Belgif Linked Data Fragments server

Matches in Data.gov.be for { <http://data.gov.be/dataset/pensionstat/b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e> ?p ?o ?g. }

• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e accessRights PUBLIC @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description " Pour les personnes ayant une durée de carrière entre 35 et 39 ans, la pension totale moyenne des hommes et des femmes dans la dernière tranche salariale s’élève respectivement à 3.594€ et 3.353€, soit un écart de pension entre hommes et femmes de 7% (241€). Cet écart de pension est le plus important comparé aux autres tranches salariales. On observe que les montants de la pension totale, ainsi que l'écart de pension, augmentent avec le salaire moyen. La pension totale est la somme de la pension légale et de la pension complémentaire (convertie en rente fictive). Il est donc possible de voir l'importance relative de ces deux composantes dans le montant de la pension totale pour chaque genre et durée de carrière, comme le montre le graphique suivant. Pour les salaires les moins élevés, la part de la pension complémentaire dans le montant de la pension totale reste relativement faible. À mesure que le salaire augmente, la pension complémentaire prend une part plus importante de la pension totale. D’autre part, les femmes ont un plus gros montant de pension complémentaire pour les tranches salariales entre 3.000€ et 4.500€. Ainsi, pour ces tranches salariales la pension complémentaire permet de réduire l’écart de pension entre les hommes et les femmes pour le groupe des pensionnés récents ayant travaillé entre 35 et 39 années. Le montant de pension totale médian sert à neutraliser l’effet des pensions anormalement hautes ou basses. Par exemple, 50% des femmes avec un salaire moyen compris entre 3.000€ et 3.500€ ont un montant de pension totale inférieur à 1.806€, tandis que les 50% restantes ont un montant supérieur. Chez les hommes de cette catégorie, ce montant est de 1.866€, ce qui résulte en un écart de pension médian de 3%. Entre 2019 et 2023, pour les nouveaux pensionnées avec une durée de carrière entre 35-39 ans, l'écart de pension totale dans la tranche salariale 3.000€-3.500 € est descendue de 1 point de pourcentage et n’est plus que de 3%. Il est intéressant de noter que les écarts de pension selon la classe salariale pour les nouveaux pensionnées ayant travaillé entre 35 et 39 années est bien moins élevé que l’écart moyen de toute la population des salariés." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description " Voor gepensioneerde werknemers meteen loopbaan van 35 tot 39 jaar bedraagt het gemiddelde totale pensioen in de hoogste loonklasse respectievelijk € 3.594 voor mannen en € 3.353 voor vrouwen. Dat is een pensioenkloof tussen mannen en vrouwen van 7% (€ 241). Die pensioenkloof is de grootste van alle loonklassen. We zien dat de totale pensioenbedragen voor mannen en vrouwen toenemen naarmate het loon hoger is, net als de pensioenkloof. Het totale pensioen is de som van het wettelijk pensioen en het aanvullend pensioen (omgezet in een fictieve rente). De grafiek toont het aandeel van het wettelijk pensioen (lichte balkjes) en het aanvullend pensioen (donkere balkjes) in het totale pensioen voor mannen en vrouwen apart en naar loonklasse en loopbaanduur. Voor de laagste lonen blijft het aandeel van het aanvullend pensioen in het totale pensioen relatief laag. Naarmate het loon stijgt, neemt het aanvullend pensioen een groter deel van het totale pensioen in. Aan de andere kant hebben vrouwen een groter bedrag aan aanvullend pensioen voor de salarisklassen tussen €3.000 en €4.500. Voor deze loonklassen verkleint het aanvullend pensioen dus de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen voor de groep van recente gepensioneerden die tussen 35 en 39 jaar hebben gewerkt. Het mediane totale pensioen wordt gebruikt om het effect van abnormaal hoge of lage pensioenen te neutraliseren. Zo heeft 50% van de vrouwen met een gemiddeld loon tussen € 3.000 en € 3.500 een totaal pensioen van minder dan € 1.806, terwijl de overige 50% een hoger bedrag heeft. Voor mannen in die categorie is dat € 1.866, wat resulteert in een mediane pensioenkloof van 3%. Tussen 2019 en 2023 en voor nieuwe gepensioneerden met een loopbaanduur tussen 35-39 jaar is de totale pensioenkloof in de loonklasse 3.000 € -3.500 € met 1 procentpunt verkleind en bedraagt nu slechts 3%. Het is interessant op te merken dat de pensioenkloof per loonklasse voor nieuwe gepensioneerden die tussen de 35 en 39 jaar werkten veel kleiner is dan de gemiddelde kloof voor de volledige werknemerspopulatie." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description "For people with a career between 35 and 39 years, the average total pension for men and women in the final salary bracket amounts to €3.594 and €3.353, respectively, i.e. a gender pension gap of 7% (€241). This pension gap is the largest compared to other salary bands. It is observed that the amounts of the total pension, as well as the pension gap, increase with the average wage. The total pension is the sum of the statutory pension and the supplementary pension (converted into a notional pension). It is therefore possible to see the relative importance of these two components in the total pension amount for each gender and length of career, as shown in the following graph. For the lowest salaries, the share of the supplementary pension in the total pension amount remains relatively low. As the salary increases, the supplementary pension takes a larger share of the total pension. On the other hand, women have a higher amount of supplementary pension for salary brackets between €3,000 and €4,500. Thus, for these salary bands, the supplementary pension makes it possible to reduce the gender pension gap for the group of recent pensioners who have worked between 35 and 39 years. The median total pension amount serves to neutralise the effect of abnormally high or low pensions. For example, 50% of women with an average salary between €3,000 and €3,500 have a total pension amount of less than €1,806, while the remaining 50% have a higher amount. For men in this category, this amount is €1,866, resulting in a median pension gap of 3%. Between 2019 and 2023, for new pensioners with a career between 35 and 39 years, the total pension gap in the salary bracket of €3 000 to €3 500 has fallen by 1 percentage point and is now only 3%. Interestingly, the pay-class pension gaps for new pensioners who have worked between 35 and 39 years are much smaller than the average gap for the entire population of employees." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e description "Für Personen mit einer Laufbahndauer zwischen 35 und 39 Jahren beläuft sich die durchschnittliche Gesamtrente von Männern und Frauen in der letzten Gehaltsstufe auf 3.594 EUR bzw. 3.353 EUR, was einem Rentengefälle zwischen Männern und Frauen von 7% (241 EUR) entspricht. Dieses Rentengefälle ist im Vergleich zu anderen Lohngruppen am größten. Es ist zu beobachten, dass die Beträge der Gesamtrente sowie der Rentenunterschied mit dem Durchschnittslohn zunehmen. Die Gesamtrente ist die Summe der gesetzlichen Rente und der Zusatzrente (umgerechnet in eine fiktive Rente). Es ist daher möglich, die relative Bedeutung dieser beiden Komponenten in der Höhe der Gesamtrente für jede Art und Dauer der Laufbahn zu sehen, wie die folgende Grafik zeigt. Bei den niedrigsten Löhnen ist der Anteil der Zusatzrente an der Gesamtrente nach wie vor relativ gering. Mit steigendem Gehalt nimmt die Zusatzrente einen größeren Anteil an der Gesamtrente ein. Auf der anderen Seite haben Frauen einen höheren Betrag an Zusatzrenten für Gehaltsstufen zwischen 3.000 EUR und 4.500 EUR. So ermöglicht die Zusatzrente für diese Lohngruppen eine Verringerung des geschlechtsspezifischen Rentengefälles für die Gruppe der jüngeren Rentner, die zwischen 35 und 39 Jahren gearbeitet haben. Der mediane Gesamtruhegehaltsbetrag dient dazu, die Auswirkungen ungewöhnlich hoher oder niedriger Ruhegehälter auszugleichen. Zum Beispiel haben 50% der Frauen mit einem Durchschnittsgehalt zwischen 3.000€ und 3.500€ eine Gesamtrente von weniger als 1.806€, während die restlichen 50% einen höheren Betrag haben. Bei Männern dieser Kategorie beträgt dieser Betrag 1.866 €, was zu einem mittleren Rentengefälle von 3% führt. Zwischen 2019 und 2023 verringerte sich bei den neuen Ruhegehaltsempfängern mit einer Laufbahndauer zwischen 35 und 39 Jahren das gesamte Rentengefälle in der Besoldungsgruppe 3.000 €-3.500 € um 1 Prozentpunkt auf nur noch 3%. Interessanterweise ist das geschlechtsspezifische Rentengefälle für neue Rentner, die zwischen 35 und 39 Jahren gearbeitet haben, deutlich geringer als das durchschnittliche Rentengefälle der gesamten Erwerbsbevölkerung." @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e identifier "b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e" @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e language FRA @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e language NLD @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e publisher 0880820673 @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e spatial 2802361 @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e temporal genid111603 @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e title "De pensioenkloof totaal pensioen naar loon en aantal gewerkte jaren bij gepensioneerde werknemers" @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e title "Die Differenz der Gesamtrente nach Verdienst und Laufbahndauer bei erwerbstätigen Rentnerinnen und Rentnern" @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e title "L’écart de la pension totale selon le salaire et la durée de carrière chez les pensionné·es salarié·es" @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e title "The difference in total pension by salary and length of service among employed pensioners" @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e type Dataset @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e contactPoint genid111602 @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e distribution 786faf1a7536de180d76f2d7253bf2c8d6db85e0 @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e distribution 948c211c2a7d502a7f9515481ecab49cb621ae8d @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e keyword "pensioenen" @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e keyword "pensions" @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e keyword "pensions" @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e landingPage gemiddeld-loon @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e landingPage le-salaire-moyen @default.
• b798f84a468bcd3fd9a9869e1f815fc965bdca4e theme SOCI @default.