informationen zur Rente für geschiedene Ehepartner finden Sie auf der Website des Föderalen Rentendienstes für Arbeitnehmer und auf der Website des INASTI für Selbstständige. Nachstehend finden Sie die jährlichen Ausgaben für die Rente des geschiedenen Ehegatten nach Systemen. Nachfolgend finden Sie die jährlichen Ausgaben und die Anzahl der Ansprüche für die Hinterbliebenenrente und die Überbrückungsbeihilfe." @default.
• 9c1b44749ec514dae05df3acee1187cbdf45d305 description " Le graphique ci-dessous montre l’importance des différents statuts chez les hommes (à gauche) et chez les femmes (à droite) qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de retraite de salarié. Presque autant d’hommes que de femmes ont travaillé sous le statut d’ouvrier et d'employé (25 % des hommes et 27 % des femmes). Les montants de pension bruts moyens des hommes (à gauche, barres rouges) et des femmes (à droite, barres vertes) sont présentés ci-dessous par statut. L’écart absolu entre les deux est indiqué en gris. Il s’agit donc de l’écart de pension en euros. Vous pouvez sélectionner vous-même le statut pour lequel vous souhaitez visualiser les montants de pension. La situation globale pour la population des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de salarié est affichée par défaut (la catégorie « Inconnu » qui inclut les personnes dont le statut est impossible à déterminer est exclue). Pour mieux comprendre les montants de pension sur lesquels repose l’écart de pension, nous examinons la distribution des pensions chez les hommes (à gauche, barres rouges) et les femmes (à droite, barres vertes) par statut. L’axe des x répartit la pension en classes de 500 euros et l’axe des y affiche le pourcentage de pensionnés ayant une pension dans la classe en question. Vous pouvez sélectionner vous-même le statut pour lequel vous souhaitez visualiser la distribution des pensions. La situation globale pour la population des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de salarié est affichée par défaut (la catégorie « Inconnu » qui inclut les personnes dont le statut est impossible à déterminer est exclue). Dans le tableau de bord ci-dessous, vous pouvez découvrir comment l'écart de pension évolue en fonction du statut. Le graphique du haut montre l'écart de pension général pour les nouveaux retraités qui n'ont qu'une pension de salarié. Dans le filtre, vous pouvez choisir le statut pour lequel vous voulez voir les résultats. Les résultats apparaissent dans le graphique du bas. La catégorie "inconnu" qui inclut les personnes dont le statut est impossible à déterminer est exclue dans les 2 graphiques. Gardez à l'esprit que s'il y a peu de personnes dans les catégories sélectionnées, aucune conclusion ne peut être tirée des résultats." @default.
• 9c1b44749ec514dae05df3acee1187cbdf45d305 description " Onderstaande figuur toont het belang van de verschillende statuten bij de recent rustgepensioneerde mannen (links) en vrouwen (rechts) met enkel een rustpensioen als werknemer. Ongeveer evenveel mannen als vrouwen hebben zowel als arbeider dan als bediende gewerkt (25% van de mannen en 27% van de vrouwen). Hieronder worden de gemiddelde bruto pensioenbedragen van mannen (links – rode balkjes) en vrouwen (rechts – groene balkjes) naar statuut getoond. In het grijs wordt het absolute verschil tussen beiden getoond. Dit is dus de pensioenkloof in euro. Je kan zelf het statuut selecteren waarvoor je de pensioenbedragen wilt zien. Default wordt de globale situatie voor de populatie van recent rustgepensioneerden met enkel een werknemerspensioen getoond (exclusief de categorie ‘onbekend’ waarvoor het statuut onbepaalbaar is).   Om een beter zicht te krijgen op de pensioenbedragen waarop de pensioenkloof is gebaseerd, bekijken we de pensioenverdeling bij mannen (links – rode balkjes) en vrouwen (rechts – groene balkjes) per statuut. De X-as deelt het pensioen op in klassen van 500 euro en de Y-as geeft het procentuele aantal gepensioneerden weer met een pensioen binnen die klasse. Je kan zelf het statuut selecteren waarvoor je de pensioenverdeling wilt zien. Default wordt de globale situatie voor de populatie van recent rustgepensioneerden met enkel een werknemerspensioen getoond (exclusief de categorie ‘onbekend’ waarvoor het statuut onbepaalbaar is). In onderstaand dashboard kan je ontdekken hoe de pensioenkloof evolueert in functie van het statuut. In de bovenste grafiek verschijnen de algemene pensioenkloven voor de recent gepensioneerden met enkel een werknemerspensioen. In de filter kan je zelf het statuut kiezen waarvoor je de resultaten wil zien. De resultaten verschijnen in de onderste grafiek.De categorie "onbekend", die mensen omvat van wie de status niet kan worden bepaald, is niet opgenomen in de 2 grafieken. Hou er wel rekening mee dat als er weinig personen in de geselecteerde categorieën zitten, er geen conclusies meer kunnen getrokken worden uit de resultaten." @default.
• 9c1b44749ec514dae05df3acee1187cbdf45d305 description "Die nachstehende Grafik zeigt die Bedeutung des unterschiedlichen Status bei Männern (links) und Frauen (rechts), die kürzlich eine Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente erhalten. Fast ebenso viele Männer wie Frauen arbeiteten als Arbeiter und Angestellte (25 % der Männer und 27 % der Frauen). Die durchschnittlichen Bruttorentenbeträge von Männern (links, rote Balken) und Frauen (rechts, grüne Balken) sind unten nach Status aufgeführt. Der absolute Abstand zwischen den beiden ist grau dargestellt. Es handelt sich also um das Rentengefälle in Euro. Sie können den Status, für den Sie die Ruhegehaltsbeträge einsehen möchten, selbst auswählen. Die Gesamtsituation für die Bevölkerung von Personen, die kürzlich ihre Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente erhalten, wird standardmäßig angezeigt (die Kategorie "Unbekannt", die Personen einschließt, deren Status nicht bestimmt werden kann, ist ausgeschlossen). Um die Rentenbeträge, auf denen das Rentengefälle beruht, besser zu verstehen, betrachten wir die Verteilung der Renten bei Männern (links, rote Balken) und Frauen (rechts, grüne Balken) nach Status. Die x-Achse teilt die Rente in 500-Euro-Klassen auf, und die y-Achse zeigt den Prozentsatz der Rentner mit einer Rente in der betreffenden Klasse. Sie können selbst den Status auswählen, für den Sie die Verteilung der Ruhegehälter einsehen möchten. Die Gesamtsituation für die Bevölkerung von Personen, die kürzlich ihre Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente erhalten, wird standardmäßig angezeigt (die Kategorie "Unbekannt", die Personen einschließt, deren Status nicht bestimmt werden kann, ist ausgeschlossen). Im folgenden Dashboard erfahren Sie, wie sich das Rentengefälle je nach Status verändert. Die obere Grafik zeigt das allgemeine Rentengefälle für neue Rentner, die nur eine Arbeitnehmerrente haben. Im Filter können Sie den Status auswählen, für den Sie die Ergebnisse anzeigen möchten. Die Ergebnisse werden in der unteren Grafik angezeigt. Die Kategorie "unbekannt", die Personen umfasst, deren Status nicht bestimmt werden kann, ist in den beiden Schaubildern ausgeschlossen. Denken Sie daran, dass, wenn es nur wenige Personen in den ausgewählten Kategorien gibt, keine Schlussfolgerungen aus den Ergebnissen gezogen werden können." @default.
• 9c1b44749ec514dae05df3acee1187cbdf45d305 description "The graph below shows the importance of the different statuses for men (left) and women (right) who have recently taken their retirement pension and who only receive an employee’s retirement pension. Almost as many men as women worked as workers and employees (25% of men and 27% of women). The average gross pension amounts for men (left, red bars) and women (right, green bars) are presented below by status. The absolute difference between the two is indicated in grey. This is therefore the pension gap in euro. You can select yourself the status for which you want to view the pension amounts. The overall situation for the population of persons who have recently taken their retirement pension and who receive only an employee's pension is displayed by default (the category "Unknown" which includes persons whose status is impossible to determine is excluded). To better understand the pension amounts on which the pension gap is based, we look at the distribution of pensions among men (left, red bars) and women (right, green bars) by status. The x-axis divides the pension into classes of EUR 500 and the y-axis shows the percentage of pensioners with a pension in the class in question. You can select yourself the status for which you want to view the distribution of pensions. The overall situation for the population of persons who have recently taken their retirement pension and who receive only an employee's pension is displayed by default (the category "Unknown" which includes persons whose status is impossible to determine is excluded). In the dashboard below, you can find out how the pension gap changes with status. The top chart shows the general pension gap for new pensioners who only have an employee's pension. In the filter, you can choose the status for which you want to see the results. The results appear in the bottom graph. The category "unknown" which includes people whose status is impossible to determine is excluded in the 2 graphs. Keep in mind that if there are few people in the selected categories, no conclusions can be drawn from the results." @default.
• 9cf0a1631763bcddc72c80439944f0d2997c38bb description "Comment les pensions complémentaires sont-elles constituées ? Tant les salariés que les indépendants peuvent se constituer une pension complémentaire. Quelqu’un qui travaille (ou a travaillé) comme salarié et comme indépendant peut se constituer (ou s’être constitué) une pension complémentaire dans les deux régimes. En 2025, il y a 83.056 affiliés de plus disposant de réserves acquises uniquement dans le régime des salariés (+ 2,19 %). De même, le nombre d'affiliés dans la catégorie « salariés et indépendants » a augmenté de 6,13 % en 2024, seule la catégorie avec uniquement des réserves acquises en tant qu'indépendant a diminué (légèrement) (- 1,59 %). Les citoyens sont de plus en plus mobiles au cours de leur carrière, de sorte qu’au fil des années, ils se constituent souvent une pension complémentaire lors de différents emplois (dans plusieurs plans de pension). Près de 50 % de tous les affiliés (environ 2,4 millions) ont plus d’un plan de pension complémentaire. Parmi les affiliés avec uniquement une pension complémentaire de salarié, 50 % d’entre eux ont un seul plan de pension. Chez les indépendants (purs), ce chiffre est de 49 %. Les affiliés avec des réserves à la fois en tant que salarié et en tant qu’indépendant ont, par définition, plusieurs plans de pension complémentaire. Les salariés peuvent se constituer leur pension complémentaire dans plusieurs types de plans. Entre le 1er janvier 2019 et le 1er janvier 2025, il y a environ 29 % d'affiliés en plus ayant un plan d’entreprise collectif. Dans la même période, il y a 33 % d'affiliés supplémentaire avec un plan sectoriel. Au 1er janvier 2025, il y a presque 1% d'affiliés en moins avec un plan d’entreprise individuel par rapport à l'année précédente. L’organisateur du plan de pension peut confier la gestion des réserves de pension à un assureur ou à un fonds de pension (IRP). 3.832.559 personnes sont affiliées à un plan de pension géré par un assureur. Les fonds de pension quant à eux gèrent les réserves de pension de 2.099.343 affiliés." @default.
• 9cf0a1631763bcddc72c80439944f0d2997c38bb description "Hoe worden aanvullende pensioenen opgebouwd? Zowel werknemers als zelfstandigen kunnen aanvullend pensioen opbouwen. Iemand die als werknemer én als zelfstandige werkt(e) kan een aanvullend pensioen opbouwen (hebben opgebouwd) in beide stelsels. In 2025 zijn er 83.056 aangeslotenen bij gekomen met enkel verworven reserves binnen het stelsel van de werknemers (+ 2,19 %). Ook het aantal aangeslotenen in de categorie ‘werknemer en zelfstandigen’ is in 2025 met 6,13 % toegenomen, alleen de categorie met enkel verworven reserves als zelfstandige is (licht) gedaald (- 1,59%). Mensen zijn steeds mobieler tijdens hun loopbaan en bouwen door de jaren vaak aanvullend pensioen op tijdens verschillende jobs (in meerdere pensioenplannen). 52% van alle aangeslotenen (ca. 2,4 miljoen) heeft meer dan één aanvullend pensioenplan. Bij de aangeslotenen met enkel aanvullend pensioen als werknemer heeft 50% slechts één pensioenplan. Bij de (zuivere) zelfstandigen is dat 49%. Aangeslotenen met zowel reserves als werknemer én als zelfstandige hebben per definitie meerdere aanvullende pensioenplannen. Werknemers kunnen hun aanvullend pensioen opbouwen in verschillende soorten plannen. Tussen 1 januari 2019 en 1 januari 2025 zijn er 29% meer aangeslotenen met een collectief ondernemingsplan. In diezelfde periode zijn er 33% aangeslotenen met een sectorplan bijgekomen. Op 1 januari 2025 zijn er bijna 1% minder aangeslotenen met een individueel ondernemingsplan dan het jaar voordien. De inrichter van het pensioenplan kan de pensioenreserves laten beheren door een verzekeraar (VZ) of een pensioenfonds (IBP). 3.832.559 mensen zijn aangesloten bij een pensioenplan beheerd door een verzekeraar. Pensioenfondsen beheren de pensioenreserves van 2.099.343 aangeslotenen." @default.
• 9cf0a1631763bcddc72c80439944f0d2997c38bb description "How are supplementary pensions constituted? Both employees and self-employed persons are entitled to a supplementary pension. A person who works (or has worked) as an employee and self-employed person may establish (or have established) a supplementary pension under both schemes. In 2025, there were 83.056 more members with reserves acquired only in the employee scheme (+ 2.19%). Similarly, the number of affiliates in the category "employees and self-employed" increased by 6.13% in 2024, only the category with only reserves acquired as self-employed decreased (slightly) (-1.59%). Citizens are increasingly mobile over the course of their careers, so that over the years they often build up a supplementary pension in different jobs (in several pension plans). Almost 50% of all members (approximately 2.4 million) have more than one supplementary pension plan. Of those members with only a supplementary employee’s pension, 50% have only one pension plan. Among the (pure) self-employed, this figure is 49%. Members with reservations both as employees and as self-employed persons have, by definition, several supplementary pension plans. Employees can build up their supplementary pension in several types of plans. Between 1 January 2019 and 1 January 2025, there are around 29% more members with a collective business plan. In the same period, there are 33% more affiliates with a sector plan. On 1 January 2025, there were almost 1% fewer members with an individual business plan than in the previous year. The pension plan organiser may entrust the management of pension reserves to an insurer or pension fund (IRP). 3.832.559 persons are affiliated with a pension plan managed by an insurer. Pension funds manage the pension reserves of 2,099,343 members." @default.
• 9cf0a1631763bcddc72c80439944f0d2997c38bb description "Wie werden Zusatzrenten gebildet? Sowohl Arbeitnehmer als auch Selbstständige können eine Zusatzrente bilden. Jemand, der als Arbeitnehmer und Selbstständiger arbeitet (oder gearbeitet hat), kann in beiden Systemen eine Zusatzrente bilden (oder sich gebildet haben). Im Jahr 2025 gibt es 83.056 weitere Mitglieder mit Reserven, die nur im Arbeitnehmersystem erworben wurden (+ 2,19 %). Ebenso stieg die Zahl der Mitglieder in der Kategorie "Arbeitnehmer und Selbstständige" im Jahr 2024 um 6,13 %, nur die Kategorie mit nur als Selbstständige erworbenen Rücklagen ging (leicht) zurück (-1,59 %). Die Bürgerinnen und Bürger sind im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn immer mobiler geworden, so dass sie sich im Laufe der Jahre häufig eine Zusatzrente für verschiedene Beschäftigungen (in mehreren Rentenplänen) aufbauen. Fast 50 % aller Versorgungsanwärter (rund 2,4 Millionen) verfügen über mehr als einen Zusatzrentenplan. Von den Mitgliedern, die nur eine zusätzliche Arbeitnehmerrente beziehen, verfügen 50 % über einen einzigen Rentenplan. Bei den (reinen) Selbständigen liegt diese Zahl bei 49 %. Versorgungsanwärter mit Rücklagen sowohl als Arbeitnehmer als auch als Selbstständige verfügen per definitionem über mehrere Zusatzrentenpläne. Die Arbeitnehmer können ihre Zusatzrente in verschiedenen Arten von Plänen zusammenstellen. Zwischen dem 1. Januar 2019 und dem 1. Januar 2025 haben etwa 29 % mehr Mitglieder einen gemeinsamen Geschäftsplan. Im gleichen Zeitraum gibt es 33 % zusätzliche Mitglieder mit einem Sektorplan. Am 1. Januar 2025 waren fast 1 % weniger Mitglieder mit einem individuellen Geschäftsplan als im Vorjahr. Der Organisator des Pensionsplans kann die Verwaltung der Pensionsreserven einem Versicherer oder einem Pensionsfonds (EbAV) übertragen. 3.832.559 Personen sind einem von einem Versicherer verwalteten Pensionsplan angeschlossen. Die Pensionsfonds verwalten die Pensionsreserven von 2.099.343 Mitgliedern." @default.
• a3a46cb0d3bbe90884c6dae608bb1a2bf323dca7 description " Le graphique ci-dessous illustre l’écart de pension de la pension totale des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite par âge. La situation des personnes dont l’âge est compris entre 61 et 66 ans est affichée par défaut. Il est possible d’afficher les autres catégories d’âge (qui n’apparaissent pas par défaut) en sélectionnant celles-ci dans le filtre « âge ». Pour mieux comprendre la réalité qui se cache derrière ces écarts de pension, nous nous intéressons également aux écarts de pension sur la base de la pension totale médiane. Cette pension totale médiane correspond au montant total de la pension du pensionné le plus moyen ; 50 % se situent au-dessus de ce montant de pension et 50 % sont en dessous. Dans le graphique ci-dessous, la pension totale moyenne est décomposée pour faire apparaître la pension légale moyenne et la pension complémentaire moyenne. Nous procédons ainsi pour toutes les catégories d’âge et, bien entendu, pour les hommes et les femmes séparément. Il apparaît tout de suite clairement que la pension complémentaire constitue chaque fois une petite partie de la pension totale. Le graphique illustrant l'évolution de l'écart de pension totale selon l’âge de départ à la retraite révèle que l'écart relatif de la pension totale a diminué de 3 points de pourcentage depuis 2020 pour les personnes retraitées à 65 ans. Il est cependant resté constant par rapport à l’année précédente (2022)." @default.
• a3a46cb0d3bbe90884c6dae608bb1a2bf323dca7 description " Onderstaande grafiek geeft de pensioenkloof totaal pensioen weer voor recent rustgepensioneerden naar leeftijd. We tonen standaard de leeftijden van 61 tot 66. De andere leeftijden (die niet standaard getoond worden) kan je weergeven door deze te selecteren in de filter ‘Selectie van leeftijd’. Om een beter zicht te krijgen op de realiteit die achter de vorige pensioenkloven schuilgaat, bekijken we ook nog de pensioenkloven op basis van het mediane totaal pensioen. Het mediaan totaal pensioen is het totale pensioenbedrag van de middelste persoon; 50% zit boven hier boven en 50% zit onder dit pensioenbedrag. In onderstaande grafiek splitsen we het gemiddeld totaal pensioen in het gemiddeld wettelijk en aanvullend pensioen. Dit doen we voor alle leeftijdsgroepen en uiteraard voor vrouwen en mannen afzonderlijk. Het is meteen duidelijk dat het aanvullend pensioen telkens een klein deel uitmaakt van het totaal pensioen. De grafiek die de evolutie van de totale pensioenkloof naar pensioengerechtigde leeftijd illustreert, toont aan dat de relatieve kloof van het totale pensioen sinds 2020 met 3 procentpunten is afgenomen voor personen die op 65-jarige leeftijd met pensioen zijn gegaan. Het bleef echter constant in vergelijking met het voorgaande jaar (2022)." @default.
• a3a46cb0d3bbe90884c6dae608bb1a2bf323dca7 description "Die nachstehende Grafik zeigt das Rentengefälle bei der Gesamtrente von Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben. Die Situation von Personen im Alter zwischen 61 und 66 Jahren wird standardmäßig angezeigt. Die anderen Altersgruppen (die standardmäßig nicht angezeigt werden) können angezeigt werden, indem diese im Filter „Alter“ ausgewählt werden. Um die Realität hinter diesen Rentenunterschieden besser zu verstehen, befassen wir uns auch mit den Rentenunterschieden auf der Grundlage der medianen Gesamtrente. Diese mittlere Gesamtrente entspricht dem Gesamtbetrag der Rente des durchschnittlichesten Rentners; 50 % liegen über diesem Rentenbetrag und 50 % unter diesem Betrag. In der nachstehenden Grafik wird die durchschnittliche Gesamtrente untergliedert, um die durchschnittliche gesetzliche Rente und die durchschnittliche Zusatzrente darzustellen. Dies geschieht für alle Altersgruppen und natürlich für Männer und Frauen getrennt. Es wird sofort deutlich, dass die Zusatzrente jeweils einen kleinen Teil der Gesamtrente ausmacht. Aus dem Schaubild, das die Entwicklung des Gesamtrentengefälles nach dem Renteneintrittsalter zeigt, geht hervor, dass sich das relative Gesamtrentengefälle für Rentner im Alter von 65 Jahren seit 2020 um 3 Prozentpunkte verringert hat. Sie blieb jedoch gegenüber dem Vorjahr (2022) konstant." @default.
• a3a46cb0d3bbe90884c6dae608bb1a2bf323dca7 description "The graph below illustrates the pension gap of the total pension of people who have recently taken their retirement pension by age. The situation of people between the ages of 61 and 66 is displayed by default. It is possible to display the other age categories (which do not appear by default) by selecting them in the ‘age’ filter. To better understand the reality behind these pension gaps, we also look at pension gaps based on the median total pension. This median total pension corresponds to the total amount of the pension of the most average pensioner; 50% are above this pension amount and 50% are below it. In the graph below, the average total pension is broken down to show the average statutory pension and the average supplementary pension. We do this for all age groups and, of course, for men and women separately. It is immediately clear that the supplementary pension is each time a small part of the total pension. The graph illustrating the evolution of the total pension gap by retirement age shows that the relative gap in the total pension has decreased by 3 percentage points since 2020 for pensioners aged 65. However, it remained constant compared to the previous year (2022)." @default.
• a96846b031b99702bdb574b5af190225c6e94163 description " Les femmes ont donc des carrières plus courtes que les hommes. Examinons dans quelle mesure cette différence a une influence sur l’accès à la pension complémentaire. Le graphique ci-dessous montre la participation à la pension complémentaire pour les salariés ayant récemment pris leur pension de retraite par sexe et par nombre d’années de travail. Étant donné que la pension complémentaire (sauf exceptions) peut uniquement être constituée pendant une période de travail, nous pouvons nous attendre à ce que le nombre d’années de travail ait non seulement une influence sur l’accès à la pension complémentaire, mais aussi sur le montant de celle-ci. Le graphique ci-dessus montre par défaut les montants moyens. Si on sélectionne les montants médians grâce au filtre, on remarque immédiatement que pour tous les groupes, il y a une grande différence entre les valeurs de pension moyennes et médianes. En 2023, l'écart de pension complémentaire chez les retraités ayant entre 35 et 39 années de travail s'établit à 8%, soit une diminution de 3 points de pourcentage par rapport à 2022. Il est important de noter que cet écart est nettement inférieur à celui observé dans l'ensemble de la population salariée, qui s'élève à 51% cette année-ci. Il est intéressant de remarquer que pour les durées de carrière entre 30 et 34 années de travail, on enregistre des écarts de pension quasi nuls sur l’ensemble des années. De plus, cette catégorie compte presque autant de femmes que d’hommes. Pour mieux comprendre qui reçoit ou non une pension complémentaire et les éventuelles raisons pouvant expliquer l’écart de pension, nous répartissons les personnes ayant récemment pris leur pension de retraite en fonction de leur régime (salarié, indépendant, fonctionnaire), de leur âge et de leur état civil. Pour les personnes ayant uniquement une carrière de salarié, nous examinons aussi la situation en fonction de certaines caractéristiques de carrière." @default.
• a96846b031b99702bdb574b5af190225c6e94163 description " Vrouwen hebben dus minder lange loopbanen dan mannen. We gaan na in welke mate dit verschil samenhangt met de toegang tot het aanvullend pensioen. Onderstaande grafiek toont de deelname aan het aanvullend pensioen voor de recent rustgepensioneerde werknemers naar geslacht en aantal jaren werk. Aangezien het aanvullend pensioen (behoudens uitzonderingen) enkel kan worden opgebouwd tijdens een gewerkte periode, kunnen we verwachten dat niet alleen de toegang maar ook de hoogte van het aanvullend pensioen samenhangt met het aantal gewerkte jaren. De bovenstaande grafiek toont standaard de gemiddelde bedragen. Selecteren we nu de mediane bedragen via de filter, dan valt onmiddellijk op dat er voor alle groepen een groot verschil is tussen de gemiddelde en mediane pensioenwaardes. In 2023 bedraagt de pensioenkloof aanvullend pensioen bij gepensioneerde werknemers -die 33-35 jaar hebben gewerkt - 8%, een daling van 3 procentpunten ten opzichte van 2022. Deze kloof is aanzienlijk lager dan die van alle recent gepensioneerde werknemers (51% in 2023). Het is interessant op te merken dat er voor loopbaanduur tussen 30 en 34 jaar werk vrijwel geen pensioenverschillen zijn over alle jaren. Daarnaast omvat deze categorie bijna evenveel vrouwen als mannen." @default.
• a96846b031b99702bdb574b5af190225c6e94163 description "Frauen haben kürzere Karrieren als Männer. Lassen Sie uns untersuchen, inwieweit sich dieser Unterschied auf den Zugang zur Zusatzrente auswirkt. Die nachstehende Grafik zeigt die Beteiligung an der Zusatzrente für Arbeitnehmer, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben, nach Geschlecht und Anzahl der Beschäftigungsjahre. Da die Zusatzrente (von Ausnahmen abgesehen) nur während einer Beschäftigungszeit gebildet werden kann, können wir davon ausgehen, dass sich die Anzahl der Beschäftigungsjahre nicht nur auf den Zugang zur Zusatzrente, sondern auch auf deren Höhe auswirkt. Die obige Grafik zeigt standardmäßig die durchschnittlichen Beträge. Wenn man die Medianbeträge über den Filter auswählt, merkt man sofort, dass es für alle Gruppen einen großen Unterschied zwischen den mittleren und mittleren Pensionswerten gibt. Im Jahr 2023 beträgt das Zusatzrentengefälle bei Rentnern zwischen 35 und 39 Jahren 8%, was einem Rückgang um 3 Prozentpunkte gegenüber 2022 entspricht. Es ist wichtig anzumerken, dass diese Diskrepanz deutlich geringer ist als bei der gesamten Erwerbsbevölkerung, die in diesem Jahr 51% beträgt. Interessant ist, dass bei einer Laufbahndauer zwischen 30 und 34 Arbeitsjahren über die Jahre hinweg nahezu keine Rentenunterschiede zu verzeichnen sind. Darüber hinaus gibt es in dieser Kategorie fast genauso viele Frauen wie Männer. Um besser zu verstehen, wer eine zusätzliche Rente bezieht oder nicht, und um die möglichen Gründe für das Rentengefälle besser zu verstehen, werden die Personen, die kürzlich eine Rente bezogen haben, nach ihrem System (Arbeitnehmer, Selbstständiger, Beamter), ihrem Alter und ihrem Familienstand aufgeteilt. Für Menschen, die nur eine Karriere als Arbeitnehmer haben, betrachten wir die Situation auch anhand bestimmter Karrieremerkmale." @default.
• a96846b031b99702bdb574b5af190225c6e94163 description "Women therefore have shorter careers than men. Let us examine to what extent this difference has an influence on access to the supplementary pension. The graph below shows the participation in the supplementary pension for employees who have recently taken their retirement pension by sex and by number of years of work. Since the supplementary pension (with exceptions) can only be accrued during a period of work, we can expect that the number of years of work will have an influence not only on access to the supplementary pension, but also on the amount of the supplementary pension. The graph above shows the average amounts by default. If we select the median amounts using the filter, we immediately notice that for all groups, there is a big difference between the average and median pension values. In 2023, the supplementary pension gap for pensioners with between 35 and 39 years of work stood at 8%, a decrease of 3 percentage points compared to 2022. It is important to note that this gap is significantly lower than that observed in the overall employed population, which stands at 51% this year. It is interesting to note that for careers between 30 and 34 years of work, there are almost zero pension gaps over all years. In addition, there are almost as many women as men in this category. To better understand who is receiving a supplementary pension or not and the possible reasons for the pension gap, we divide recent pensioners according to their scheme (employee, self-employed, civil servant), age and marital status. For people with only an employee career, we also look at the situation according to certain career characteristics." @default.
• aafcb89ee2755390dca8edcaadc8e0128f1692fe description " Le graphique ci-dessous montre l’écart de pension de la pension totale pour les salariés qui ont récemment pris leur pension selon le genre et le nombre d’années de travail (en classes de cinq années). Ici aussi, nous examinons encore les écarts de pension en fonction de la pension totale médiane. La moitié de chaque population reçoit une pension totale supérieure à la médiane, l’autre moitié une pension totale inférieure à la médiane. Si on compare ce graphique avec le précédent, on remarque immédiatement une différence entre les valeurs de pension moyennes et médianes pour tous les groupes. C’est une conséquence de la répartition inégale des pensions complémentaires. Dans le graphique ci-dessous, la pension totale moyenne est décomposée pour faire apparaître la pension légale moyenne et la pension complémentaire moyenne. Nous procédons ainsi pour chaque durée de la carrière et, bien entendu, pour les hommes et les femmes séparément. En 2023, l'écart de la pension totale chez les retraités ayant une durée de carrière entre 25 et 29 ans s'établit à 13%, soit une diminution de 8 points de pourcentage par rapport à 2019. Il est important de noter que cet écart est inférieur à celui observé dans l'ensemble de la population des salariés, qui s'élève à 26% en 2023." @default.
• aafcb89ee2755390dca8edcaadc8e0128f1692fe description " Onderstaande grafiek geeft de pensioenkloof totaal pensioen weer voor recent gepensioneerde werknemers naar geslacht en aantal jaren werk (in klassen van vijf jaar). Ook hier bekijken we de pensioenkloven nog op basis van het mediane totaal pensioen. De helft van elke populatie krijgt een totaal pensioen dat hoger is dan de mediaan, de andere helft zit daar onder. Als we deze grafiek vergelijken met de vorige, valt onmiddellijk op dat er voor alle groepen een verschil is tussen de gemiddelde en mediane pensioenwaardes. Dit is een gevolg van de ongelijke verdeling van de aanvullende pensioenen. In onderstaande grafiek splitsen we het gemiddeld totaal pensioen in het gemiddeld wettelijk en aanvullend pensioen. Dit doen we voor elke loopbaanlengte en uiteraard voor vrouwen en mannen afzonderlijk. In 2023 bedraagt de pensioenkloof totaal pensioen voor gepensioneerde werknemers met 25 tot 29 loopbaanjaren op de teller 13%, een daling van 6 procentpunten ten opzichte van 2019. Het is belangrijk op te merken dat deze kloof lager is dan die van de totale groep recent gepensioneerde werknemers (26% in 2023)." @default.
• aafcb89ee2755390dca8edcaadc8e0128f1692fe description "Die nachstehende Grafik zeigt das Rentengefälle der Gesamtrente für Arbeitnehmer, die kürzlich eine Rente bezogen haben, nach Geschlecht und Anzahl der Arbeitsjahre (in Fünfjahresklassen). Auch hier untersuchen wir noch die Rentenunterschiede in Abhängigkeit von der medianen Gesamtrente. Die Hälfte jeder Bevölkerung erhält eine über dem Median liegende Gesamtrente, die andere Hälfte eine unter dem Median liegende Gesamtrente. Vergleicht man diese Grafik mit der vorherigen, so stellt man sofort einen Unterschied zwischen den mittleren und mittleren Pensionswerten für alle Gruppen fest. Dies ist eine Folge der ungleichen Verteilung der Zusatzrenten. In der nachstehenden Grafik wird die durchschnittliche Gesamtrente untergliedert, um die durchschnittliche gesetzliche Rente und die durchschnittliche Zusatzrente darzustellen. Dies tun wir für jede Laufbahndauer und natürlich für Männer und Frauen getrennt. Im Jahr 2023 beträgt der Unterschied bei der Gesamtrente bei Rentnern mit einer Laufbahndauer zwischen 25 und 29 Jahren 13%, was einem Rückgang um 8 Prozentpunkte gegenüber 2019 entspricht. Es ist wichtig anzumerken, dass diese Diskrepanz geringer ist als bei der gesamten Erwerbsbevölkerung, die 2023 26 % betrug." @default.
• aafcb89ee2755390dca8edcaadc8e0128f1692fe description "The chart below shows the pension gap of the total pension for employees who have recently taken their pension by gender and number of years of work (in five-year classes). Again, we examine the pension differentials in relation to the median total pension. Half of each population receives a total pension above the median, the other half a total pension below the median. If we compare this graph with the previous one, we immediately notice a difference between the average and median pension values for all groups. This is a consequence of the unequal distribution of supplementary pensions. In the graph below, the average total pension is broken down to show the average statutory pension and the average supplementary pension. We do this for each career period and, of course, for men and women separately. In 2023, the gap in the total pension for pensioners with a career between 25 and 29 years is 13%, a decrease of 8 percentage points compared to 2019. It is important to note that this gap is lower than that observed in the overall population of employees, which stands at 26% in 2023." @default.
• ab646013c7c036e19fe1dab1577422ee850aa147 description " Le graphique ci-dessous montre le pourcentage d’hommes (à gauche) et de femmes (à droite) qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de salarié selon le nombre d’années de travail (en classes de 5 années). Les montants de pension bruts moyens des hommes (à gauche, barres rouges) et des femmes (à droite, barres vertes) sont présentés ci-dessous par nombre d’années de travail. L’écart absolu entre les deux est indiqué en gris. Il s’agit donc de l’écart de pension en euros. Vous pouvez sélectionner vous-même le nombre d’années de travail pour lequel vous souhaitez visualiser les montants de pension. La situation globale pour la population des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de salarié est affichée par défaut. Pour mieux comprendre la réalité qui se cache derrière l’écart de pension, nous nous intéressons à la distribution des pensions chez les hommes (à gauche, barres rouges) et les femmes (à droite, barres vertes) par nombre d’années de travail. L’axe des x répartit la pension en classes de 500 euros et l’axe des y affiche le pourcentage de pensionnés ayant une pension dans la classe en question. Vous pouvez sélectionner vous-même le nombre d’années de travail pour lequel vous souhaitez visualiser la distribution des pensions. La situation globale pour la population des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent uniquement une pension de salarié est affichée par défaut. Dans le tableau de bord ci-dessous, vous pouvez découvrir comment l'écart de pension évolue en fonction du nombre d'années travaillées. Le graphique du haut montre l'écart de pension général pour les nouveaux retraités n'ayant qu'une pension de salarié. Dans le filtre, vous pouvez choisir le nombre d'années travaillées pour lequel vous voulez voir les résultats. Les résultats apparaissent dans le graphique du bas. Gardez à l'esprit que s'il y a peu de personnes dans les catégories sélectionnées, aucune conclusion ne peut être tirée des résultats." @default.
• ab646013c7c036e19fe1dab1577422ee850aa147 description " Onderstaande figuur geeft het percentage recent rustgepensioneerde mannen (links) en vrouwen (rechts) met enkel een werknemerspensioen weer naar het aantal jaren werk (in klassen van vijf jaar). Hieronder worden de gemiddelde bruto pensioenbedragen van mannen (links – rode balkjes) en vrouwen (rechts – groene balkjes) naar aantal gewerkte jaren getoond. In het grijs wordt het absolute verschil tussen beiden getoond. Dit is dus de pensioenkloof in euro. Je kan zelf het aantal gewerkte jaren selecteren waarvoor je de pensioenbedragen wilt zien. Default wordt de globale situatie voor de populatie van recent rustgepensioneerden met enkel een werknemerspensioen getoond. Om een beter zicht te krijgen op de realiteit die achter de pensioenkloof schuilgaat, bekijken we de pensioenverdeling bij mannen (links – rode balkjes) en vrouwen (rechts – groene balkjes) per aantal gewerkte jaren. De X-as deelt het pensioen op in klassen van 500 euro en de Y-as geeft het procentuele aantal gepensioneerden weer met een pensioen binnen die klasse. Je kan zelf het aantal gewerkte jaren selecteren waarvoor je de pensioenverdeling wilt zien. Default wordt de globale situatie voor de populatie van recent rustgepensioneerden met enkel een werknemerspensioen getoond. In onderstaand dashboard kan je ontdekken hoe de pensioenkloof evolueert in in functie van het aantal gewerkte jaren. In de bovenste grafiek verschijnen de algemen pensioenkloven voor de recent gepensioneerden met enkel een werknemerspensioen. In de filter kan je zelf het aantal gewerkte jaren kiezen waarvoor je de resultaten wil zien. De resultaten verschijnen in de onderste grafiek. Hou er wel rekening mee dat als er weinig personen in de geselecteerde categorieën zitten, er geen conclusies meer kunnen getrokken worden uit de resultaten." @default.
• ab646013c7c036e19fe1dab1577422ee850aa147 description "Die nachstehende Grafik zeigt den Prozentsatz der Männer (links) und Frauen (rechts), die kürzlich eine Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente nach der Anzahl der Arbeitsjahre (in 5-Jahres-Klassen) erhalten. Im Folgenden werden die durchschnittlichen Bruttorentenbeträge von Männern (links, rote Balken) und Frauen (rechts, grüne Balken) nach der Anzahl der Arbeitsjahre dargestellt. Der absolute Abstand zwischen den beiden ist grau dargestellt. Es handelt sich also um das Rentengefälle in Euro. Sie können die Anzahl der Arbeitsjahre, für die Sie die Rentenbeträge einsehen möchten, selbst auswählen. Die Gesamtsituation für die Bevölkerung von Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente erhalten, wird standardmäßig angezeigt. Um die Realität hinter dem Rentengefälle besser zu verstehen, betrachten wir die Verteilung der Renten auf Männer (links, rote Balken) und Frauen (rechts, grüne Balken) nach der Anzahl der Arbeitsjahre. Die x-Achse teilt die Rente in 500-Euro-Klassen auf, und die y-Achse zeigt den Prozentsatz der Rentner mit einer Rente in der betreffenden Klasse. Sie können selbst auswählen, für wie viele Arbeitsjahre Sie die Rentenverteilung einsehen möchten. Die Gesamtsituation für die Bevölkerung von Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente erhalten, wird standardmäßig angezeigt. Im folgenden Dashboard können Sie sehen, wie sich das Rentengefälle in Abhängigkeit von der Anzahl der gearbeiteten Jahre verändert. Das obere Diagramm zeigt das allgemeine Rentengefälle für neue Rentner, die nur eine Arbeitnehmerrente beziehen. Im Filter können Sie die Anzahl der gearbeiteten Jahre auswählen, für die Sie die Ergebnisse sehen möchten. Die Ergebnisse werden in der unteren Grafik angezeigt. Denken Sie daran, dass, wenn es nur wenige Personen in den ausgewählten Kategorien gibt, keine Schlussfolgerungen aus den Ergebnissen gezogen werden können." @default.
• ab646013c7c036e19fe1dab1577422ee850aa147 description "The graph below shows the percentage of men (left) and women (right) who have recently taken their retirement pension and who only receive an employee’s pension according to the number of years of work (in 5-year classes). The average gross pension amounts of men (left, red bars) and women (right, green bars) are presented below by number of years worked. The absolute difference between the two is indicated in grey. This is therefore the pension gap in euro. You can select yourself the number of years of work for which you want to view the pension amounts. The overall situation for the population of persons who have recently taken their retirement pension and who receive only an employee's pension is displayed by default. To better understand the reality behind the pension gap, we look at the distribution of pensions among men (left, red bars) and women (right, green bars) by number of years worked. The x-axis divides the pension into classes of EUR 500 and the y-axis shows the percentage of pensioners with a pension in the class in question. You can select yourself the number of years of work for which you want to view the pension distribution. The overall situation for the population of persons who have recently taken their retirement pension and who receive only an employee's pension is displayed by default. In the scoreboard below, you can find out how the pension gap changes with the number of years worked. The top chart shows the general pension gap for new pensioners with only an employee's pension. In the filter, you can choose the number of years worked for which you want to see the results. The results appear in the bottom graph. Keep in mind that if there are few people in the selected categories, no conclusions can be drawn from the results." @default.
• b2498ab785add288e9f1a39f1f650ddc6578dc9a description "Beschreibung der untersuchten Population Im Jahr 2023 erhielten 116.407 Personen erstmals ihre Altersrente, die sie nicht mit einer Hinterbliebenenrente und/oder einer Hinterbliebenenrente für getrennt lebende oder geschiedene Ehegatten kumulierten. Dies entspricht 4 % aller Ruhegehaltsempfänger, die 2023 eine gesetzliche Rente bezogen. Weitere Informationen zur Gesamtbevölkerung der Rentner finden Sie auf der Seite Rentner." @default.
• b2498ab785add288e9f1a39f1f650ddc6578dc9a description "Beschrijving van onze onderzoekspopulatie In 2023 ontvingen 116.407 mensen voor het eerst hun rustpensioen zonder dat ze dit combineerden met een overlevingspensioen en/of echtscheidingspensioen. Dat is 4% van alle gepensioneerden die in 2023 een wettelijk pensioen ontvingen. Voor meer informatie over de totale populatie gepensioneerden kan u terecht op Gepensioneerden." @default.
• b2498ab785add288e9f1a39f1f650ddc6578dc9a description "Description de la population étudiée En 2023, 116.407 personnes ont, pour la première fois, reçu leur pension de retraite qu’ils n’ont pas cumulé avec une pension de survie et/ou de conjoint séparé ou divorcé. Ce chiffre représente 4 % de l’ensemble des pensionnés qui ont reçu une pension légale en 2023. Pour plus d'informations sur la population totale de retraités, veuillez consulter la page Pensionnés." @default.
• b2498ab785add288e9f1a39f1f650ddc6578dc9a description "Description of the study population In 2023, 116 407 people received their retirement pension for the first time, which they did not accumulate with a survivor’s and/or separated or divorced spouse’s pension. This figure represents 4% of all pensioners who received a statutory pension in 2023. For more information on the total population of pensioners, please visit the Pensioners page." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description " Pour les personnes ayant une durée de carrière entre 35 et 39 ans, la pension totale moyenne des hommes et des femmes dans la dernière tranche salariale s’élève respectivement à 3.594€ et 3.353€, soit un écart de pension entre hommes et femmes de 7% (241€). Cet écart de pension est le plus important comparé aux autres tranches salariales. On observe que les montants de la pension totale, ainsi que l'écart de pension, augmentent avec le salaire moyen. La pension totale est la somme de la pension légale et de la pension complémentaire (convertie en rente fictive). Il est donc possible de voir l'importance relative de ces deux composantes dans le montant de la pension totale pour chaque genre et durée de carrière, comme le montre le graphique suivant. Pour les salaires les moins élevés, la part de la pension complémentaire dans le montant de la pension totale reste relativement faible. À mesure que le salaire augmente, la pension complémentaire prend une part plus importante de la pension totale. D’autre part, les femmes ont un plus gros montant de pension complémentaire pour les tranches salariales entre 3.000€ et 4.500€. Ainsi, pour ces tranches salariales la pension complémentaire permet de réduire l’écart de pension entre les hommes et les femmes pour le groupe des pensionnés récents ayant travaillé entre 35 et 39 années. Le montant de pension totale médian sert à neutraliser l’effet des pensions anormalement hautes ou basses. Par exemple, 50% des femmes avec un salaire moyen compris entre 3.000€ et 3.500€ ont un montant de pension totale inférieur à 1.806€, tandis que les 50% restantes ont un montant supérieur. Chez les hommes de cette catégorie, ce montant est de 1.866€, ce qui résulte en un écart de pension médian de 3%. Entre 2019 et 2023, pour les nouveaux pensionnées avec une durée de carrière entre 35-39 ans, l'écart de pension totale dans la tranche salariale 3.000€-3.500 € est descendue de 1 point de pourcentage et n’est plus que de 3%. Il est intéressant de noter que les écarts de pension selon la classe salariale pour les nouveaux pensionnées ayant travaillé entre 35 et 39 années est bien moins élevé que l’écart moyen de toute la population des salariés." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description " Voor gepensioneerde werknemers meteen loopbaan van 35 tot 39 jaar bedraagt het gemiddelde totale pensioen in de hoogste loonklasse respectievelijk € 3.594 voor mannen en € 3.353 voor vrouwen. Dat is een pensioenkloof tussen mannen en vrouwen van 7% (€ 241). Die pensioenkloof is de grootste van alle loonklassen. We zien dat de totale pensioenbedragen voor mannen en vrouwen toenemen naarmate het loon hoger is, net als de pensioenkloof. Het totale pensioen is de som van het wettelijk pensioen en het aanvullend pensioen (omgezet in een fictieve rente). De grafiek toont het aandeel van het wettelijk pensioen (lichte balkjes) en het aanvullend pensioen (donkere balkjes) in het totale pensioen voor mannen en vrouwen apart en naar loonklasse en loopbaanduur. Voor de laagste lonen blijft het aandeel van het aanvullend pensioen in het totale pensioen relatief laag. Naarmate het loon stijgt, neemt het aanvullend pensioen een groter deel van het totale pensioen in. Aan de andere kant hebben vrouwen een groter bedrag aan aanvullend pensioen voor de salarisklassen tussen €3.000 en €4.500. Voor deze loonklassen verkleint het aanvullend pensioen dus de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen voor de groep van recente gepensioneerden die tussen 35 en 39 jaar hebben gewerkt. Het mediane totale pensioen wordt gebruikt om het effect van abnormaal hoge of lage pensioenen te neutraliseren. Zo heeft 50% van de vrouwen met een gemiddeld loon tussen € 3.000 en € 3.500 een totaal pensioen van minder dan € 1.806, terwijl de overige 50% een hoger bedrag heeft. Voor mannen in die categorie is dat € 1.866, wat resulteert in een mediane pensioenkloof van 3%. Tussen 2019 en 2023 en voor nieuwe gepensioneerden met een loopbaanduur tussen 35-39 jaar is de totale pensioenkloof in de loonklasse 3.000 € -3.500 € met 1 procentpunt verkleind en bedraagt nu slechts 3%. Het is interessant op te merken dat de pensioenkloof per loonklasse voor nieuwe gepensioneerden die tussen de 35 en 39 jaar werkten veel kleiner is dan de gemiddelde kloof voor de volledige werknemerspopulatie." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description "For people with a career between 35 and 39 years, the average total pension for men and women in the final salary bracket amounts to €3.594 and €3.353, respectively, i.e. a gender pension gap of 7% (€241). This pension gap is the largest compared to other salary bands. It is observed that the amounts of the total pension, as well as the pension gap, increase with the average wage. The total pension is the sum of the statutory pension and the supplementary pension (converted into a notional pension). It is therefore possible to see the relative importance of these two components in the total pension amount for each gender and length of career, as shown in the following graph. For the lowest salaries, the share of the supplementary pension in the total pension amount remains relatively low. As the salary increases, the supplementary pension takes a larger share of the total pension. On the other hand, women have a higher amount of supplementary pension for salary brackets between €3,000 and €4,500. Thus, for these salary bands, the supplementary pension makes it possible to reduce the gender pension gap for the group of recent pensioners who have worked between 35 and 39 years. The median total pension amount serves to neutralise the effect of abnormally high or low pensions. For example, 50% of women with an average salary between €3,000 and €3,500 have a total pension amount of less than €1,806, while the remaining 50% have a higher amount. For men in this category, this amount is €1,866, resulting in a median pension gap of 3%. Between 2019 and 2023, for new pensioners with a career between 35 and 39 years, the total pension gap in the salary bracket of €3 000 to €3 500 has fallen by 1 percentage point and is now only 3%. Interestingly, the pay-class pension gaps for new pensioners who have worked between 35 and 39 years are much smaller than the average gap for the entire population of employees." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description "Für Personen mit einer Laufbahndauer zwischen 35 und 39 Jahren beläuft sich die durchschnittliche Gesamtrente von Männern und Frauen in der letzten Gehaltsstufe auf 3.594 EUR bzw. 3.353 EUR, was einem Rentengefälle zwischen Männern und Frauen von 7% (241 EUR) entspricht. Dieses Rentengefälle ist im Vergleich zu anderen Lohngruppen am größten. Es ist zu beobachten, dass die Beträge der Gesamtrente sowie der Rentenunterschied mit dem Durchschnittslohn zunehmen. Die Gesamtrente ist die Summe der gesetzlichen Rente und der Zusatzrente (umgerechnet in eine fiktive Rente). Es ist daher möglich, die relative Bedeutung dieser beiden Komponenten in der Höhe der Gesamtrente für jede Art und Dauer der Laufbahn zu sehen, wie die folgende Grafik zeigt. Bei den niedrigsten Löhnen ist der Anteil der Zusatzrente an der Gesamtrente nach wie vor relativ gering. Mit steigendem Gehalt nimmt die Zusatzrente einen größeren Anteil an der Gesamtrente ein. Auf der anderen Seite haben Frauen einen höheren Betrag an Zusatzrenten für Gehaltsstufen zwischen 3.000 EUR und 4.500 EUR. So ermöglicht die Zusatzrente für diese Lohngruppen eine Verringerung des geschlechtsspezifischen Rentengefälles für die Gruppe der jüngeren Rentner, die zwischen 35 und 39 Jahren gearbeitet haben. Der mediane Gesamtruhegehaltsbetrag dient dazu, die Auswirkungen ungewöhnlich hoher oder niedriger Ruhegehälter auszugleichen. Zum Beispiel haben 50% der Frauen mit einem Durchschnittsgehalt zwischen 3.000€ und 3.500€ eine Gesamtrente von weniger als 1.806€, während die restlichen 50% einen höheren Betrag haben. Bei Männern dieser Kategorie beträgt dieser Betrag 1.866 €, was zu einem mittleren Rentengefälle von 3% führt. Zwischen 2019 und 2023 verringerte sich bei den neuen Ruhegehaltsempfängern mit einer Laufbahndauer zwischen 35 und 39 Jahren das gesamte Rentengefälle in der Besoldungsgruppe 3.000 €-3.500 € um 1 Prozentpunkt auf nur noch 3%. Interessanterweise ist das geschlechtsspezifische Rentengefälle für neue Rentner, die zwischen 35 und 39 Jahren gearbeitet haben, deutlich geringer als das durchschnittliche Rentengefälle der gesamten Erwerbsbevölkerung." @default.
• bf42946ddbffb688936253c167970e8521622f6c description " Dans le tableau de bord ci-dessous, vous pouvez voir combien de nouveaux droits qui ont débuté en 2024, ont été payés en janvier 2025. Si vous souhaitez vous concentrer sur un type de pension ou d'allocation ou sur un régime en particulier, vous pouvez cocher la case souhaitée dans le filtre. Dans le tableau de bord ci-dessous, vous pouvez voir les dépenses mensuelles en janvier 2024 pour les droits qui ont débuté en 2023. Si vous souhaitez vous concentrer sur un type de pension ou d'allocation ou sur un régime en particulier, vous pouvez cliquer sur la case souhaitée dans le filtre. Dans le tableau de bord ci-dessous, vous pouvez voir comment évolue le nombre de nouveaux droits payés en janvier de l'année suivante. Si vous souhaitez vous concentrer sur un type de pension ou de prestation ou sur un régime en particulier, vous pouvez cliquer sur la case souhaitée dans le filtre. Dans le tableau de bord ci-dessous, vous pouvez voir l'évolution des dépenses mensuelles de janvier pour les nouveaux droits de l'année précédente. Si vous souhaitez vous concentrer sur un type de pension ou d'allocation ou sur un régime en particulier, vous pouvez cocher la case souhaitée dans le filtre .Depuis 2019, les dépenses des nouvelles prestations n'ont cessé d'augmenter. Dans le régime des fonctionnaires, une personne peut aller en retraite selon un motif de mise à la retraite. C'est une législation propre aux régimes des fonctionnaires. Dans le tableau de bord ci-dessous, vous pouvez visualiser la répartition et l'évolution du nombre de nouvelles pensions de retraite dans le régime des fonctionnaires en fonction du niveau d'autorité ou du niveau de département. Les différents motifs de mise à la pension sont définis à la suite du tableau de bord." @default.
• bf42946ddbffb688936253c167970e8521622f6c description " In het onderstaande dashboard kan je zien hoeveel rechten die zijn ingegaan in 2024 werden uitbetaald in januari 2025. Als je wilt focussen op een bepaald type pensioen of uitkering of op een bepaald stelsel kan je in de filter het gewenste vakje aanklikken. In onderstaand dashbord kan je zien hoeveel de maanduitgave in januari 2025 bedroeg voor de rechten die zijn ingegaan in 2024. Als je wilt focussen op een bepaald type pensioen of uitkering of op een bepaald stelsel kan je in de filter het gewenste vakje aanklikken. In het onderstaande dashbord kan je zien hoe het aantal nieuwe rechten uitbetaald in januari van het daaropvolgende jaar evolueert. Als je wilt focussen op een bepaald type pensioen of uitkering of op een bepaald stelsel kan je in de filter het gewenste vakje aanklikken. In het onderstaande dashbord kan je zien hoe de maanduitgave van januari voor de nieuwe rechten van het jaar daarvoor evolueert. Als je wilt focussen op een bepaald type pensioen of uitkering of op een bepaald stelsel kan je in de filter het gewenste vakje aanklikken. In het ambtenarenstelsel kan iemand om een aantal redenen met pensioen gaan. Deze wetgeving is specifiek voor het ambtenarenstelsel. In het onderstaande dashboard kan je de verdeling van het aantal nieuw gepensioneerden in het ambtenarenstelsel zien. Je kan filteren per beleids-en departementsniveau." @default.
• bf42946ddbffb688936253c167970e8521622f6c description "Im nachstehenden Dashboard können Sie sehen, wie viele neue Ansprüche, die 2024 begannen, im Januar 2025 bezahlt wurden. Wenn Sie sich auf eine bestimmte Art von Rente oder Zulage oder auf ein bestimmtes System konzentrieren möchten, können Sie das gewünschte Kästchen im Filter ankreuzen. Im nachstehenden Scoreboard sehen Sie die monatlichen Ausgaben im Januar 2024 für die im Jahr 2023 begonnenen Ansprüche. Wenn Sie sich auf eine bestimmte Art von Rente oder Zulage oder auf ein bestimmtes System konzentrieren möchten, können Sie im Filter auf das gewünschte Feld klicken. Im folgenden Dashboard können Sie sehen, wie sich die Anzahl der neuen Gebühren entwickelt, die im Januar des folgenden Jahres gezahlt wurden. Wenn Sie sich auf eine bestimmte Art von Rente oder Leistung oder auf ein bestimmtes System konzentrieren möchten, können Sie im Filter auf das gewünschte Kästchen klicken. Im Dashboard unten sehen Sie die Entwicklung der monatlichen Ausgaben im Januar für die neuen Ansprüche des Vorjahres. Wenn Sie sich auf eine bestimmte Art von Rente oder Zulage oder ein bestimmtes System konzentrieren möchten, können Sie das gewünschte Kästchen im Filter ankreuzen.Seit 2019 steigen die Ausgaben für neue Leistungen kontinuierlich an. Im Beamtensystem kann eine Person aus einem Grund in den Ruhestand treten. Es handelt sich um Rechtsvorschriften, die den Beamtensystemen eigen sind. Im nachstehenden Dashboard können Sie die Verteilung und Entwicklung der Zahl der neuen Ruhegehälter im Beamtensystem nach Behördenebene oder Abteilungsebene einsehen. Die verschiedenen Gründe für die Versetzung in den Ruhestand werden im Anschluss an das Scoreboard festgelegt." @default.
• bf42946ddbffb688936253c167970e8521622f6c description "In the dashboard below, you can see how many new fees that started in 2024, were paid in January 2025. If you want to focus on a particular type of pension or allowance or scheme, you can check the desired box in the filter. In the dashboard below, you can see the monthly expenses in January 2024 for entitlements that started in 2023. If you want to focus on a particular type of pension or allowance or scheme, you can click on the desired box in the filter. In the dashboard below, you can see how the number of new fees paid in January of the following year is changing. If you want to focus on a particular type of pension or benefit or plan, you can click on the desired box in the filter. In the dashboard below, you can see the evolution of the January monthly expenses for the new entitlements from the previous year. If you want to focus on one type of pension or allowance or on a particular plan, you can check the desired box in the filter .Since 2019, expenditure on new benefits has been steadily increasing. In the civil servants' plan, a person can retire based on a reason for retirement. It is legislation specific to civil servants' schemes. In the dashboard below, you can see the distribution and evolution of the number of new retirement pensions in the civil servants scheme according to the level of authority or the level of department. The various grounds for retirement are defined following the scoreboard." @default.
• d534b6f6e1d32b68ea911cbddea425b7f6736f37 description " Op onderstaande dashboard kan u informatie vinden over het profiel van de gepensioneerden met een minimumpensioen in betaling in het werknemers-en/of zelfstandigenstelsel. De aantallen hebben betrekking op de gepensioneerden die in januari 2025 een wettelijk pensioen ontvingen van de FPD. Op onderstaand dashboard staat hoeveel een gepensioneerde met een minimumpensioen gemiddeld ontvangt. De cijfers hebben betrekking op januari 2025. De uitgaven van de minimumpensioenen hangen af van het aantal gepensioneerden dat aan de voorwaarden voldoet om een minimumpensioen te ontvangen en van de hoogte van het minimumpensioen. Het gemiddeld pensioeninkomen van mensen met een minimumpensioen in betaling is tussen januari 2019 en januari 2025 (zie grafiek hierboven) toegenomen met 42%, en het aantal personen dat een minimumpensioen ontvangt is in diezelfde periode gestegen met 52%. Is er een verschil in profiel tussen de personen die een minimumpensioen ontvangen en de rest van de gepensioneerden? Hoe verhoudt het minimumpensioen zich tegenover de andere pensioenen? Ontdek het hier." @default.
• d534b6f6e1d32b68ea911cbddea425b7f6736f37 description " Vous trouverez les informations relatives au profil des pensionnés ayant une pension minimum en cours de versement dans le régime des salariés et/ou des indépendants sur le tableau de bord ci-dessous. Les chiffres concernent les pensionnés qui ont reçu une pension légale du SFP en janvier 2025. Le tableau de bord ci-dessous indique le montant moyen qu’un pensionné ayant une pension minimum reçoit. Il s’agit des chiffres du mois de janvier 2025. Les dépenses de pension minimum dépendent du montant de la pension minimum et du nombre de pensionnés répondant aux conditions pour recevoir une pension minimum. Le revenu de pension moyen des bénéficiaires de pensions minimums en cours de versement a augmenté de 42 % entre janvier 2019 et janvier 2025 (voir le graphique au-dessus), et le nombre de personnes percevant des pensions minimums a augmenté de 52 % au cours de la même période. Y a-t-il une différence de profil entre les personnes qui reçoivent une pension minimum et les autres pensionnés ? En quoi la pension minimum diffère-t-elle des autres pensions ? Découvrez la réponse ici. " @default.
• d534b6f6e1d32b68ea911cbddea425b7f6736f37 description "Informationen zum Profil von Rentnern mit einer Mindestrente, die in das System für Arbeitnehmer und/oder Selbstständige eingezahlt werden, finden Sie im nachstehenden Dashboard. Die Zahlen beziehen sich auf Rentner, die im Januar 2025 eine gesetzliche Rente vom SFP erhalten haben. Das nachstehende Scoreboard zeigt den durchschnittlichen Betrag, den ein Rentner mit einer Mindestrente erhält. Dies sind die Zahlen für Januar 2025. Die Ausgaben für die Mindestrente hängen von der Höhe der Mindestrente und der Zahl der Rentner ab, die die Voraussetzungen für den Bezug einer Mindestrente erfüllen. Das durchschnittliche Renteneinkommen der Empfänger laufender Mindestrenten ist zwischen Januar 2019 und Januar 2025 um 42 % gestiegen (siehe Abbildung oben), und die Zahl der Personen, die Mindestrenten beziehen, ist im selben Zeitraum um 52 % gestiegen. Besteht ein Unterschied im Profil zwischen Personen, die eine Mindestrente erhalten, und anderen Rentnern? Wie unterscheidet sich die Mindestrente von anderen Renten? Die Antwort finden Sie hier." @default.
• d534b6f6e1d32b68ea911cbddea425b7f6736f37 description "You will find information on the profile of pensioners with a minimum pension in the process of being paid into the scheme for employees and/or self-employed persons on the scoreboard below. The figures refer to pensioners who received a statutory pension from the SFP in January 2025. The scoreboard below shows the average amount a pensioner with a minimum pension receives. These are the figures for January 2025. Minimum pension expenditure depends on the amount of the minimum pension and the number of pensioners eligible for a minimum pension. The average pension income of beneficiaries of minimum pensions in the process of being paid increased by 42% between January 2019 and January 2025 (see graph above), and the number of people receiving minimum pensions increased by 52% over the same period. Is there a difference in profile between people receiving a minimum pension and other pensioners? How does the minimum pension differ from other pensions? Find out the answer here." @default.
• d71b17f1c101b9e6f7369dfa59b643acc3d8bb68 description " Les personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite ne se sont pas toutes constitué une pension complémentaire au cours de leur carrière. Le graphique ci-dessous montre la participation à la pension complémentaire pour les hommes et les femmes qui ont récemment pris leur pension de retraite selon leur âge au moment du départ à la pension. Les femmes récemment pensionnées ont donc moins souvent une pension complémentaire que les hommes récemment pensionnés, et ce, à tous les âges . Mais qu’en est-il des différences entre les hommes et les femmes (au niveau de la couverture) selon leur âge pour les personnes récemment pensionnées qui ont une pension complémentaire ? Le graphique ci-dessus montre par défaut les montants moyens. Si on sélectionne les montants médians grâce au filtre, on remarque immédiatement que pour tous les âges, l’écart de pension médian est bien plus élevé que l’écart de pension moyen. L'écart de pension à l'âge légal de la retraite (65 ans) s'est creusé de manière notable ces dernières années, passant de 53% en 2019 à 58% en 2023, pour la population des personnes ayant reçu pour la première fois leur pension. Il a cependant diminué de 60% à 58% entre 2022 et 2023. Pour mieux comprendre qui reçoit ou non une pension complémentaire et les éventuelles raisons pouvant expliquer l’écart de pension, nous répartissons les personnes ayant récemment pris leur pension de retraite en fonction de leur régime (salarié, indépendant, fonctionnaire), de leur âge et de leur état civil. Pour les personnes ayant uniquement une carrière de salarié, nous examinons aussi la situation en fonction de certaines caractéristiques de carrière." @default.
• d71b17f1c101b9e6f7369dfa59b643acc3d8bb68 description " Niet alle recent rustgepensioneerden bouwden tijdens hun loopbaan een aanvullend pensioen op. Onderstaande grafiek toont de deelname aan het aanvullend pensioen voor de recent rustgepensioneerde mannen en vrouwen naar leeftijd bij pensionering. Recent gepensioneerde vrouwen hebben dus minder vaak een aanvullend pensioen dan de recent gepensioneerde mannen, voor elke leeftijd (behalve deze jonger dan 60 jaar). Maar hoe zit het met de genderverschillen (in de hoogte van de dekking) naar leeftijd voor recent gepensioneerden die wél een aanvullend pensioen hebben? De bovenstaande grafiek toont standaard de gemiddelde bedragen. Selecteren we nu de mediane bedragen via de filter, dan valt onmiddellijk op dat voor alle leeftijden de mediane pensioenkloof heel wat hoger ligt dan de gemiddelde pensioenkloof. Bij recent rustgepensioneerde vrouwen die in 2023 met pensioen gingen op 65 jaar, is het gemiddelde aanvullend pensioen 58% lager dan dat van mannen. Die pensioenkloof is aanzienlijk toegenomen van 53% in 2019 naar 58% in 2023. Tussen 2022 en 2023 daalde het echter van 60% tot 58." @default.
• d71b17f1c101b9e6f7369dfa59b643acc3d8bb68 description "Nicht alle Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben, haben im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn eine Zusatzrente bezogen. Die nachstehende Grafik zeigt die Beteiligung an der Zusatzrente für Männer und Frauen, die vor kurzem eine Rente bezogen haben, nach ihrem Alter zum Zeitpunkt des Renteneintritts. Frauen, die vor kurzem in Rente gegangen sind, haben daher in allen Altersgruppen seltener eine Zusatzrente als Männer, die vor kurzem in Rente gegangen sind. Aber was ist mit den Unterschieden zwischen Männern und Frauen (in Bezug auf den Versicherungsschutz) je nach Alter bei Personen, die kürzlich eine Zusatzrente bezogen? Die obige Grafik zeigt standardmäßig die durchschnittlichen Beträge. Wenn man die Medianbeträge über den Filter auswählt, stellt man sofort fest, dass das Median-Rentengefälle für alle Altersgruppen deutlich höher ist als das durchschnittliche Rentengefälle. Das Rentengefälle beim gesetzlichen Renteneintrittsalter (65 Jahre) hat sich in den letzten Jahren von 53 Prozent im Jahr 2019 auf 58 Prozent im Jahr 2023 bei der Bevölkerung der Erstrentner deutlich vergrößert. Zwischen 2022 und 2023 ging sie jedoch von 60 % auf 58 % zurück. Um besser zu verstehen, wer eine zusätzliche Rente bezieht oder nicht, und um die möglichen Gründe für das Rentengefälle besser zu verstehen, werden die Personen, die kürzlich eine Rente bezogen haben, nach ihrem System (Arbeitnehmer, Selbstständiger, Beamter), ihrem Alter und ihrem Familienstand aufgeteilt. Für Menschen, die nur eine Karriere als Arbeitnehmer haben, betrachten wir die Situation auch anhand bestimmter Karrieremerkmale." @default.
• d71b17f1c101b9e6f7369dfa59b643acc3d8bb68 description "Not all people who have recently taken their retirement pension have built up a supplementary pension during their career. The graph below shows the participation in the supplementary pension for men and women who have recently taken their retirement pension according to their age at the time of retirement. Women who have recently retired therefore receive a supplementary pension less often than men who have recently retired at all ages. But what about the differences between men and women (in terms of coverage) according to their age for recently retired persons who have a supplementary pension? The graph above shows the average amounts by default. If we select the median amounts using the filter, we immediately notice that for all ages, the median pension gap is much higher than the average pension gap. The pension gap at the statutory retirement age (65) has widened significantly in recent years, from 53% in 2019 to 58% in 2023, for the population of first-time pensioners. However, it decreased from 60% to 58% between 2022 and 2023. To better understand who is receiving a supplementary pension or not and the possible reasons for the pension gap, we divide recent pensioners according to their scheme (employee, self-employed, civil servant), age and marital status. For people with only an employee career, we also look at the situation according to certain career characteristics." @default.
• e1fc396767669cbbb4d2f10546815b9f548c901f description " Découvrez-le dans le tableau de bord ci-dessous. Les chiffres concernent tous les pensionnés qui ont reçu une pension au taux ménage du SFP en janvier 2025. Pour se concentrer sur un sous-groupe en particulier, il suffit de cliquer sur la barre ou le donut correspondant. En cliquant une deuxième fois, vous obtenez la situation globale. Le nombre de personnes bénéficiant d'une pension au taux ménage a-t-il augmenté au cours des dernières années et, dans l'affirmative, cette augmentation est-elle similaire entre les differentes régimes et entre les régions ? Découvrez-le dans le tableau de bord ci-dessous. Pour déterminer un profil, il suffit de cocher les cases souhaitées dans les filtres correspondants." @default.
• e1fc396767669cbbb4d2f10546815b9f548c901f description " Ontdek het hier op onderstaand dashboard. De aantallen hebben betrekking op alle gepensioneerden die in januari 2025 een gezinspensioen ontvingen van de FPD. Om te focussen op een bepaalde deelgroep volstaat het om op het bijhorende balkje of donut te klikken. Door een tweede maal te klikken wordt opnieuw de globale situatie getoond. Is er de afgelopen jaren sprake van een toename van het aantal gepensioneerden dat een gezinspensioen ontvangt en zo ja zien we dat in vergelijkbare mate terug tussen de verschillende stelsels en in de verschillende regio's? Ontdek het hier op onderstaande dashboard. Om een profiel te bepalen volstaat het in de desbetreffende filters de gewenste vakjes aan te klikken." @default.
• e1fc396767669cbbb4d2f10546815b9f548c901f description "Find out in the dashboard below. The figures refer to all pensioners who received a pension at the SFP household rate in January 2025. To focus on a particular subgroup, just click on the corresponding bar or donut. By clicking a second time, you get the overall situation. Has the number of people receiving a pension at the household rate increased in recent years and, if so, is this increase similar across schemes and regions? Find out in the dashboard below. To determine a profile, simply tick the desired boxes in the corresponding filters." @default.
• e1fc396767669cbbb4d2f10546815b9f548c901f description "Finden Sie es im Dashboard unten heraus. Die Zahlen beziehen sich auf alle Rentner, die im Januar 2025 eine Rente zum SFP-Haushaltssatz bezogen haben. Um sich auf eine bestimmte Untergruppe zu konzentrieren, klicken Sie einfach auf die entsprechende Leiste oder den Donut. Wenn Sie ein zweites Mal klicken, erhalten Sie die Gesamtsituation. Ist die Zahl der Personen, die eine Rente zum Haushaltssatz beziehen, in den letzten Jahren gestiegen, und wenn ja, ist dieser Anstieg zwischen den verschiedenen Systemen und Regionen ähnlich? Finden Sie es im Dashboard unten heraus. Um ein Profil zu bestimmen, kreuzen Sie einfach die gewünschten Kästchen in den entsprechenden Filtern an." @default.
• e277a0bfd52987f408c3319136dab45176cf98ba description "Hoeveel aanvullende pensioen is al gespaard? Voor alle 4,52 miljoen mensen met aanvullende pensioenrechten, bedraagt de gemiddelde verworven reserve € 25.017. De mediaan - of de verworven reserve van de middelste aangeslotene - ligt met € 3. 821 duidelijk lager. Dat betekent dus dat de helft van de aangeslotenen tot nu toe een pensioenreserve spaarden van minstens € 3. 821, de andere helft zit daar onder. De gemiddelde verworven reserve van aangeslotenen die actieve en slapende pensioenrechten combineren, bedraagt € 41.792. Dat is ruim het dubbele van de gemiddelde pensioenreserve voor mensen die enkel actief pensioenrechten opbouwen in hun huidige job (€ 20.041 ). Het verschil is nog groter als we kijken naar de mediaan: respectievelijk € 11.071 en € 2. 621. Aangeslotenen die alleen tijdens een (of meer) vorige job(s) iets opbouwden - en dus ‘passief’ zijn aangeslotenen bij een of meerdere oude pensioenplannen - hebben de laagste verworven reserves. Onderstaande grafiek toont, per gender, de percentielverdeling van de pensioenreserve voor aangeslotenen die de pensioenleeftijd naderen (56 tot 65 jarigen). Een percentiel geeft telkens de pensioenreserve waar een bepaald percentage van de aangeslotenen onder blijft. Zo bedraagt het 10e percentiel bij de mannen € 832 , dus 10% van de aangesloten mannen tussen de 56 en 65 jaar oud heeft een totale pensioenreserve van € 832 of minder (en 90% heeft dus een hogere pensioenreserve). Bij vrouwen in dezelfde leeftijdsgroep heeft de 10% met de minste verworven reserves een maximale pensioenreserve van € 383 . De 10% aangesloten mannen met de meeste verworven reserves heeft een pensioenreserve van tenminste € 220. 173 , voor vrouwen ligt deze grens op € 115.371. De gemiddelde en mediane verworven reserves zijn in 2025 t.o.v. gestegen vorig jaar respectievelijk met 1,5% (+€ 373) en 6,56% (+€ 235). Indien we kijken naar de verschillen tussen mannen en vrouwen zien we dat in 2025 de verworven reserves van vrouwen sterker zijn gestegen dan voor mannen. Vrouwen zagen hun gemiddelde opgebouwde reserve toenemen met 3,63 % (+€ 636), terwijl het gemiddelde voor mannen steeg met 0,53% (+€ 159)." @default.
• e277a0bfd52987f408c3319136dab45176cf98ba description "How much are the supplementary pension provisions? For all 4.52 million people with supplementary pension rights, the average acquired reserve amounts to €25,017. The earned reserve of the average member, i.e. the median, amounts to €3,821, which is therefore considerably below the average. This means that half of the members have so far saved a pension reserve of at least €3,821 and the other half is below this threshold. The average acquired reserve of members who combine active and dormant pension rights amounts to €41 792. This is more than double the average pension reserve of people who earn only active pension rights in their current job (€20.041). The difference is even greater if we look at the median: EUR 11.071 and EUR 2.621 respectively. Members who have only acquired rights in one or more previous jobs, and who are therefore ‘passively’ affiliated to one or more old pension plans, have the lowest earned reserves. The graph below shows, by gender, the percentile distribution of the pension reserve for members approaching pension age (56-65). A percentile gives each time the amount of the pension reserve below which a certain percentage of the members are located. For example, the 10th percentile is €832 for men, which means that 10% of male members between the ages of 56 and 65 have a total pension reserve of €832 or less (and therefore 90% have a higher pension reserve). Among women in the same age group, the 10% with the lowest earned reserves have a maximum pension reserve of €383. The 10% of men affiliated with the highest earned reserves have a pension reserve of at least €220.173, while this threshold amounts to €115.371 for women. Average and median earned reserves increased in 2025 compared to last year, by 1.5% (+€373) and 6.56% (+€235) respectively. If we look at the differences between men and women, we see that in 2025 the acquired reserves of women increased more than those of men. Women saw their average acquired reserve increase by 3.63% (+€636), while for men the average increased by 0.53% (+159 €)." @default.
• e277a0bfd52987f408c3319136dab45176cf98ba description "Wie hoch sind die Zusatzrenten? Für alle 4,52 Millionen Personen mit Zusatzrentenansprüchen beläuft sich die durchschnittliche erworbene Reserve auf 25 017 EUR. Die erworbene Rücklage des durchschnittlichen Versorgungsanwärters, d. h. der Median, beträgt 3.821 EUR und liegt damit deutlich unter dem Durchschnitt. Dies bedeutet, dass die Hälfte der Versorgungsanwärter bisher eine Pensionsreserve von mindestens 3.821 EUR angespart hat und die andere Hälfte unter dieser Schwelle liegt. Die durchschnittliche erworbene Rücklage der Versorgungsanwärter, die aktive und ruhende Ruhegehaltsansprüche kombinieren, beläuft sich auf 41.792 EUR. Dies ist mehr als das Doppelte der durchschnittlichen Pensionsreserve von Personen, die in ihrer derzeitigen Beschäftigung ausschließlich aktive Pensionsansprüche erwerben (20.041 EUR). Der Unterschied ist noch größer, wenn man den Median betrachtet: 11.071 € bzw. 2.621 €. Versorgungsanwärter, die lediglich Ansprüche aus einer oder mehreren früheren Beschäftigungen erworben haben und daher „passiv“ einem oder mehreren früheren Altersversorgungsplänen angeschlossen sind, haben die geringsten erworbenen Rücklagen. Die nachstehende Grafik zeigt nach Geschlecht die Perzentilverteilung der Pensionsreserve für Versorgungsanwärter, die sich dem Pensionsalter nähern (56 bis 65 Jahre). Ein Perzentil gibt jedes Mal den Betrag der Pensionsreserve an, unterhalb dessen sich ein bestimmter Prozentsatz der Versorgungsanwärter befindet. So beläuft sich das 10. Perzentil bei Männern auf 832 EUR, was bedeutet, dass 10 % der Männer zwischen 56 und 65 Jahren eine Gesamtrentenreserve von 832 EUR oder weniger (und somit 90 % eine höhere Rentenreserve) haben. Bei Frauen derselben Altersgruppe verfügen 10 % der Frauen mit den niedrigsten erworbenen Rücklagen über eine maximale Rentenreserve von 383 EUR. Die 10 % der Männer mit den höchsten erworbenen Rücklagen verfügen über eine Rentenreserve von mindestens 220.173 EUR, während dieser Schwellenwert bei Frauen 115.371 EUR beträgt. Die durchschnittlichen und mittleren erworbenen Reserven stiegen 2025 gegenüber dem Vorjahr um 1,5 % (+373 €) bzw. 6,56 % (+235 €). Wenn wir uns die Unterschiede zwischen Männern und Frauen ansehen, stellen wir fest, dass die erworbenen Reserven von Frauen im Jahr 2025 stärker gestiegen sind als die von Männern. Bei den Frauen stieg die durchschnittliche erworbene Reserve um 3,63 % (+636 €), bei den Männern um 0,53 % (+159 €)." @default.
• e277a0bfd52987f408c3319136dab45176cf98ba description "À combien s’élèvent les constitutions de pension complémentaire ? Pour l’ensemble des 4,52 millions de personnes avec des droits de pension complémentaire, la réserve moyenne acquise s’élève à 25.017 €. La réserve acquise de l’affilié moyen, c’est-à-dire la médiane, s’élève à 3.821 €, ce qui est donc considérablement inférieur à la moyenne. Cela signifie ainsi que la moitié des affiliés ont jusqu’à présent épargné une réserve de pension d’au moins 3.821 € et que l’autre moitié se trouve sous ce seuil. La réserve moyenne acquise des affiliés qui combinent des droits de pension actifs et dormants s’élève à 41.792 €. C’est plus du double de la réserve de pension moyenne des personnes qui se constituent uniquement des droits de pension actifs dans leur emploi actuel (20.041 €). La différence est encore plus grande si on s’intéresse à la médiane : respectivement 11.071 € et 2.621 €. Les affiliés qui se sont uniquement constitué des droits lors d’un ou plusieurs emplois précédents, et qui sont donc affiliés « passivement » à un ou plusieurs anciens plans de pension, ont les réserves acquises les plus faibles. Le graphique ci-dessous montre, par genre, la répartition en percentiles de la réserve de pension pour les affiliés qui approchent l’âge de la pension (56 à 65 ans). Un percentile donne chaque fois le montant de la réserve de pension en dessous duquel un certain pourcentage des affiliés se trouve. Ainsi, le 10e percentile s’élève à 832 € chez les hommes, ce qui signifie que 10 % des hommes affiliés entre 56 et 65 ans ont une réserve de pension totale de 832 € ou moins (et 90 % ont donc une réserve de pension plus élevée). Chez les femmes dans la même tranche d’âge, les 10 % d’entre elles qui disposent des réserves acquises les plus faibles ont une réserve de pension maximale de 383 €. Les 10 % d’hommes affiliés avec les réserves acquises les plus élevées ont une réserve de pension d’au moins 220.173 €, alors que ce seuil s’élève à 115.371 € chez les femmes. Les réserves acquises moyennes et médianes ont augmenté en 2025 par rapport à l'année dernière, respectivement de 1,5 % (+373 €) et de 6,56 % (+235 €). Si nous examinons les différences entre les hommes et les femmes, nous constatons qu'en 2025 les réserves acquises des femmes ont davantage augmenté que celles des hommes. Les femmes ont vu leur réserve acquise moyenne augmenter de 3,63 % (+636 €), tandis que pour les hommes, la moyenne a augmenté de 0,53 % (+159 €)." @default.
• e46d404f319bacc961877a5ed818f55bac714061 description " Découvrez-le sur le tableau de bord ci-dessous. Les chiffres concernent l'ensemble des personnes qui ont reçu une allocation de transition du SFP en janvier 2025. Pour se concentrer sur un sous-groupe en particulier, il suffit de cliquer sur la barre ou le donut correspondant. En cliquant une deuxième fois, la situation globale apparaît à nouveau. Le nombre de personnes bénéficiant d'une allocation de transition a-t-il augmenté au cours des dernières années et, dans l'affirmative, cette augmentation est-elle similaire entre les hommes et les femmes et entre les régions ? Découvrez-le dans le tableau de bord ci-dessous. Pour déterminer un profil, il suffit de cocher les cases souhaitées dans les filtres correspondants." @default.
• e46d404f319bacc961877a5ed818f55bac714061 description " Ontdek het hier op onderstaand dashboard. De aantallen hebben betrekking op alle personen die in januari 2025 een overgangsuitkering ontvingen van de FPD. Om te focussen op een bepaalde deelgroep volstaat het om op het bijhorende balkje of donut te klikken. Door een tweede maal te klikken wordt opnieuw de globale situatie getoond. Is er de afgelopen jaren sprake van een toename van het aantal personen dat een overgangsuitkering ontvangt en zo ja zien we dat in vergelijkbare mate terug tussen mannen en vrouwen en in de verschillende regio's ? Ontdek het hier op onderstaande dashboard. Om een profiel te bepalen volstaat het in de desbetreffende filters de gewenste vakjes aan te klikken." @default.
• e46d404f319bacc961877a5ed818f55bac714061 description "Entdecken Sie es auf dem Dashboard unten. Die Zahlen beziehen sich auf alle Personen, die im Januar 2025 eine Überbrückungszulage vom SFP erhalten haben. Um sich auf eine bestimmte Untergruppe zu konzentrieren, klicken Sie einfach auf die entsprechende Leiste oder den Donut. Wenn Sie ein zweites Mal klicken, erscheint die Gesamtsituation erneut. Hat die Zahl der Personen, die Übergangsgeld erhalten, in den letzten Jahren zugenommen, und wenn ja, ist dieser Anstieg zwischen Männern und Frauen und zwischen den Regionen ähnlich? Finden Sie es im Dashboard unten heraus. Um ein Profil zu bestimmen, kreuzen Sie einfach die gewünschten Kästchen in den entsprechenden Filtern an." @default.
• e46d404f319bacc961877a5ed818f55bac714061 description "Find out on the dashboard below. The figures refer to all persons who received a transition allowance from the SFP in January 2025. To focus on a particular subgroup, just click on the corresponding bar or donut. By clicking a second time, the overall situation appears again. Has the number of people receiving a transitional allowance increased in recent years and, if so, is this increase similar between men and women and between regions? Find out in the dashboard below. To determine a profile, simply tick the desired boxes in the corresponding filters." @default.
• e8e1284a72bab15fec9847619533db57671ef3e8 description " En 2023, 116 407 personnes ont, pour la première fois, reçu leur pension de retraite qu’ils n’ont pas cumulée avec une pension de survie et/ou de conjoint séparé ou divorcé. Ce groupe de personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite compte 57 % d’hommes et 43 % de femmes. La pension de retraite moyenne des femmes qui ont récemment pris leur pension de retraite s’élève à 1.836 euros et celle des hommes à 2.223 euros. L’écart de pension entre les hommes et les femmes s’élève donc à 387 euros, soit 17 %. Chez les personnes qui ont récemment pris leur pension, la pension de retraite des femmes est donc en moyenne 17 % moins élevée que celle des hommes. L’écart de pension se base sur les montants de pension moyens et donne en un coup d’œil la différence entre la pension moyenne des femmes et celle des hommes. Afin de mieux comprendre cet écart de pension, l’illustration ci-dessous montre la distribution complète de la pension des hommes (gauche) et des femmes (droite) qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui sont à l’origine de ces moyennes. Sur l’axe des x, on retrouve le montant de la pension (pension de retraite) réparti en classes de 500 euros. L’axe des y donne, lui, le pourcentage d’hommes et de femmes avec une pension de retraite dans la classe de pension concernée.   Pour mieux comprendre la répartition des pensions légales entre hommes et femmes et les raisons pouvant expliquer cet écart de pension, nous présentons également l’écart de pension chez les personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite en fonction des caractéristiques de leur pension et de leur situation personnelle. Pour les personnes ayant récemment pris leur pension de retraite et ayant uniquement une pension de salarié, nous examinons aussi l’écart de pension en fonction de certaines caractéristiques de carrière." @default.
• e8e1284a72bab15fec9847619533db57671ef3e8 description " In 2023 ontvingen 116.407 mensen voor het eerst hun rustpensioen (zonder dat ze dit combineerden met een overlevingspensioen en/of echtscheidingspensioen). Deze groep van recent rustgepensioneerden bestaat voor 57% uit mannen en voor 43% uit vrouwen. Het gemiddeld wettelijk rustpensioen van de recent rustgepensioneerde vrouwen bedraagt 1.836 euro en dat van de mannen 2.223 euro. De gender pensioenkloof bedraagt dus 387 euro, dan wel 17%. Bij de recent gepensioneerden ligt het wettelijk rustpensioen van de vrouw dus gemiddeld 17% lager dan dat van de man. De pensioenkloof is gebaseerd op gemiddelde pensioenbedragen en geeft in een oogopslag aan hoeveel het gemiddeld pensioen van de vrouw verschilt van dat van de man. Om deze pensioenkloof beter te begrijpen, toont de onderstaande figuur de volledige pensioenverdeling van recent rustgepensioneerde mannen (links) en vrouwen (rechts) die aan de basis ligt van deze gemiddeldes. De X-as toont de hoogte van het pensioenbedrag (wettelijke rustpensioen) onderverdeeld in klassen van 500 euro. De Y-as toont het percentage mannen en vrouwen met een wettelijk rustpensioen in de betreffende pensioenklasse.  " @default.
• e8e1284a72bab15fec9847619533db57671ef3e8 description "Im Jahr 2023 erhielten 116 407 Personen erstmals ihre Altersrente, die sie nicht mit einer Hinterbliebenenrente und/oder einer Hinterbliebenenrente für getrennt lebende oder geschiedene Ehegatten kumulierten. Diese Gruppe von Personen, die kürzlich in den Ruhestand getreten sind, ist zu 57 % männlich und zu 43 % weiblich. Die durchschnittliche Altersrente für Frauen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben, beträgt 1.836 EUR und für Männer 2.223 EUR. Das geschlechtsspezifische Rentengefälle beläuft sich somit auf 387 Euro bzw. 17 %. Bei Personen, die kürzlich in Rente gegangen sind, ist die Altersrente der Frauen im Durchschnitt 17 % niedriger als die der Männer. Das Rentengefälle basiert auf den durchschnittlichen Rentenbeträgen und gibt auf einen Blick den Unterschied zwischen der durchschnittlichen Rente von Frauen und Männern an. Um dieses Rentengefälle besser zu verstehen, zeigt die nachstehende Abbildung die vollständige Verteilung der Rente von Männern (links) und Frauen (rechts), die kürzlich ihre Rente bezogen haben und diese Durchschnittswerte zugrunde legen. Auf der x-Achse ist die Höhe der Rente (Altersrente) in Klassen von 500 Euro eingeteilt. Die Rentenachse gibt den Anteil der Männer und Frauen mit einer Altersrente in der betreffenden Rentenklasse an. Um die Verteilung der gesetzlichen Renten auf Männer und Frauen und die Gründe für dieses Rentengefälle besser zu verstehen, wird auch das Rentengefälle bei Personen, die kürzlich eine Rente bezogen haben, anhand der Merkmale ihrer Rente und ihrer persönlichen Situation dargestellt. Für Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben und nur eine Arbeitnehmerrente beziehen, betrachten wir das Rentengefälle auch nach bestimmten Laufbahnmerkmalen." @default.
• e8e1284a72bab15fec9847619533db57671ef3e8 description "In 2023, 116 407 people received their retirement pension for the first time, which they did not accumulate with a survivor’s and/or separated or divorced spouse’s pension. This group of people who have recently taken their retirement pension is 57% male and 43% female. The average retirement pension for women who have recently taken their retirement pension is EUR 1 836 and for men EUR 2 223. The gender pension gap is therefore EUR 387 or 17%. For those who have recently taken their pension, women's retirement pension is on average 17% lower than that of men. The pension gap is based on average pension amounts and gives at a glance the difference between the average pension of women and that of men. In order to better understand this pension gap, the illustration below shows the full pension distribution of men (left) and women (right) who have recently taken their retirement pension and who are behind these averages. On the x-axis, we find the amount of the pension (retirement pension) divided into classes of EUR 500. The axis gives the percentage of men and women with a retirement pension in the relevant pension class. To better understand the distribution of statutory pensions between men and women and the possible reasons for this pension gap, we also present the pension gap among people who have recently taken their retirement pension according to the characteristics of their pension and their personal situation. For people who have recently taken their retirement pension and only have an employee’s pension, we also look at the pension gap according to certain career characteristics." @default.
• ec850aa71388240e7ad1f30bda63dd0182542c73 description "Combien de personnes se constituent (ou se sont constitué) une pension complémentaire? Au 1er janvier 2025, 4.518.622 salariés et indépendants étaient affiliés à un plan de pension complémentaire par le biais de leur emploi actuel ou d’un emploi précédent. Il s’agit donc à la fois de personnes qui se constituent encore activement une pension complémentaire et de personnes qui se sont constitué des droits lors d’un emploi précédent. Cette pension complémentaire leur est versée dès leur départ à la pension. 3.272.977 d'affiliés se constituent encore de nouveaux droits de pension complémentaire par le biais de leur emploi actuel. 72 % de tous les salariés et indépendants ayant des droits de pension complémentaire sont donc « activement » affiliés à un plan de pension. 91 % de tous les affiliés à un plan de pension complémentaire vivent en Belgique. 374.466 affiliés ne sont pas domiciliés en Belgique et aucune adresse n’est connue pour environ 2 % d’entre eux. Le nombre de personnes qui bénéficieront d'une pension complémentaire à la retraite est en constante augmentation depuis sept ans. Au 1er janvier 2025, il y avait 95.616 membres de plus avec une pension complémentaire que l'année précédente. C'est dans la catégorie d'âge 16 à 25 ans que l'augmentation en pourcentage au cours des six dernières années a été la plus grande. Par rapport au 1er janvier 2019, il y a maintenant 63% d'affiliés en plus dans cette catégorie d'âge." @default.
• ec850aa71388240e7ad1f30bda63dd0182542c73 description "Hoeveel mensen bouw(d)en aan een extra pensioen? Op 1 januari 2025 waren 4.518.622 werknemers en zelfstandigen aangesloten bij een aanvullend pensioenplan via hun huidige job of via een eerdere job. Het gaat dus zowel om mensen die nog actief aanvullend pensioen opbouwen als om mensen die tijdens een vorige job iets hebben opgebouwd. Zij krijgen dit extra pensioen uitbetaald als ze op pensioen gaan. 3.272.977 aangeslotenen bouwen nog nieuwe aanvullende pensioenrechten op via hun huidige job. 74% van alle werknemers en zelfstandigen met aanvullende pensioenrechten is dus ‘actief’ aangesloten bij een pensioenplan. 91% van alle aangeslotenen bij een aanvullend pensioen woont in België. 374.466 aangeslotenen zijn niet in België gedomicilieerd en voor ongeveer 2% is er geen adres gekend. Het aantal mensen die een aanvullend pensioen uitbetaald zullen krijgen bij pensionering is de laatste zes jaar telkens toegenomen. Op 1 januari 2025 waren er 95.616 meer aangeslotenen met een aanvullend pensioen dan het jaar voordien. In de leeftijdscategorie van 16 tot 25 jaar is de procentuele toename over de laatste zes jaar het grootst. In vergelijking met 1 januari 2019 zijn er nu 63 % meer aangeslotenen in deze leeftijdscategorie." @default.
• ec850aa71388240e7ad1f30bda63dd0182542c73 description "How many people are (or have been) in receipt of a supplementary pension? As of 1 January 2025, 4,518,622 employees and self-employed persons were affiliated to a supplementary pension plan through their current or previous employment. They are therefore both persons who are still actively establishing a supplementary pension and persons who have established rights in a previous job. This supplementary pension is paid to them as soon as they leave the pension. 3,272,977 members still acquire additional pension rights through their current employment. 72% of all employees and self-employed persons with supplementary pension rights are therefore "actively" affiliated to a pension plan. 91% of all members of a supplementary pension plan live in Belgium. 374 466 members are not domiciled in Belgium and no address is known for around 2% of them. The number of people who will receive a supplementary pension in retirement has been steadily increasing over the past seven years. As of 1 January 2025, there were 95,616 more members with an additional pension than the previous year. The percentage increase over the past six years has been greatest in the 16-25 age group. Compared to January 1, 2019, there are now 63% more affiliates in this age category." @default.
• ec850aa71388240e7ad1f30bda63dd0182542c73 description "Wie viele Personen bilden (oder haben) eine Zusatzrente? Am 1. Januar 2025 waren 4.518.622 Arbeitnehmer und Selbstständige über ihre derzeitige oder frühere Beschäftigung einem Zusatzrentenplan angeschlossen. Es handelt sich also sowohl um Personen, die sich noch aktiv eine Zusatzrente aufbauen, als auch um Personen, die sich bei einer früheren Beschäftigung Ansprüche aufgebaut haben. Diese Zusatzrente wird ihnen ab dem Zeitpunkt ihres Eintritts in die Rente gezahlt. 3.272.977 Mitglieder bilden sich durch ihre derzeitige Beschäftigung noch neue Zusatzrentenansprüche. 72 % aller Arbeitnehmer und Selbständigen mit Zusatzrentenansprüchen sind daher "aktiv" einem Rentenplan angeschlossen. 91 % aller Mitglieder eines Zusatzrentensystems leben in Belgien. 374.466 Mitglieder haben ihren Wohnsitz nicht in Belgien, und etwa 2 % von ihnen haben keine Anschrift. Die Zahl der Personen, die eine Zusatzrente beziehen, ist in den letzten sieben Jahren stetig gestiegen. Am 1. Januar 2025 waren 95.616 Mitglieder mit Zusatzpensionen höher als im Vorjahr. In der Altersgruppe der 16- bis 25-Jährigen war der prozentuale Anstieg in den letzten sechs Jahren am größten. Gegenüber dem 1. Januar 2019 gibt es nun 63 Prozent mehr Mitglieder in dieser Altersgruppe." @default.
• edc1e63e2b1cd8866ec7dd4bdf6c77915bc166fb description "Qui peut bénéficier d’une GRAPA ? À combien s’élève la GRAPA ? La majorité des bénéficiaires de la GRAPA reçoivent également une pension en plus de leur GRAPA. Il peut s’agir d’une pension de retraite (PR), d’une pension de survie (PS), d’une pension de conjoint divorcé (PD) ou d’une combinaison de celles-ci. Le tableau de bord ci-dessous reflète le montant moyen de la GRAPA. Ces montants ne tiennent pas compte des pensions éventuelles. Les montants correspondent aux montants bruts de janvier 2025. Le tableau de bord ci-dessous reflète le montant médian de la GRAPA. Ces montants ne tiennent pas compte des pensions éventuelles. Les montants correspondent aux montants bruts de janvier 2025. Ces dernières années, nous observons une augmentation des dépenses liées à la GRAPA. Le nombre de bénéficiaires de la GRAPA n’a que légèrement augmenté par rapport aux dépenses annuelles totales. C’est ce que reflètent les montants moyens plus élevés payés par bénéficiaire de la GRAPA. Par conséquent, ces dépenses plus élevées sont plutôt dues à l’augmentation des montants de la GRAPA qu’à l’augmentation du nombre de bénéficiaires de la GRAPA. Le tableau de bord ci-dessous vous indique le nombre de droits acquis au cours de l'année N qui ont été versés en janvier N+1." @default.
• edc1e63e2b1cd8866ec7dd4bdf6c77915bc166fb description "Wer kann eine GRAPA in Anspruch nehmen? Wie hoch ist die GRAPA? Die Mehrheit der GRAPA-Empfänger erhält zusätzlich zu ihrer GRAPA auch eine Rente. Dabei kann es sich um eine Altersrente (PR), eine Hinterbliebenenrente (PS), eine Rente für geschiedene Ehegatten (PD) oder eine Kombination daraus handeln. Das folgende Scoreboard gibt den durchschnittlichen GRAPA-Betrag wieder. Bei diesen Beträgen werden etwaige Ruhegehälter nicht berücksichtigt. Die Beträge entsprechen den Bruttobeträgen vom Januar 2025. Das folgende Scoreboard spiegelt den Median der GRAPA wider. Bei diesen Beträgen werden etwaige Ruhegehälter nicht berücksichtigt. Die Beträge entsprechen den Bruttobeträgen vom Januar 2025. In den letzten Jahren haben wir einen Anstieg der GRAPA-Ausgaben beobachtet. Die Zahl der Begünstigten der GRAPA ist im Vergleich zu den jährlichen Gesamtausgaben nur geringfügig gestiegen. Dies spiegelt sich in den höheren durchschnittlichen Beträgen wider, die pro GRAPA-Empfänger gezahlt werden. Daher sind diese höheren Ausgaben eher auf die Erhöhung der GRAPA-Beträge als auf die Erhöhung der Zahl der GRAPA-Begünstigten zurückzuführen. Das folgende Dashboard zeigt Ihnen die Anzahl der im Jahr N erworbenen Rechte, die im Januar N+1 ausgezahlt wurden." @default.
• edc1e63e2b1cd8866ec7dd4bdf6c77915bc166fb description "Who can benefit from a GRAPA? How much is GRAPA? The majority of GRAPA beneficiaries also receive a pension in addition to their GRAPA. This may be a retirement pension (RP), a survivor’s pension (SP), a divorced spouse’s pension (DP) or a combination thereof. The scoreboard below reflects the average amount of GRAPA. These amounts do not take into account any pensions. The amounts correspond to the gross amounts of January 2025. The scoreboard below reflects the median amount of GRAPA. These amounts do not take into account any pensions. The amounts correspond to the gross amounts of January 2025. In recent years, we have seen an increase in GRAPA spending. The number of GRAPA beneficiaries increased only slightly compared to the total annual expenditure. This is reflected in the higher average amounts paid per GRAPA beneficiary. Therefore, these higher expenses are rather due to the increase in GRAPA amounts than to the increase in the number of GRAPA beneficiaries. The scoreboard below shows you the number of rights acquired in year N that were paid in January N+1." @default.
• edc1e63e2b1cd8866ec7dd4bdf6c77915bc166fb description "Wie krijgt een IGO? Hoeveel bedraagt een IGO? De meeste IGO-gerechtigden ontvangen naast hun IGO-uitkering ook een pensioenuitkering. Dit kan gaan om een rustpensioen (RP), een overlevingspensioen (OP), een echtscheidingspensioen (EP) of een combinatie van voorgaande. In onderstaande dashboard wordt weergegeven hoe hoog de IGO-uitkering gemiddeld is. Er wordt voor de bedragen geen rekening gehouden met eventuele pensioenuitkeringen. De bedragen zijn brutomaandbedragen van januari 2025. In onderstaande dashboard wordt weergegeven hoe hoog de mediaan van de IGO-uitkering is. Er wordt voor de bedragen geen rekening gehouden met eventuele pensioenuitkeringen. De bedragen zijn brutomaandbedragen van januari 2025. We stellen de laatste jaren een stijging vast van de uitgaven voor de IGO-uitkering. Het aantal IGO-gerechtigden is slechts licht gestegen in vergelijking met de totale jaaruitgaven. Dit zien we weerspiegeld in de hogere gemiddelde bedragen die per IGO-gerechtigde uitgekeerd worden. De hogere uitgaven zijn dus eerder te wijten aan het optrekken van de IGO-uitkeringen dan aan een toename van het aantal IGO-gerechtigden. In het onderstaande dashboard kan je zien hoeveel rechten die zijn ingegaan in het jaar N werden uitbetaald in januari N+1." @default.
• f43f9cf471349cf6474a07b092e97551849bfb7d description " Le graphique ci-dessous montre les états civils présents chez les personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite et leur importance chez les hommes (à gauche) et chez les femmes (à droite). Le graphique montre que près de trois quarts des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite sont mariées (69 % des hommes ; 73 % des femmes). Le deuxième plus grand groupe représenté est celui des personnes divorcées (15 % des hommes ; 13 % des femmes). Un peu plus d’une personne sur 10 (14 % des hommes ; 11 % des femmes) est célibataire. Enfin, seule une infime proportion des personnes ayant récemment pris leur pension de retraite sont veuves (2 %). Cette faible proportion est le résultat de l’exclusion, selon la définition de la population étudiée, des personnes qui ont récemment pris leur pension de retraite et qui reçoivent aussi une pension de survie. Ces 2 % incluent donc uniquement les pensionnés qui reçoivent leur propre pension de retraite sans percevoir une éventuelle pension de survie dans le chef de leur conjoint décédé.   Les montants de pension bruts moyens des hommes (à gauche, barres rouges) et des femmes (à droite, barres vertes) sont présentés ci-dessous par état civil. L’écart absolu entre les deux est indiqué en gris. Il s’agit donc de l’écart de pension en euros. Vous pouvez sélectionner vous-même l’état civil pour lequel vous souhaitez visualiser les montants de pension. La situation globale pour l’ensemble des régimes est affichée par défaut. Pour mieux comprendre les montants de pension sur lesquels repose l’écart de pension, nous examinons, dans le graphique suivant, la distribution des pensions chez les hommes (à gauche, barres rouges) et chez les femmes (à droite, barres vertes) par état civil. L’axe des x répartit la pension en classes de 500 euros et l’axe des y affiche le pourcentage de pensionnés ayant une pension dans la classe en question. Vous pouvez sélectionner vous-même l’état civil pour lequel vous souhaitez visualiser la distribution des pensions. La situation globale pour l’ensemble des régimes est affichée par défaut. Le tableau de bord ci-dessous vous permet de découvrir l'évolution de l'écart de pension. Par défaut, l'écart de pension pour les personnes mariées et non mariées est affiché. En sélectionnant la case appropriée dans le filtre, vous pouvez également voir l'évolution de l'écart de pension pour les personnes divorcées ou veuves. Gardez toutefois à l'esprit qu'en raison de la sélection de la population, cela ne concerne qu'un petit groupe atypique, à savoir les personnes divorcées et veuves qui n'ont pas besoin de demander une pension de divorce ou une pension de survie." @default.
• f43f9cf471349cf6474a07b092e97551849bfb7d description " Onderstaande figuur geeft aan welke burgerlijke staten voorkomen bij de recent rustgepensioneerden en hoe belangrijk deze zijn bij mannen (links) en vrouwen (rechts). De figuur toont dat bijna drie vierde van de recent rustgepensioneerden gehuwd is (69% van de mannen; 73% van de vrouwen). De tweede grootste groep is gescheiden (15% van de mannen; 13% van de vrouwen). Iets meer dan een op de tien (14% van de mannen; 11% van de vrouwen) is ongehuwd. Tot slot, is slechts een klein aandeel van de recent rustgepensioneerden verweduwd (2%). Dit lage aandeel valt te verklaren doordat bij definitie van de onderzoekspopulatie de recent gepensioneerden met een overlevingspensioen werden uitgesloten. Deze 2% bevat dus enkel gepensioneerden die hun eigen rustpensioen ontvangen zonder een eventueel overlevingspensioen uit hoofde van hun overleden huwelijkspartner.   Hieronder worden de gemiddelde bruto pensioenbedragen van mannen (links – rode balkjes) en vrouwen (rechts – groene balkjes) naar burgerlijke staat getoond. In het grijs wordt het absolute verschil tussen beiden getoond. Dit is dus de pensioenkloof in euro. Je kan zelf de burgerlijke staat selecteren waarvoor je de pensioenbedragen wilt zien. Default wordt de globale situatie getoond. Om een beter zicht te krijgen op de pensioenbedragen waarop de pensioenkloof is gebaseerd, bekijken we in de volgende figuur de pensioenverdeling bij mannen (links – rode balkjes) en vrouwen (rechts – groene balkjes) per burgerlijke staat. De X-as deelt het pensioen op in klassen van 500 euro en de Y-as geeft het procentuele aantal gepensioneerden weer met een pensioen binnen die klasse. Je kan zelf de burgerlijke staat selecteren waarvoor je de pensioenverdeling wilt zien. Default wordt de globale situatie over alle burgerlijke staten heen getoond. In onderstaand dashboard kan je ontdekken hoe de pensioenkloof evolueert. Standaard wordt de pensioenkloof voor gehuwden en ongehuwden getoond. Door in de filter de juiste vakje te selecteren kan je ook de evolutie van de pensioenkloof voor gescheiden of verweduwde personen zien. Hou er wel rekening mee dat dit door de selectie van de populatie maar om een kleine, atypische groep gaat, namelijk gescheiden en verweduwde personen die geen beroep moeten doen op een echtscheidingspensioen of een overlevingspensioen." @default.
• f43f9cf471349cf6474a07b092e97551849bfb7d description "Die folgende Grafik zeigt die zivilen Zustände bei Personen, die kürzlich in Rente gegangen sind, und ihre Bedeutung bei Männern (links) und Frauen (rechts). Die Grafik zeigt, dass fast drei Viertel der Personen, die kürzlich in den Ruhestand getreten sind, verheiratet sind (69 % der Männer; 73 % der Frauen). Die zweitgrößte Gruppe bilden die Geschiedenen (15 % der Männer; 13 % der Frauen). Etwas mehr als 1 von 10 Personen (14 % der Männer; 11 % der Frauen) ist alleinstehend. Lediglich ein kleiner Teil der Personen, die kürzlich in den Ruhestand getreten sind, sind Witwen (2 %). Dieser geringe Anteil ist das Ergebnis des Ausschlusses von Personen, die kürzlich eine Altersrente bezogen haben und auch eine Hinterbliebenenrente erhalten, gemäß der Definition der untersuchten Bevölkerung. Zu diesen 2 % gehören somit nur Ruhegehaltsempfänger, die ihre eigene Altersrente erhalten, ohne von ihrem verstorbenen Ehegatten eine Hinterbliebenenrente zu erhalten. Die durchschnittlichen Bruttorentenbeträge von Männern (links, rote Balken) und Frauen (rechts, grüne Balken) sind unten nach Personenstand aufgeführt. Der absolute Abstand zwischen den beiden ist grau dargestellt. Es handelt sich also um das Rentengefälle in Euro. Sie können den Personenstand, für den Sie die Rentenbeträge einsehen möchten, selbst auswählen. Die Gesamtsituation für alle Systeme wird standardmäßig angezeigt. Um die Rentenbeträge, auf denen das Rentengefälle beruht, besser zu verstehen, betrachten wir in der folgenden Grafik die Verteilung der Renten bei Männern (links, rote Balken) und bei Frauen (rechts, grüne Balken) nach Familienstand. Die x-Achse teilt die Rente in 500-Euro-Klassen auf, und die y-Achse zeigt den Prozentsatz der Rentner mit einer Rente in der betreffenden Klasse. Sie können selbst den Personenstand auswählen, für den Sie die Rentenverteilung einsehen möchten. Die Gesamtsituation für alle Systeme wird standardmäßig angezeigt. Mit dem untenstehenden Dashboard können Sie die Entwicklung des Rentengefälles nachvollziehen. Standardmäßig wird die Rentenlücke für verheiratete und unverheiratete Personen angezeigt. Wenn Sie das entsprechende Kästchen im Filter auswählen, können Sie auch die Entwicklung des Rentengefälles für geschiedene oder verwitwete Personen sehen. Beachten Sie jedoch, dass dies aufgrund der Auswahl der Bevölkerung nur eine kleine atypische Gruppe betrifft, nämlich geschiedene und verwitwete Personen, die keine Scheidungs- oder Hinterbliebenenrente beantragen müssen." @default.
• f43f9cf471349cf6474a07b092e97551849bfb7d description "The graph below shows the civil status of recent retirees and their importance for men (left) and women (right). The graph shows that almost three quarters of people who have recently taken their retirement pension are married (69% of men; 73% of women). The second largest group represented is that of divorced persons (15% of men; 13% of women). Just over 1 in 10 people (14% of men; 11% of women) is single. Finally, only a tiny proportion of recent retirees are widows (2%). This low proportion is the result of the exclusion, according to the definition of the population studied, of people who have recently taken their retirement pension and who also receive a survivor’s pension. This 2% therefore includes only pensioners who receive their own retirement pension without receiving any survivor's pension from their deceased spouse. The average gross pension amounts for men (left, red bars) and women (right, green bars) are presented below by marital status. The absolute difference between the two is indicated in grey. This is therefore the pension gap in euro. You can select yourself the marital status for which you want to view the pension amounts. The overall situation for all schemes is displayed by default. To better understand the pension amounts on which the pension gap is based, the following chart looks at the distribution of pensions among men (left, red bars) and women (right, green bars) by marital status. The x-axis divides the pension into classes of EUR 500 and the y-axis shows the percentage of pensioners with a pension in the class in question. You can select yourself the marital status for which you want to view the distribution of pensions. The overall situation for all schemes is displayed by default. The dashboard below allows you to discover the evolution of the pension gap. By default, the pension gap for married and unmarried people is displayed. By selecting the appropriate box in the filter, you can also see the evolution of the pension gap for divorced or widowed persons. Keep in mind, however, that due to the selection of the population, this concerns only a small atypical group, namely divorced and widowed people who do not need to apply for a divorce or survivor's pension." @default.
• 0263b0c2479ad27dac6b6d3b880cb17f3bd7f040 description "De financiële steun is gelijkwaardig aan het leefloon en wordt uitgekeerd aan asielzoekers en vreemdelingen die niet in het bevolkingsregister ingeschreven zijn. Meer informatie over de voorwaarden om van een financiële steun te kunnen genieten, vind je op www.mi-is.be. " @default.
• 0263b0c2479ad27dac6b6d3b880cb17f3bd7f040 description "Die Äquivalente Sozialhilfe (ÄHV) ist grundsätzlich gleichbedeutend mit dem Einkommen aus sozialer Integration. Sie wird Asylbewerbern und Ausländern gewährt, die nicht im Bevölkerungsregister eingetragen sind. Weitere Informationen über die Bedingungen für eine finanzielle Unterstützung finden Sie unter www.mi-is.be." @default.
• 0263b0c2479ad27dac6b6d3b880cb17f3bd7f040 description "Equivalent social assistance (ESA) is in principle equivalent to social integration income. It is granted to asylum seekers and foreigners who are not registered in the population register. For more information on the conditions for receiving financial support, please visit www.mi-is.be." @default.

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