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• a9a92d469f67f7e8281424d34f29703e1e5d0d47 description "Four-yearly statistic on labour cost Purpose and short description The four-yearly Labour Cost Statistic meets the statistical needs of the European Commission as defined in Council Regulation (EC) 530/1999 of 9 March 1999 and Commission Regulation (EC) 1737/2005 of 21 October 2005. Since 2016, the four-yearly statistic has been based exclusively on administrative sources (NSSO, NBB, FPS Finance, etc.). The data are collected according to the activity and location of the local unit, as well as the size of the enterprise to which the local unit belongs. Survey population The survey population consists of local units. Until 2008, only the local units belonging to sections C to K and M to O of NACE rev.1 and belonging to the group of enterprises with at least 10 employees were analysed in this statistic. From 2008, only the local units belonging to sections B to N and P to S of NACE rev.2 and belonging to the group of enterprises with at least 10 employees have been analysed in this statistic. Data collection method and sample size Since 2016, the four-yearly statistic on labour cost is exclusively based on administrative sources (NSSO, NBB, FPS Finance, etc.). Before 2016, the survey was based on a sample of local units of enterprises with at least 10 employees, selected in the NSSO(PLA) registers. Therefore, the comparison with the results prior to 2016 should be made with a great deal of caution. Data from the NSSO (DmFA) are used in the estimates for the number of employees, the paid hours, the direct remuneration and bonuses, the payments for days not worked, the company cars as benefit in kind and the statutory social-security contributions payable by the employer. Data from the FPS Finance on personal income tax (BELCOTAX) and on corporate tax (BIZTAX) are used to estimate payments to employees’ savings schemes, wages and salaries in kind, collectively agreed, contractual and voluntary social-security contributions, employers' imputed social contributions and subsidies. The estimate of vocational training costs is based on the indexed results of the CVTS survey (see https://statbel.fgov.be/fr/themes/emploi-formation/formation-et-enseignement/formation-continue) for the year 2020. Response rate No enterprise surveyed. Periodicity The labour cost statistic is organised every four years. The last year is 2020. Release calendar The results must be disseminated two years after the reference period (in June to Eurostat and in October to the general public). Definitions Labour cost: total expenditure by employers on the employment of employees. It includes the direct remuneration in the reference period, the bonuses, the benefits in kind, the statutory social security contributions, the collectively agreed, contractual and voluntary social-security contributions, the employers' social contributions, the vocational training costs and the taxes, less any subsidies received. Annual labour cost per full-time equivalent employee: the labour cost divided by the total number of full-time equivalent employees (number of full-time employees + number of part-time employees converted into full-time equivalents). Monthly labour cost per full-time equivalent employee: the annual labour cost per full-time equivalent employee divided by the 12 months of the year. Labour cost per hour worked: the cost of labour divided by the total number of hours actually worked. Employees in the labour cost survey: employees are all persons who have a direct employment contract with the enterprise or local unit and receive remuneration, irrespective of the type of work performed, the number of hours worked and the duration of the contract. These include manual and intellectual workers as well as management staff. Metadata Four-yearly statistic on labour cost (FR).pdf" @default.
• a9a92d469f67f7e8281424d34f29703e1e5d0d47 description "Statistique quadri-annuelle sur le coût de la main-d'oeuvre But et description sommaire La statistique quadriennale sur le coût de la main-d’œuvre répond aux besoins statistiques de la Commission européenne tels que définis dans le Règlement (CE) 530/1999 du Conseil du 9 mars 1999 et le Règlement (CE) 1737/2005 de la Commission du 21 octobre 2005.La statistique quadri-annuelle s’appuie depuis 2016 sur l’exploitation exclusive de sources administratives (ONSS, BNB, SPF Finances…). Les données sont récoltées par activité et par région d’implantation de l’unité locale, ainsi que par classe de taille de l’entreprise à laquelle elle appartient. Population étudiée La population étudiée se compose d’unités locales. Avant 2008, seuls les établissements qui relèvent des sections C à K et M à O de la NACE rev.1 et qui appartiennent au groupe des entreprises d’au moins 10 salariés sont analysés dans cette statistique. A partir de 2008, seuls les établissements qui relèvent des sections B à N et P à S de la NACE rev.2 et qui appartiennent au groupe des entreprises d'au moins 10 salariés sont analysés dans cette statistique. Méthode de collecte des données et taille de l’échantillon La statistique quadri-annuelle sur le coût de la main-d’œuvre s’appuie depuis 2016 sur l’exploitation exclusive de sources administratives (ONSS, BNB, SPF Finances…). Avant 2016, l’enquête s’appuyait sur un échantillon d’unités locales d’entreprises employant au moins 10 salariés sélectionné dans les registres de l’ONSS(APL). La comparaison avec les résultats antérieurs à 2016 doit donc s'effectuer avec beaucoup de prudence Les données ONSS (DmFA) sont utilisées dans les estimations pour le nombre de salariés, pour les heures rémunérées, pour la rémunération directe et les primes, pour la rémunération des jours non ouvrés, pour l’avantage en nature des voitures de société et pour les cotisations sociales légales à la charge des employeurs. Les données du SPF Finances sur les impôts des personnes physiques (BELCOTAX) et sur les impôts sur les sociétés (BIZTAX) sont employées dans l’estimation pour les versements au titre de formation d’un patrimoine, pour les salaires et traitement en nature, pour les cotisations sociales conventionnelles et contractuelles, pour les cotisations sociales imputées à la charge des employeurs et pour les subventions. L’estimation des frais de formation professionnelles est donnée à partir des résultats indexés de l’enquête CVTS (voir https://statbel.fgov.be/fr/themes/emploi-formation/formation-et-enseignement/formation-continue) de l’année 2020. Taux de réponse Pas d’entreprise interrogée. Périodicité La statistique sur le coût de la main-d’œuvre est réalisée tous les 4 ans. La dernière année est 2020. Calendrier de publication Les résultats doivent être transmis deux années après la période de référence (au mois de juin à Eurostat et au mois d’octobre pour le grand public). Définitions Coût de la main-d’œuvre : dépenses totales des employeurs pour l’emploi des salariés. Il comprend les rémunérations directes pour la période de référence, les primes, les avantages en nature, les cotisations de sécurité sociale légales, les cotisations patronales conventionnelles, contractuelles et volontaires, les prestations sociales à charge de l’employeur, les coûts de formation professionnelle, et les impôts, déduction faite des subventions obtenues. Coût annuel de la main-d’œuvre par salarié équivalent temps plein : le coût de la main-d’œuvre divisé par le nombre total de salariés équivalents temps plein (nombre de salariés à temps plein + nombre de salariés à temps partiel converti en équivalents temps plein). Coût mensuel de la main-d’œuvre par salarié équivalent temps plein : le coût annuel de la main-d’œuvre par salarié équivalent temps plein divisé par les 12 mois de l’année. Coût de la main-d’œuvre par heure travaillée : le coût de la main-d’œuvre divisé par le nombre total d’heures effectivement travaillées. Les salariés dans l’enquête sur le coût de la main-d’œuvre: toutes les personnes qui bénéficient d'un contrat de travail direct avec l'entreprise ou l'unité locale et qui perçoivent une rémunération, indépendamment de la nature du travail réalisé, du nombre d'heures prestées et de la durée du contrat. Il s’agit des travailleurs manuels et intellectuels ainsi que du personnel dirigeant. Métadonnées Coût de la main-d'oeuvre (enquête quadriennale).pdf" @default.
• a9a92d469f67f7e8281424d34f29703e1e5d0d47 description "Vierjaarlijkse statistiek naar de arbeidskosten Doel en korte beschrijving De vierjaarlijkse statistiek naar de arbeidskosten beantwoordt aan de statistische noden van de Europese Commissie zoals bepaald in Verordening (EG) 530/1999 van de Raad van 9 maart 1999 en in Verordening (EG) 1737/2005 van de Commissie van 21 oktober 2005. De vierjaarlijkse statistiek is sinds 2016 gebaseerd op het exclusieve gebruik van administratieve bronnen (RSZ, NBB, FOD Financiën…). De gegevens werden ingezameld volgens de activiteit en het gewest van de lokale eenheid en de grootteklasse van de onderneming waartoe de betrokken lokale eenheid behoort. Populatie De onderzochte populatie bestaat uit lokale eenheden. Voor 2008 worden enkel de vestigingen die actief zijn in de NACE rev. 1 secties C tot K en M tot O en die behoren tot ondernemingen met minstens tien werknemers, in deze statistiek geanalyseerd. Vanaf 2008 worden in deze statistiek enkel vestigingen onderzocht die vallen onder secties B tot N en P tot S van de NACE rev.2 en die behoren tot de groep van ondernemingen met minstens 10 werknemers. Vanaf 2008, worden enkel de vestigingen die actief zijn in de NACE rev. 2 secties B tot N en P tot S en die behoren tot ondernemingen met minstens tien werknemers, in deze statistiek geanalyseerd. Enkel de vestigingen die actief zijn in de NACE rev. 1 secties C tot K en M tot O en die behoren tot ondernemingen met minstens tien werknemers, worden in deze statistiek geanalyseerd. Dataverzamelingsmethode en eventuele steekproefomvang De vierjaarlijkse statistiek over de arbeidskosten is sinds 2016 uitsluitend gebaseerd op het gebruik van administratieve bronnen (RSZ, NBB, FOD Financiën, ...). Voor 2016 was de enquête gebaseerd op een steekproef getrokken uit lokale eenheden van ondernemingen met minstens 10 werknemers die geselecteerd werden in de registers van de RSZ(PPO). De vergelijking met de resultaten van voor 2016 moet dan ook met de nodige voorzichtigheid gebeuren. De gegevens van de RSZ (DmFA) worden gebruikt in de ramingen voor het aantal werknemers, de betaalde werkuren, directe bezoldigingen en premies, voor de vergoeding van niet-gewerkte dagen, voordelen in natura van bedrijfswagens en voor de wettelijke sociale bijdragen ten laste van de werkgevers. De gegevens van de FOD Financiën over de personenbelasting (BELCOTAX) en over de vennootschapsbelasting (BIZTAX) worden gebruikt voor de raming van de betalingen voor spaarregelingen, voor de lonen en de salarissen in natura, voor de conventionele en contractuele sociale bijdragen, voor de toegerekende sociale premies ten laste van de werkgevers en voor de subsidies. De raming van de kosten voor beroepsopleidingen wordt opgesteld aan de hand van de geïndexeerde resultaten van de CVTS-enquête (zie https://statbel.fgov.be/nl/themas/werk-opleiding/opleidingen-en-onderwijs/voortgezette-opleidingen) van het jaar 2020. Responsgraad Geen bevraagde ondernemingen. Frequentie De statistiek naar de arbeidskosten wordt om de 4 jaar uitgevoerd. Het laatste jaar is 2020. Timing publicatie De resultaten moeten twee jaar na de referentieperiode worden geleverd (in juni aan Eurostat en in oktober voor het grote publiek). Definities Arbeidskosten: totale uitgaven van werkgevers voor het in dienst hebben van werknemers. Zij omvatten de directe lonen voor de referentieperiode, premies, voordelen in natura, wettelijke bijdragen voor de sociale zekerheid, op collectieve arbeidsovereenkomsten berustende, contractuele en vrijwillige sociale premies, sociale uitkeringen ten laste van de werkgever, kosten voor beroepsopleiding, belastingen, min ontvangen subsidies. Jaarlijkse arbeidskosten per voltijdse equivalent werknemer: de arbeidskosten gedeeld door het totale aantal voltijdse equivalent werknemers (aantal voltijdse werknemers + aantal deeltijdse werknemers omgerekend in voltijdse equivalenten). Maandelijkse arbeidskosten per voltijdse equivalent werknemer: jaarlijkse arbeidskosten per voltijdse equivalent werknemer gedeeld door de 12 maanden van het jaar. Arbeidskosten per werkuur: arbeidskosten gedeeld door het totale aantal werkelijk gewerkte uren. Werknemers in de enquête over de arbeidskosten: alle personen die een rechtstreekse arbeidsovereenkomst met de onderneming of lokale eenheid hebben en daarvoor een beloning ontvangen, ongeacht de aard van hun werk, het aantal gewerkte uren en de duur van het contract. Het gaat over hand- en hoofdarbeiders en leidinggevend personeel. Metadata Loonkosten (vierjaarlijkse enquête).pdf" @default.
• a9a92d469f67f7e8281424d34f29703e1e5d0d47 description "Vierjährliche Arbeitskostenerhebung Ziel und Kurzbeschreibung Die vierjährliche Arbeitskostenerhebung entspricht den statistischen Bedürfnisse der Europäischen Kommission, wie sie in der Verordnung (EG) Nr. 530/1999 des Rates vom 9. März 1999 und der Verordnung (EG) Nr.1737/2005 der Kommission vom 21. Oktober 2005 festgelegt sind. Die vierjährliche Statistik basiert seit 2016 auf der ausschließlichen Verwendung von administrativen Quellen (LSS, BNB, FÖD Finanzen...). Die Daten wurden nach dem Wirtschaftszweig und der Region der örtlichen Einheit sowie nach der Größenklasse des Unternehmens, zu dem die betreffende örtliche Einheit gehört, erfasst. Grundgesamtheit Die untersuchte Grundgesamtheit besteht aus örtlichen Einheiten. Vor 2008 werden in dieser Statistik nur Betriebe der Abschnitte C bis K und M bis O der NACE Rev. 1 analysiert, die zu Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten gehören. Ab 2008 werden in dieser Statistik nur Betriebe der Abschnitte B bis N und P bis S der NACE Rev. 2 analysiert, die zu Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten gehören. Datenversammlungsmethode und vorläufige Stichprobengröße Seit 2016 basiert die vierjährliche Arbeitskostenerhebung ausschließlich auf administrativen Quellen (LSS, BNB, FÖD Finanzen...). Vor 2016 basierte die Erhebung auf einer Stichprobe, die aus örtlichen Einheiten von Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten gezogen wurde, die aus den Registern des LSS(PLV) ausgewählt wurden. Der Vergleich der Ergebnisse vor 2016 sollte mit Vorsicht erfolgen. Für die Schätzungen der Zahl der Beschäftigten, der bezahlten Arbeitsstunden, der direkten Löhnen und Prämien, der Vergütung für nicht gearbeitete Tage, der Sachleistungen für Firmenwagen und der vom Arbeitgeber zu tragenden gesetzlichen Sozialbeiträge werden Daten des LSS (DmFA) verwendet. Die Daten des FÖD Finanzen zur Einkommensteuer (BELCOTAX) und zur Körperschaftsteuer (BIZTAX) werden verwendet, um die vermögenswirksamen Leistungen, die Löhne und Gehälter in Form von Sachleistungen, die Vertraglich festgelegte Sozialbeiträge, die Unterstellten Sozialbeiträge der Arbeitgeber und die Subventionen zu schätzen.v Die Schätzung der Kosten für Berufsbildung wird anhand der indexierten Ergebnisse der CVTS-Erhebung (siehe https://statbel.fgov.be/de/themen/beschaeftigung-ausbildung/ausbildung-…) für das Jahr 2020 erstellt. Rücklaufquote Keine befragten Unternehmen. Frequenz Die Arbeitskostenerhebung wird alle vier Jahre durchgeführt. Das letzte Jahr ist 2020. Zeitpunkt der Veröffentlichung Die Ergebnisse sollten zwei Jahre nach dem Bezugszeitraum vorgelegt werden (im Juni an Eurostat und im Oktober an die breite Öffentlichkeit). Definitionen Arbeitskosten: Gesamtausgaben der Arbeitgeber für die Beschäftigung von Arbeitskraften. Sie umfassen Direktvergütungen für den Berichtszeitraum, Prämien, Sachleistungen, gesetzliche Sozialbeiträge, Tarifliche, vertragliche oder freiwillige Arbeitgeberaufwendungen für die Sozialversicherung, Sozialleistungen der Arbeitgeber, Kosten für Berufsbildung, Steuern, abzüglich erhaltener Subventionen. Jährliche Arbeitskosten pro Arbeitnehmer in Vollzeitäquivalenten: Arbeitskosten, geteilt durch die Gesamtzahl der Beschäftigten in Vollzeitäquivalenten (Zahl der Vollzeitbeschäftigten + Zahl der in Vollzeitäquivalente umgerechneten Teilzeitbeschäftigten). Monatliche Arbeitskosten pro Arbeitnehmer in Vollzeitäquivalenten: jährliche Arbeitskosten pro Vollzeitbeschäftigten geteilt durch die 12 Monate des Jahres. Arbeitskosten pro Arbeitsstunde: Arbeitskosten geteilt durch die Gesamtzahl der Tatsächlich geleistete Arbeitsstunden. Arbeitnehmer in der Arbeitskostenerhebung: sind alle Personen, die in einem direkten Arbeitsverhältnis mit einem Unternehmen oder einer örtlichen Einheit stehen und ein Arbeitsentgelt erhalten, unabhängig von der Art der Arbeit, der Arbeitszeit und der Vertragsdauer. Es geht um Arbeiter und Angestellte sowie leitendes Personal Metadaten Vierjährliche Arbeitskostenerhebung.pdf" @default.
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