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• 18e46d5e02c5fce9201e4f45365b9ef0cb0f3470 description " Les anciens salariés ne se sont pas tous constitué une pension complémentaire. Le graphique ci-dessous montre la participation à la pension complémentaire pour les salariés ayant récemment pris leur pension de retraite pour chaque statut, et bien sûr pour les hommes et les femmes séparément. Quel que soit le statut, les femmes ont moins souvent une pension complémentaire que les hommes. Les femmes qui ont récemment pris leur pension ont donc, dans chaque statut, moins souvent une pension complémentaire que les hommes qui ont récemment pris leur pension. Mais qu’en est-il des différences entre les hommes et les femmes (au niveau de la couverture) pour les ouvriers et les employés qui ont pris leur pension et qui ont effectivement une pension complémentaire ? Le graphique ci-dessus montre par défaut les montants moyens. Si on sélectionne les montants médians grâce au filtre, on remarque immédiatement que pour tous les groupes, l’écart de pension médian est encore plus élevé que l’écart de pension moyen. C’est une conséquence de la répartition inégale des pensions complémentaires. Entre 2020 et 2023, l'écart de pension complémentaire chez les salariés ayant travaillé en tant qu'employés est passé de 71% à 74%. Il est intéressant de noter que l'évolution la plus marquante de l’écart selon le statut est observée dans la catégorie des ouvriers, avec une augmentation de 4 points de pourcentage." @default.
• 18e46d5e02c5fce9201e4f45365b9ef0cb0f3470 description " Niet iedereen die werkte als werknemer bouwde ook aanvullend pensioen op. Onderstaande grafiek toont de deelname aan het aanvullend pensioen voor de recent rustgepensioneerde werknemers voor elk statuut en uiteraard voor vrouwen en mannen afzonderlijk. Vrouwen hebben minder vaak een aanvullend pensioen dan mannen, ongeacht het statuut. Recent gepensioneerde vrouwen hebben dus in elk statuut minder vaak een aanvullend pensioen dan recent gepensioneerde mannen. Maar hoe zit het met de genderverschillen (in de hoogte van de dekking) voor gepensioneerde arbeiders en bedienden die wél een aanvullend pensioen hebben? De bovenstaande grafiek toont standaard de gemiddelde bedragen. Selecteren we nu de mediane bedragen via de filter, dan valt onmiddellijk op dat voor alle groepen de mediane pensioenkloof nog hoger ligt dan de gemiddelde pensioenkloof. Dit is een gevolg van de ongelijke verdeling van de aanvullende pensioenen. Bij gepensioneerden die tijdens hun ganse loopbaan bediende waren, is de pensioenkloof aanvullend pensioen gestegen van 71% in 2020 naar 74% in 2023. De meest opvallende evolutie zien we in de groep ‘Arbeider’, met een toename van 4 procentpunten." @default.
• 18e46d5e02c5fce9201e4f45365b9ef0cb0f3470 description "Nicht alle ehemaligen Arbeitnehmer haben eine Zusatzrente bezogen. Die nachstehende Grafik zeigt die Beteiligung an der Zusatzrente für Arbeitnehmer, die vor kurzem ihre Altersrente bezogen haben, für jedes Statut und natürlich für Männer und Frauen getrennt. Unabhängig vom Status erhalten Frauen seltener eine Zusatzrente als Männer. Frauen, die kürzlich in den Ruhestand getreten sind, erhalten daher in jedem Statut seltener eine zusätzliche Rente als Männer, die kürzlich in den Ruhestand getreten sind. Aber was ist mit den Unterschieden zwischen Männern und Frauen (in Bezug auf die Deckung) für Arbeiter und Angestellte, die ihre Rente bezogen haben und tatsächlich eine Zusatzrente beziehen? Die obige Grafik zeigt standardmäßig die durchschnittlichen Beträge. Wenn man die Medianbeträge über den Filter auswählt, stellt man sofort fest, dass das Median-Rentengefälle für alle Gruppen noch höher ist als das durchschnittliche Rentengefälle. Dies ist eine Folge der ungleichen Verteilung der Zusatzrenten. Zwischen 2020 und 2023 hat sich das Zusatzrentengefälle bei Arbeitnehmern, die als Arbeitnehmer gearbeitet haben, von 71% auf 74% verringert. Interessanterweise ist die markanteste Entwicklung des Statusgefälles in der Kategorie der Arbeiter mit einem Anstieg um 4 Prozentpunkte zu beobachten." @default.
• 18e46d5e02c5fce9201e4f45365b9ef0cb0f3470 description "Not all former employees have a supplementary pension. The graph below shows the participation in the supplementary pension for employees who have recently taken their retirement pension for each status, and of course for men and women separately. Regardless of the status, women are less likely to receive a supplementary pension than men. Women who have recently taken their pension therefore have, in each status, a supplementary pension less often than men who have recently taken their pension. But what about the differences between men and women (in terms of coverage) for workers and employees who have taken their pension and who actually have a supplementary pension? The graph above shows the average amounts by default. If we select the median amounts using the filter, we immediately notice that for all groups, the median pension gap is even higher than the average pension gap. This is a consequence of the unequal distribution of supplementary pensions. Between 2020 and 2023, the supplementary pension gap among employees who worked as employees increased from 71% to 74%. It is interesting to note that the most striking change in the difference by status is observed in the category of manual workers, with an increase of 4 percentage points." @default.
• 18e46d5e02c5fce9201e4f45365b9ef0cb0f3470 identifier "18e46d5e02c5fce9201e4f45365b9ef0cb0f3470" @default.
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• 18e46d5e02c5fce9201e4f45365b9ef0cb0f3470 title "De pensioenkloof aanvullend pensioen naar statuut" @default.
• 18e46d5e02c5fce9201e4f45365b9ef0cb0f3470 title "Pension gap for supplementary pension according to the Staff Regulations" @default.
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