Belgif Linked Data Fragments server

Matches in Data.gov.be for { <http://data.gov.be/dataset/statbelpubs/5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130> ?p ?o ?g. }

• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 accessRights PUBLIC @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 description "But et description sommaire Depuis 1999, Statbel effectue une enquête annuelle sur la structure et la répartition des salaires. Cette enquête vise à recueillir des informations qualitatives propres à mesurer les effets que produisent sur la rémunération certaines caractéristiques, soit individuelles, soit liées à l'employeur. Population étudiée Les unités locales et les salariés individuels actifs dans ces établissements Périodicité Annuelle. Calendrier de publication Résultats disponibles 18 mois après la période de référence Definitions Le salaire mensuel brut comprend tous les paiements relatifs au mois d’octobre de l'année de référence. Les salaires versés pour les heures supplémentaires, les primes pour travail en équipe, de nuit ou le week-end sont inclues dans ce concept. Les primes annuelles ou non régulières comme le treizième mois ou le pécule de vacances sont excludes. L’ancienneté du salarié équivaut à la durée d’emploi au sein de l’entreprise. Salaire mensuel brut moyen : Le salaire mensuel brut moyen (€) des salariés Salaire horaire brut moyen : Le salaire horaire brut moyen (€) des salariés Salaire mensuel médian ; La médiane du salaire mensuel brut moyen (€) des salariés Nombre total de salariés : Le nombre total de salariés Lieu d'occupation : La région où le salarié est occupé Ancienneté : Nombre d'années d'activité du salarié chez son employeur actuel Branche d'activité : Activité économique principale de l'établissement Catégorie de profession : La fonction exercée par l'employé Niveau d'éducation : Plus haut diplôme obtenu par le salarié. Cette variable est représentée en 4 classes : maximum un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur, maximum un diplôme de l´enseignement secondaire supérieur, maximum un diplôme de l´enseignement supérieur de type court (bachelor) ou enfin, minimal un diplôme de l´enseignement supérieur universitaire (master).. Métadonnées Structure et répartition des salaires.pdf Enquête sur la structure des salaires.pdf" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 description "Doel en korte beschrijving Sinds 1999 voert de Algemene Directie Statistiek ´ Statistics Belgium van de FOD Economie jaarlijks een onderzoek uit naar de structuur en de verdeling van de lonen. Het doel van deze enquête bestaat erin om kwalitatieve informatie te verzamelen om de effecten van individuele- en werkgeverseigenschappen op de verloning te meten.. Populatie De lokale eenheden en de individuele werknemers werkzaam in deze vestigingen Frequentie Jaarlijks. Timing publicatie Resultaten beschikbaar 18 maanden na de referentieperiode Definities Het bruto maandloon omvat alle betalingen die betrekking hebben op de maand oktober van het referentiejaar. Het loon voor overuren, premies voor ploeg-, nacht- en weekendwerk en overige regelmatig uitbetaalde premies zitten in dit concept vervat. Jaarlijkse of niet-regelmatige premies zoals het vakantiegeld of een dertiende maand worden uitgesloten. De anciënniteit van de werknemer slaat op de lengte van tewerkstelling binnen de onderneming. Gemiddeld bruto maandloon : Het gemiddeld bruto maandloon (€) van de werknemers Gemiddeld bruto uurloon : Het gemiddeld bruto uurloon (€) van de werknemers Mediaan van het maandloon ; De mediaan van het bruto maandloon (€) van de werknemers Totaal aantal loontrekkenden : Het totaal aantal loontrekkenden Plaats van tewerkstelling : De regio waar de werknemer is tewerkgesteld Anciënniteit : Het aantal jaren dat de werknemer in dienst is bij de huidige werkgever Bedrijfstak : De voornaamste economische activiteit van de vestiging Beroepscategorie : De functie die door de werknemer wordt uitgeoefend Opleidingsniveau : Het hoogst behaalde diploma van de werknemer. Deze variabele wordt uitgedrukt in 4 klassen: maximaal een diploma van het lager secundair onderwijs, maximaal een diploma van het hoger secundair onderwijs, maximaal een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (bachelor) en tenslotte minimaal een diploma van het hoger onderwijs lange type of van het universitair onderwijs (master).. Metadata Structuur en verdeling van de lonen.pdf Loonstructuurenquête.pdf" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 description "Doel en korte beschrijving Sinds 1999 voert de Algemene Directie Statistiek ´ Statistics Belgium van de FOD Economie jaarlijks een onderzoek uit naar de structuur en de verdeling van de lonen. Het doel van deze enquête bestaat erin om kwalitatieve informatie te verzamelen om de effecten van individuele- en werkgeverseigenschappen op de verloning te meten.. Populatie De lokale eenheden en de individuele werknemers werkzaam in deze vestigingen Frequentie Jaarlijks. Timing publicatie Resultaten beschikbaar 18 maanden na de referentieperiode Definities Het bruto maandloon omvat alle betalingen die betrekking hebben op de maand oktober van het referentiejaar. Het loon voor overuren, premies voor ploeg-, nacht- en weekendwerk en overige regelmatig uitbetaalde premies zitten in dit concept vervat. Jaarlijkse of niet-regelmatige premies zoals het vakantiegeld of een dertiende maand worden uitgesloten. De anciënniteit van de werknemer slaat op de lengte van tewerkstelling binnen de onderneming. Gemiddeld bruto maandloon : Het gemiddeld bruto maandloon (€) van de werknemers Gemiddeld bruto uurloon : Het gemiddeld bruto uurloon (€) van de werknemers Mediaan van het maandloon ; De mediaan van het bruto maandloon (€) van de werknemers Totaal aantal loontrekkenden : Het totaal aantal loontrekkenden Plaats van tewerkstelling : De regio waar de werknemer is tewerkgesteld Anciënniteit : Het aantal jaren dat de werknemer in dienst is bij de huidige werkgever Bedrijfstak : De voornaamste economische activiteit van de vestiging Beroepscategorie : De functie die door de werknemer wordt uitgeoefend Opleidingsniveau : Het hoogst behaalde diploma van de werknemer. Deze variabele wordt uitgedrukt in 4 klassen: maximaal een diploma van het lager secundair onderwijs, maximaal een diploma van het hoger secundair onderwijs, maximaal een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (bachelor) en tenslotte minimaal een diploma van het hoger onderwijs lange type of van het universitair onderwijs (master).. Metatdata Structuur en verdeling van de lonen.pdf Loonstructuurenquête.pdf" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 description "Zweck und Kurzbeschreibung Seit 1999 führt die Generaldirektion Statistik - Statistics Belgium des FÖD Wirtschaft eine jährliche Erhebung über die Struktur und Verteilung der Löhne durch. Ziel dieser Erhebung ist es, qualitative Informationen zu sammeln, um die Auswirkungen von individuellen und arbeitgeberbezogenen Merkmalen auf die Vergütung zu messen. Grundgesamtheit Die örtlichen Einheiten und die individuellen, in diesen Niederlassungen beschäftigten Arbeitnehmer. Frequenz Jährlich Veröffentlichungskalender Ergebnisse zur Verfügung 18 Monate nach dem Berichtszeitraum. Begriffserklärungen Der Bruttomonatsverdienst umfasst alle Zahlungen, die sich auf den Monat Oktober des Referenzjahres beziehen. Dieser Begriff umfasst den Lohn für Überstunden, Zuschläge für Schichtarbeit, Nachtarbeit, Wochenendarbeit und sonstige laufende, regelmäßig ausgezahlte Prämien. Ausgeschlossen sind die jährlichen oder unregelmäßigen Prämien wie Urlaubsgeld oder ein dreizehnter Monat. Das Dienstalter des Mitarbeiters bezieht sich auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit. Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst: Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst (€) der Arbeitnehmer. Durchschnittlicher Bruttostundenlohn: Der durchschnittliche Bruttostundenlohn (€) der Arbeitnehmer. Median des Monatsverdienstes: Der Median des Bruttomonatsverdienstes (€) der Arbeitnehmer. Gesamtzahl der Arbeitnehmer: Die Gesamtzahl der Arbeitnehmer. Ort der Beschäftigung: Die Region, wo der Arbeitnehmer beschäftigt ist. Dienstalter: Die Anzahl der Jahre, in denen der Arbeitnehmer beim derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt ist. Wirtschaftsbereich: Wirtschaftliche Haupttätigkeit der Niederlassung. Berufskategorie: Die vom Arbeitnehmer erfüllte Aufgabe. Bildungsniveau: Vom Arbeitnehmer erzielter höchster Schulabschluss. Diese Variable wird in 4 Klassen ausgedrückt: bis zu einem Diplom der Sekundarstufe I; bis zu einem Diplom der Sekundarstufe II; bis zu einem Diplom der Hochschulbildung des kurzen Typs (Bachelor); und schließlich mindestens einem Diplom der Hochschulbildung des langen Typs oder einer Universität (Master)." @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 identifier "5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 language DEU @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 language ENG @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 language FRA @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 language NLD @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 publisher 2146814391 @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 spatial 2802361 @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 title "An overview of Belgian wages and salaries" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 title "Durchschnittliche Bruttomonatsgehälter" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 title "Gemiddelde bruto maandlonen" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 title "Salaires mensuels bruts moyens" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 type Dataset @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 contactPoint genid6419 @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 distribution de @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 distribution en @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 distribution fr @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 distribution nl @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 keyword "Beschäftigung & Ausbildung" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 keyword "Emploi & formation" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 keyword "Lonen en arbeidskosten" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 keyword "Salaires et coût de la main-d’œuvre" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 keyword "Verdienste und Arbeitskosten" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 keyword "Wages and labourcost" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 keyword "Werk & Opleiding" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 keyword "Work & training" @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 landingPage durchschnittliche @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 landingPage overview-belgian-wages-and-salaries @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 landingPage salaires-mensuels-bruts-moyens @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 landingPage gemiddelde-bruto-maandlonen @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 theme ECON @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 theme EDUC @default.
• 5632a04bda7d61aa3d52d666fce8d0a963f28130 theme SOCI @default.